GENERALI VIE Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
8 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez GENERALI VIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
GENERALI VIE recrute pour des postes:
chargé d études et tarification
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- la Direction des Solutions d'assurance en protection sociale des entreprises est en charge d'étudier et analyser sa cible client afin de proposer des solutions concrètes en lien avec les besoins des entreprises clientes et du marché
- tarification en réponse à des appels d'offres des entreprises de plus de 300 salariés
- émission des pièces contractuelles
- surveillance du portefeuille
- participation à des projets transverses
- tutorat alternance
- accompagnement et soutien technique de l'équipe
- profil recherché
Exigences
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité d'adaptation aux personnes et aux outils
- technique de négociation
juriste contentieux
La langue
- anglais
Type de contrat
- C.D.D
Responsabilité
- 4168 Annonces en ligne
- gestion et suivi des contentieux liés à l'activité
- définition de la stratégie du dossier contentieux en collaboration avec les conseils externes
- négociation et recherche d'issues transactionnelles
- contribution aux médiations et conciliations
- spécialités : Contentieux; Assurance
- gestion et suivi de dossiers de recouvrement
- contribution au traitement des réclamations en soutien des Directions internes
Exigences
- juriste contentieux, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du contentieux
- recherche sur tout le site du village de la justice
- années d'expérience professionnelle : 1 à moins de 3 ans
- 53000 euros 1001 à 3000 personnes Paris
- 80000 euros Plus de 5000 personnes Paris
- 60000 euros 4 à 6 personnes Paris
- le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 5 mois
- vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur, et disposez de qualités rédactionnelles reconnues par vos pairs et êtes autonome
juriste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- vous maitrisez l'ensemble du Pack Office
- vous faites preuve d'organisation et de méthode dans votre travail
- vous êtes volontaire, pro-actif et force de proposition
- vous avez la capacité de monter rapidement en autonomie et en compétence
La langue
- anglais
Exigences
- vous disposez d'une première expérience significative en protection juridique
- vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des assurances ou droit civil
- vous êtes connu pour être une personne dynamique, rigoureuse et organisée
- vous diposez d'une bonne analyse juridique et des connaissances afférentes à la protection juridique
- vous êtes reconnu pour votre rigueur dans l'analyse juridique, votre dynamisme et votre curiosité
- vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la protection juridique
- vous êtes capable de faire preuve d'écoute active, d'empathie, de rigueur et de réactivité
- vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire
Responsabilité
- analyser un contexte juridique sous ses aspects légaux, contractuels et jurisprudentiels en prenant en compte le contexte et l’environnement
- intervenir dans des dossiers de contentieux civils prévoyance et emprunteur non complexes et en conseil juridique en prévoyance, santé et retraite
- suivre la procédure en cas de suites judiciaires
- traiter les dossiers de sinistres RCP de l'ouverture à la clôture
- assister les juristes dans le cadre du suivi de leurs dossiers
- vérifier l’acquisition de la garantie par rapport au contrat souscrit
- contribuer à la rédaction, négociation et validation de la documentation contractuelle
- analyser les jurisprudences pertinentes pour l’activité
coordinateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- la connaissance d'une ou plusieurs méthodologie projet
- une capacité relation très importante
- vous avez le sens client
- une approche rigoureuse et organisée des problématiques
- vous êtes rigoureux et organisé
- vous avez l’esprit d’esprit d'équipe
- vous êtes une personne autonome et proactive
- vous avez des connaissances en assurance vie
Responsabilité
- recueillir des besoins et des contraintes
- constituer le plan projet
- piloter de tous les contributeurs
- contrôler le bon déroulement des activités en veillant aux délais
- suivre et remonter des risques et alertes
- produire les différents indicateurs
- mettre en place de nouvelles procédures, règles de gestion, produits pour le partenaire
- réaliser des reportings réguliers à son responsable sur l’activité du service
technicien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- affaires nouvelles
- versements exceptionnels
- transferts entrants et sortants
- mises en réduction
- diminutions ou augmentations de cotisations
- arbitrages
- prendre décision, en parfaite autonomie, sur les dossiers transmis par les intermédiaires, en tenant compte des règles de souscription et du contexte commercial du client,- Apporter une aide technique aux intermédiaires par téléphone, sur les applicatifs, et les demandes de renseignement.- Gérer la réponse aux mails en privilégiant les appels sortants pour faciliter la compréhension du dossier
