GE SIRAC Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez GE SIRAC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
conseiller en insertion sociale et professionnelle
assistant de gestion

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GE SIRAC 3083 € +42.3%
ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GE SIRAC recrute pour des postes:

assistante administrative

Responsabilité

  • organisation de réunions, gestion des réservations de salles
  • rapprochement bancaire
  • élaboration de la facturation
  • accueil physique et téléphonique
  • tenue de la comptabilité courante
  • saisie des notes de frais
  • classement, archivage, gestion du courriers et de dossiers
  • tenue de tableaux de bords

Exigences

  • vous êtes rigoureux et vous aimez la polyvalence
  • vous avez le sens du service, vous savez prendre des initiatives, prioriser votre travail, respecter les délais
  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • vous n’aimez pas la routine. Vous avez cet esprit d’agilité, tel un caméléon

comptable

Rémunération

  • 18€ bruts/ Heure
  • 18,00€ par heure
  • 30 à 35 K€ annuel sur 13 mois
  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • achats et fournisseurs / Notes de frais
  • assurer des travaux de préparation, d’enregistrement et de suivi des écritures pour un périmètre donné
  • assurer l’arrêté des comptes de son périmètre d’activité
  • d'une adjointe de la responsable comptable
  • caisse
  • immobilisation
  • la connaissance d’un logiciel de gestion dématérialisé de factures serait un plus
  • trésorerie

Exigences

  • de formation comptable , vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire avec idéalement, une première expérience acquise au sein d'un cabinet comptable
  • une bonne maîtrise des outils bureautiques et de Sage Compta 100 est requise
  • si vous êtes reconnu pour votre discrétion, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation, alors ce poste est fait pour vous
  • de janvier à mars : 11 à 13 jours d'intervention par mois

animateur de formation

Exigences

  • collecter et traiter les documents administratifs nécessaires à la mise en place des formations collectives à sa charge
  • contribuer à l’évaluation de la qualité de l’offre de formations collectives
  • accueillir et assurer les animations de formations collectives
  • mettre à jour les logiciels et tableaux de suivis
  • préparer les supports de formations
  • participer à l’organisation et à la planification des formations en coordination avec les autres acteurs de la formation
  • vous avez une expérience d’au moins un an en animation de formation
  • vous aimez le travail d’équipe ; rigueur et organisation ; créativité ; exemplarité

chef

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assurer une traçabilité de la prestation
  • mettre en place un salarié : présentation de la fiche de poste, des consignes de travail, du protocole nettoyage, des points de contrôles
  • gérer des réclamations clients, les litiges et apporter des réponses adaptées
  • organiser, superviser et participer à la réalisation des activités de nettoyage
  • animer les réunions d’équipe des salariés en insertion
  • assurer le reporting auprès du Coordinateur de pôle
  • représenter la structure auprès du client, Garantir la qualité de la prestation et faire l’interface avec le client
  • sensibiliser et veiller au respect des règles de prévention et sécurité des salariés

Exigences

  • sens de la responsabilité, de la capacité organisationnelle et de la discrétion
  • veiller à l’intégration de chacun, au dialogue, à l’écoute et la médiation
  • rigueur, réactivité et adaptabilité
  • contrôler le travail réalisé et en rendre compte au salarié

conseiller en insertion sociale et professionnelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 2 100,00€ à 2 200,00€ par mois
  • 2000 à 2150 € brut

Responsabilité

  • conseiller sur les dispositifs d'aide à l'embauche
  • animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe
  • mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet de chaque salarié.e en parcours
  • assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie
  • produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement
  • des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil
  • préparer les jeunes à la culture et aux codes de l'entreprise en entretien individuel ou en collectif
  • accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux

Exigences

  • 2100/2200€
  • CIP/CISP/CESF/TRAVAILLEUR SOCIAL
  • merci de nous faire parvenir un CV + Lettre de motivation
  • vous devez avoir une très bonne connaissance et une maitrise des dispositifs existants et des différents interlocuteurs de ce secteur, ainsi qu’une connaissance de l’environnement de l’insertion par l’activité économique et des statures d’insertions
  • maîtriser l'outil informatique

