GE SIRAC Salaire

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  Paris
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Les salaires sur les positions chez GE SIRAC

GE SIRAC recrute pour des postes:

assistante administrative

Responsabilité

  • organisation de réunions, gestion des réservations de salles
  • rapprochement bancaire
  • élaboration de la facturation
  • accueil physique et téléphonique
  • tenue de la comptabilité courante
  • saisie des notes de frais
  • classement, archivage, gestion du courriers et de dossiers
  • tenue de tableaux de bords

Exigences

  • vous êtes rigoureux et vous aimez la polyvalence
  • vous avez le sens du service, vous savez prendre des initiatives, prioriser votre travail, respecter les délais
  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • vous n’aimez pas la routine. Vous avez cet esprit d’agilité, tel un caméléon

comptable

Rémunération

  • 18€ bruts/ Heure
  • 18,00€ par heure
  • 30 à 35 K€ annuel sur 13 mois
  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • achats et fournisseurs / Notes de frais
  • assurer des travaux de préparation, d’enregistrement et de suivi des écritures pour un périmètre donné
  • assurer l’arrêté des comptes de son périmètre d’activité
  • d'une adjointe de la responsable comptable
  • caisse
  • immobilisation
  • la connaissance d’un logiciel de gestion dématérialisé de factures serait un plus
  • trésorerie

Exigences

  • de formation comptable , vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire avec idéalement, une première expérience acquise au sein d'un cabinet comptable
  • une bonne maîtrise des outils bureautiques et de Sage Compta 100 est requise
  • si vous êtes reconnu pour votre discrétion, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation, alors ce poste est fait pour vous
  • de janvier à mars : 11 à 13 jours d'intervention par mois

animateur de formation

Exigences

  • collecter et traiter les documents administratifs nécessaires à la mise en place des formations collectives à sa charge
  • contribuer à l’évaluation de la qualité de l’offre de formations collectives
  • accueillir et assurer les animations de formations collectives
  • mettre à jour les logiciels et tableaux de suivis
  • préparer les supports de formations
  • participer à l’organisation et à la planification des formations en coordination avec les autres acteurs de la formation
  • vous avez une expérience d’au moins un an en animation de formation
  • vous aimez le travail d’équipe ; rigueur et organisation ; créativité ; exemplarité

chef

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assurer une traçabilité de la prestation
  • mettre en place un salarié : présentation de la fiche de poste, des consignes de travail, du protocole nettoyage, des points de contrôles
  • gérer des réclamations clients, les litiges et apporter des réponses adaptées
  • organiser, superviser et participer à la réalisation des activités de nettoyage
  • animer les réunions d’équipe des salariés en insertion
  • assurer le reporting auprès du Coordinateur de pôle
  • représenter la structure auprès du client, Garantir la qualité de la prestation et faire l’interface avec le client
  • sensibiliser et veiller au respect des règles de prévention et sécurité des salariés

Exigences

  • sens de la responsabilité, de la capacité organisationnelle et de la discrétion
  • veiller à l’intégration de chacun, au dialogue, à l’écoute et la médiation
  • rigueur, réactivité et adaptabilité
  • contrôler le travail réalisé et en rendre compte au salarié

conseiller en insertion sociale et professionnelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 2 100,00€ à 2 200,00€ par mois
  • 2000 à 2150 € brut

Responsabilité

  • conseiller sur les dispositifs d'aide à l'embauche
  • animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe
  • mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet de chaque salarié.e en parcours
  • assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie
  • produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement
  • des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil
  • préparer les jeunes à la culture et aux codes de l'entreprise en entretien individuel ou en collectif
  • accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux

Exigences

  • 2100/2200€
  • CIP/CISP/CESF/TRAVAILLEUR SOCIAL
  • merci de nous faire parvenir un CV + Lettre de motivation
  • vous devez avoir une très bonne connaissance et une maitrise des dispositifs existants et des différents interlocuteurs de ce secteur, ainsi qu’une connaissance de l’environnement de l’insertion par l’activité économique et des statures d’insertions
  • maîtriser l'outil informatique

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 3 500 Euros brut /mois avec 5 ans de reprise d'ancienneté
  • 3 500 euros brut /mois avec 5 ans de reprise d’ancienneté