- rachats
Exigences
- vous êtes rigoureux et doté d'une bonne capacité d'adaptation
- vous êtes diplômé d'un BAC +2 et vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans un service d'opérations d'assurances
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- vous êtes diplômé d'un BAC +2 et vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans un service d'opérations d'assurances
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- de valider les autorisations d’engagements de dépenses
- D’élaborer et de consolider les reportings des Frais Généraux
- D’élaborer le suivi des amortissements et de revoir le plan d’investissements
- de préparer et contrôler la comptabilisation des charges à payer trimestrielles
- de collecter et valider le Budget, les forecast et le plan triennal
- D’analyser et expliquer les trajectoires pour piloter correctement les frais
- de répondre aux demandes ponctuelles des opérationnels
- de formaliser et définir les process dans une démarche d’amélioration continue
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre autonomie, rigueur, dynamisme et aisance relationnelle
- vous disposez d'une expérience significative en contrôle de gestion et comptabilité
- nous rejoindre, c'est :
- vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Contrôle de gestion
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
assistant commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous allez préparer un Master 1 en Gestion de Patrimoine ou en Assurance
- très bonne capacité relationnelle et du travail en équipe
- vous avez une bonne aisance relationnelle et administrative
- sens du service et du client
- bonne expression écrite et orale
- rigueur, organisation du travail et gestion des priorités
- sens du client
- connaissances bureautiques
Responsabilité
- appels entrants et sortants de CGP
- traitement des mails entrants
- interaction avec des services supports au siège
- vous suivez les dossiers de gestion et les dossiers des réclamations
- vous assurez l’interface permanente entre les intermédiaires, les inspecteurs et avec les services supports du siège
- vous assurez l’interface dans la relation commerciale entre les inspecteurs CGP et leurs partenaires sur la région Grand EST, et êtes en support aux 4 inspecteurs sur le secteur de Nice
- vous assurez la saisie délocalisée des affaires nouvelles et des actes de gestion de versements complémentaires en contrôlant et analysant la complétude des dossiers soumis
- vous traitez les courriers
data analyst
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- gestion de projet
- rigueur et Autonomie
- big Data
- tableau Server
- aisance orale et écrite
- requêteurs de données
- esprit de synthèse et Pédagogie
- sens de la négociation
Responsabilité
- être le fournisseur de données permettant de couvrir les besoins du marché de l’Epargne et Gestion de Patrimoine
- etablir et maintenir la cartographie des données clés du marché de l’Epargne et Gestion de Patrimoine en lien avec les travaux des autres marchés
- formaliser et présenter les dossiers d’analyse de la qualité des données et proposer et piloter des plans d’actions d’amélioration de la qualité des données en impliquant les équipes internes et/ou des prestataires Data
commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3717.0 Euros sur 12 moisSalaire composé d'un fixe + commissions * Rémunération moyenne perçue au sein du réseau commercial et comprend le fixe, les frais professionnels, les commissions non plafonnées et les différentes prim
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Banque assurance
- Bac+2 ou équivalents Assurance
Exigences
- Assurances
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
- Recueillir et analyser les besoins client
Autorisation
- B - Véhicule léger
inspecteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- une expérience commerciale réussie d’au moins 5 ans dans l’assurance
- idéalement une expérience dans l’animation d’un réseau de courtiers
- un grand sens de la négociation et un fort attrait pour le terrain
- l’âme d’un développeur
Exigences
- doté d'un excellent relationnel
- dynamique, proactif et organisé
- passionné par le conseil et la vente
- titulaire d’une formation commerciale supérieure
Responsabilité
- vous veillez au suivi et à la qualité de la souscription des affaires nouvelles et des portefeuilles
- vous prospectez et créez de nouveaux partenariats afin de développer votre circonscription
- vous expliquez et portez la stratégie globale et commerciale de l’entreprise
- vous formalisez, pilotez et reportez votre activité, vos résultats et vos objectifs
- vous réalisez des points, des réunions et des rdv réguliers avec les courtiers pour atteindre les objectifs qui vous sont fixés
- vous les formez sur les offres, produits, outils et actions commerciales de Generali
- vous participez activement à la vie de l’équipe et de la Compagnie