GEIQ Domicile Grand Sud Salaire

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Roujan
710 Rue Favre de Saint-Castor, 34080 Montpellier

Les salaires sur les positions chez GEIQ Domicile Grand Sud

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GEIQ Domicile Grand Sud recrute pour des postes:

auxiliaire de vie sociale

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • disponibilité pour intervenir à domicile, notamment au moment des repas et certains weekends et jours fériés
  • débutant accepté, tout âge, tous parcours, tous horizons
  • sens de l’organisation et de l’autonomie
  • volonté de travailler dans le secteur de l’aide à domicile sur le long terme
  • permis de conduire nécessaire

Responsabilité

  • entretenir le logement et le linge
  • postuler sur aladom.fr
  • L'offre d'emploi a été publiée il y a 23 jours

Type de contrat

  • contrat de professionnalisation de 17 mois

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux
  • 23H Horaires normaux
  • 27H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • règles d'hygiène et de propreté
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 10,25 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Exigences

  • débutants acceptés, tout âge, tous parcours, tous horizons. Volonté de travailler dans le secteur de l’aide à domicile sur le long terme

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat d'apprentissage de 24 mois, diplôme visé à l’issue de la

Exigences

  • formation : BTS Assistant de Gestion ou équivalent. Travail du lundi au vendredi

Responsabilité

  • l’exécution des tâches de gestion administrative du groupement d'employeurs
  • axe de développement des compétences :- Standard téléphonique- Centralisation, saisie et numérisation des documents- Relation avec nos salariés et adhérents- Rédaction et gestion du courrier- Classement et archivage- Gestion et suivi des dossiers salariés et adhérents

chargé de développement

Responsabilité

  • 3/ Tâches administratives