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • ils interviennent dans votre structure à temps plein ou temps partiel, pour des périodes de 3 à 12 mois, ou plus
  • garantir le suivi RH des salariés, depuis leur intégration jusqu’à la fin de leur contrat, en lien avec les responsables hiérarchiques
  • nous recherchons un ou une Directeur Ressources Humaines pour notre adhérent
  • il s'agit d'une association qui accompagne toute personne en situation de fragilité pour qu'elle retrouve une place dans notre société
  • son approche pluridisciplinaire permet de proposer à chacun un accompagnement personnalisé
  • veille juridique
  • veille juridique, …
  • contribuer à la structuration, à l'élaboration et au développement des politiques RH de l'association, et notamment piloter le projet RH de pesée des postes, en vue de l'étude de révision de la politique de rémunération

Exigences

  • de formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, avec de solides compétences en droit social, vous possédez une solide expérience à la direction d'un service RH , idéalement dans le secteur social
  • de formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, avec de solides compétences en droit social, vous possédez une solide expérience à la direction d'un service RH , idéalement dans le secteur social

psychologue

Responsabilité

  • le Groupement d'Employeurs Sirac propose une solution de mise à disposition de personnel
  • mener des entretiens à visée psychologique
  • nous recrutons un/une Psychologue pour intervenir auprès de jeunes dans une structure d'insertion située à Rambouillet
  • animer des ateliers collectifs avec les jeunes
  • poste à temps partiel à pourvoir rapidement
  • proposer des groupes d'échange autour des pratiques avec l'équipe
  • tutorer le cas échéant un/e stagiaire
  • contribuer au montage du dossier et aux données du bilan sur le dossier de financement avec l'ARS

Exigences

  • vous êtes flexible et organisé/e. Vous possédez votre permis de conduire et possédez un véhicule
  • vous êtes titulaire d'un diplôme de psychologie clinique de type master II et avez une première expérience réussie de 3 ans minimum

educateur

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé , vous avez une première expérience dans l'accompagnement des publics fragilisés : personnes en situation de handicap, enfant et jeunes en difficultés
  • maîtrise de l'outil informatique indispensable et permis VL indispensable
  • disponible, à l'écoute, vous portez un intérêt particulier à l'accompagnement de personnes handicapées
  • bac +2 ou Certificat Moniteur d'Atelier
  • au sein d'un Service d'Insertion Professionnelle qui accueille une vingtaine d'ouvriers, l'objectif est d'accompagner les ouvriers dont le projet professionnel est d'intégrer le milieu ordinaire de travail
  • niveau d'études : BEP, CAP, Bac +2
  • localité : Lyon- 69

Rémunération

  • entre 1700 et 2100 brut selon profil

Responsabilité

  • participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets individualisés, et des plannings des personnes accompagnées
  • concourir à l'accompagnement éducatif et au suivi des personnes accueillies dans leur évolution vers une autonomie
  • veiller au respect des conditions d'hygiène et des consignes de sécurité
  • participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaires pour la construction des projets personnalisés et les divers bilans
  • coordonner les activités et les suivis avec l'équipe pluridisciplinaire
  • encadrer et évaluer les stagiaires candidats au SIP et rédiger les bilans
  • œuvrer pour faire reconnaître leurs compétences professionnelles
  • préparer et organiser les travaux conditionnement/assemblage/montage afin de les rendre accessibles aux personnes accueillies tout en les adaptant afin qu'elles correspondent au mieux aux conditions de travail du milieu ordinaire

documentaliste

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • bulletinage
  • participation à la mise en cohérence du SIGB
  • préparation des réunions et réalisation de compte-rendu
  • catalogage d’ouvrages
  • appui pour l’établissement des abonnements prévisionnels annuels
  • suivi budgétaire
  • mise en conformité des notices
  • prise en charge de recherches simples

Exigences

  • vous êtes rigoureux/se, méthodique et êtes doté/e d’un bon relationnel

secrétaire

Responsabilité

  • bulletinage
  • participation à la mise en cohérence du SIGB
  • préparation des réunions et réalisation de compte-rendu
  • catalogage d’ouvrages
  • appui pour l’établissement des abonnements prévisionnels annuels
  • suivi budgétaire
  • mise en conformité des notices
  • prise en charge de recherches simples

Exigences

  • vous êtes rigoureux/se, méthodique et êtes doté/e d’un bon relationnel

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2080 €