GE SIRAC ASSOCIATIONS ET ESS Salaire
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Villeurbanne
10 COURS DE LA REPUBLIQUE, 69100 VILLEURBANNE
SIREN:
512874207
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez GE SIRAC ASSOCIATIONS ET ESS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POLE PARISIEN 3750 € +16.4%
GE SIRAC ASSOCIATIONS ET ESS 3166 € -1.7%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GE SIRAC ASSOCIATIONS ET ESS recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 28 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • établit des propositions commerciales
  • assimile et comprend les besoins exprimés par le dirigeant ou RRH, les managers
  • repère les établissements potentiellement intéressés par le projet Med'Innov
  • en lien avec les RRH des structures, repère des salariés en fin de contrat
  • apporte appui et conseil à l’adhérent pendant la mise à disposition du salarié GE
  • etablit un contact étroit avec les directions des établissements pour évaluer leurs besoins RH et mieux répondre aux attentes du terrain
  • assure le recrutement des candidats mis à disposition : sourcing, réseaux sociaux, pré-sélections et entretiens de recrutement, prises de références, intégration
  • expertise technique en recrutement et accompagnement

Exigences

  • connaissance du secteur médico-social souhaitée
  • qualité relationnelle, force de persuasion
  • excellente organisation de travail, autonomie
  • vous êtes attaché à la satisfaction des interlocuteurs et à des relations humaines bienveillantes
  • dynamisme, force de proposition, réelle adaptabilité et agilité, persévérance
  • capacités rédactionnelles et de synthèse

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Rémunération

  • +5% convention applicable

Responsabilité

  • d'un suivi avec un consultant dédié qui vous accompagne dans votre projet professionnel avec des sensibilisations, des afterworks, groupe d'échange

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 2 ans

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • réparer une pièce défectueuse
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
  • identifier les causes, localiser la panne, identifier les pièces défectueuses à changer ou réparer
  • déterminer un délai d'intervention, établir un devis, gérer le suivi administratif des dossiers
  • former et conseiller les clients à l'entretien, le réglage des paramètres
  • assurer la qualité de la relation clients
  • garantir l'utilisation optimale des pièces détachées neuves et d'occasion, effectuer les commandes, gérer le stock

consultant

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • dès que possible
  • 1CDI à temps partiel
  • prise de poste

Responsabilité

  • isabelle REDUREAU
  • assurer le recrutement et la gestion administratives des salariés : présélectionner et réaliser les entretiens de recrutement, tests, prises de références / favoriser l’intégration / rédiger les contrats / suivre les relevés d'heures et absences, les échéances de contrat / réaliser les entretiens de suivi des salariés / gérer les replacements
  • expertise technique en recrutement et accompagnement
  • assurer le sourcing des candidats : sourcer des profils, démarches proactives sur les réseaux sociaux / en lien avec les RH des structures, repérer des salariés en fin de CDD, intérim ou alternance / tisser un partenariat avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion du département pour repérer les talents et les possibilités de passerelle vers les métiers du secteur médico-social / présenter le GE aux étudiants des écoles de formations aux métiers du médico-social
  • participer à l’équipe projet de l’expérimentation GE Sirac Med’Innov avec les consultants sur les autres territoires : réunion, reporting, échanges de pratiques…
  • développer des partenariats : établir des contacts étroits avec les Responsables et RH des établissements / promouvoir les activités du GE / mettre en place des partenariats avec les organismes et structures professionnelles locales de l’emploi, de la formation, de l’insertion
  • développer des partenariats : établir des contacts étroits avec les Responsables et RH des établissements / promouvoir les activités du GE / mettre en place des partenariats avec les organismes et structures professionnelles locales de l’emploi, de la formation, de l’insertion
  • participer à l’équipe projet de l’expérimentation GE Sirac Med’Innov avec les consultants sur les autres territoires : réunion, reporting, échanges de pratiques…

Exigences

  • minimum 5 ans
  • connaissance du secteur médico-social souhaitée
  • métier
  • cadre généraliste des ressources humaines
  • qualité relationnelle, travail en équipe
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • dynamisme, force de proposition, autonomie, volontaire

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2050,00 Euros sur 12 mois

technicien

Rémunération

  • 28 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous assurerez le pré-assemblage mécanique et hydraulique ainsi que le raccordement électrique des solutions
  • statuer sur les dérogations, les réclamations clients, la conformité du produit
  • assemblage en atelier des composants afin d’aboutir à un équipement complet livrable et fonctionnel chez
  • gérer les opérations à risque, assurer si besoin la surveillance d'opérations de fabrication sous-traitées
  • réalisation de petits travaux hydrauliques et électriques
  • electricité Générale : maitrise des fondamentaux du câblage, des travaux en coffret et raccordements électriques sur skid
  • participer / Animer les sensibilisations Qualité liées aux règles du Système de Management, aux risques de pollution
  • savoir diagnostiquer un dysfonctionnement hydraulique et électrique sur le système Axone, pannes simples et pannes complexe nécessitant une habitude des recherches de pannes multi-causales

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans un environnement industriel
  • votre gestion des priorités et votre prise de recul vous permettent d’être exigent quant à la qualité de votre travail
  • organisé et rigoureux, vous êtes capable de gérer efficacement les priorités et les aléas
  • de formation BAC+2/3 électronique ou maintenance des systèmes, vous avez une première expérience dans ce même domaine et idéalement sur machines spéciales
  • vous combinez un sens du service client et de la pédagogie appliqué à un environnement de service au public
  • vous savez animer des groupes et vous montrer pédagogue
  • hydraulique, électromécanique : niveau confirmé
  • vous êtes autonome, capable de prendre les bonnes initiatives lors de vos déplacements en

conseillère en création d'entreprise

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • identifier des axes d'évolution
  • assurer le suivi d'un client
  • définir un projet individuel avec la personne
  • conseiller un client

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

intendante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • suivre l'état des stocks
  • préparer les commandes
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • contrôler l'application d'une norme d'hygiène

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en tant que référent technique et administratif des deux maisons, vous êtes en charge de la coordination des différentes activités des deux maisons

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité directe de la direction de l'association vous êtes responsable de l'accueil et du suivi administratif

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet

Rémunération

  • horaire de 13,00 Euros à 15,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre du lancement d'un nouveau dispositif destiné à accompagner les travailleurs indépendants, vous gérez et développez l'Entreprise d'Insertion par le Travail indépendant