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 3 500 Euros brut /mois avec 5 ans de reprise d'ancienneté
  • 3 500 euros brut /mois avec 5 ans de reprise d’ancienneté

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • ils interviennent dans votre structure à temps plein ou temps partiel, pour des périodes de 3 à 12 mois, ou plus
  • garantir le suivi RH des salariés, depuis leur intégration jusqu’à la fin de leur contrat, en lien avec les responsables hiérarchiques
  • nous recherchons un ou une Directeur Ressources Humaines pour notre adhérent
  • il s'agit d'une association qui accompagne toute personne en situation de fragilité pour qu'elle retrouve une place dans notre société
  • son approche pluridisciplinaire permet de proposer à chacun un accompagnement personnalisé
  • veille juridique
  • veille juridique, …
  • contribuer à la structuration, à l'élaboration et au développement des politiques RH de l'association, et notamment piloter le projet RH de pesée des postes, en vue de l'étude de révision de la politique de rémunération

Exigences

  • de formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, avec de solides compétences en droit social, vous possédez une solide expérience à la direction d'un service RH , idéalement dans le secteur social
  • de formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, avec de solides compétences en droit social, vous possédez une solide expérience à la direction d'un service RH , idéalement dans le secteur social

psychologue

Responsabilité

  • le Groupement d'Employeurs Sirac propose une solution de mise à disposition de personnel
  • mener des entretiens à visée psychologique
  • nous recrutons un/une Psychologue pour intervenir auprès de jeunes dans une structure d'insertion située à Rambouillet
  • animer des ateliers collectifs avec les jeunes
  • poste à temps partiel à pourvoir rapidement
  • proposer des groupes d'échange autour des pratiques avec l'équipe
  • tutorer le cas échéant un/e stagiaire
  • contribuer au montage du dossier et aux données du bilan sur le dossier de financement avec l'ARS

Exigences

  • vous êtes flexible et organisé/e. Vous possédez votre permis de conduire et possédez un véhicule
  • vous êtes titulaire d'un diplôme de psychologie clinique de type master II et avez une première expérience réussie de 3 ans minimum

documentaliste

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • bulletinage
  • participation à la mise en cohérence du SIGB
  • préparation des réunions et réalisation de compte-rendu
  • catalogage d’ouvrages
  • appui pour l’établissement des abonnements prévisionnels annuels
  • suivi budgétaire
  • mise en conformité des notices
  • prise en charge de recherches simples

Exigences

  • vous êtes rigoureux/se, méthodique et êtes doté/e d’un bon relationnel

secrétaire

Responsabilité

  • bulletinage
  • participation à la mise en cohérence du SIGB
  • préparation des réunions et réalisation de compte-rendu
  • catalogage d’ouvrages
  • appui pour l’établissement des abonnements prévisionnels annuels
  • suivi budgétaire
  • mise en conformité des notices
  • prise en charge de recherches simples

Exigences

  • vous êtes rigoureux/se, méthodique et êtes doté/e d’un bon relationnel

assistant de direction

Rémunération

  • 37- 40 K€ sur 13 mois
  • 37 000,00€ à 40 000,00€ par an
  • positionnement convention collective de l'animation : Groupe D, Coefficient 320 soit 2022, 40 brut mensuel à proratiser sur 21 heures/ semaine

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • suivi financier et gestion des relances
  • assurer la fonction de secrétariat de direction
  • assurer le suivi ainsi que la mise à jour de dossier confié par le SG
  • gérer l'accueil physique et téléphonique
  • gestion, mise à jour et suivi de l’agenda du SG
  • courrier, transcription, rédaction et mise en forme des comptes rendus de réunion, rencontres
  • sous l'autorité directe de la direction de l'association vous êtes responsable de l'accueil et du suivi administratif
  • assurer la gestion courante des diverses opérations financières

Exigences

  • titulaire d'un Bac+2 minimum en assistanat, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • expérience en assistanat de direction
  • votre intérêt pour les activités variées, votre esprit d'équipe et capacité à travailler pour le bien commun vous permettront de mener à bien vos missions
  • sensibilité environnementale appréciée
  • la connaissance d'une langue étrangère serait un plus
  • expérience dans le milieu associatif appréciée
  • bac +3, profil administratif
  • envoyez nous au plus vite nous votre CV