Les salaires sur les positions chez Geninc

Geninc recrute pour des postes:

chargé administration

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • répondre aux besoins de recrutement en sélectionnant les meilleurs candidats dans le processus de recrutement
  • mettre à jour des tableaux de bord au quotidien dans les délais impartis
  • assurer le suivi des candidats
  • constituer les dossiers administratifs
  • notre métier : représenter les marques directement auprès du grand public
  • assurer le paiement des commerciaux chaque semaine
  • S'assurer de la satisfaction des vendeurs, anticiper leurs besoins, répondre à leurs demandes
  • S'assurer de la satisfaction des vendeurs, anticiper leur besoin, répondre à leur demande

Exigences

  • organisé
  • orienté résultat
  • souhaite évoluer et apprendre
  • notre activité supporte des Entrepreneurs et invite toutes nos équipes à travailler en autonomie envers des objectifs communs
  • capable d'assimiler et maintenir des standards
  • personne sociable : aime le contact humain
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

vendeur

Exigences

  • forte conscience professionnelle et ethique de travail
  • prise d'initiative
  • possédant une aisance relationnelle
  • service à la personne; service clientèle
  • service à la personne ; service clientèle
  • forte envie de réussir
  • une forte motivation
  • commerciaux terrains

Type de contrat

  • contrat Freelance / indépendant

Responsabilité

  • born Group est composée de spécialistes en relation clientèle
  • intérimaire
  • notre métier : représenter les marques directement auprès du grand public

assistant recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • nous recherchons un candidat doté d'un savoir-être, plus que de savoir-faire
  • le candidat retenu sera formé sur toute la partie technique
  • organisé
  • orienté résultat
  • souhaite évoluer et apprendre
  • capable d'assimiler et maintenir des standards
  • notre activité supporte des Entrepreneurs et inivte toutes nos équipes a travailler en autonomie envers des objectifs communs
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

Responsabilité

  • notre métier : représenter les marques directement auprès du grand public

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • nous recherchons une candidat doté d'un savoir-être, plus que de savoir-faire
  • organisé.e
  • le candidat retenu sera formé sur toute la partie technique
  • orienté.e résultat
  • doté d'un bon relationnel avec une image professionnelle
  • souhaite évoluer et apprendre
  • capable d'assimiler et maintenir des standards

Responsabilité

  • sélectionner les CVs sur base de données ou candidatures spontanées
  • contacter et inviter les meilleurs candidats
  • accueillir ces derniers à la réception de nos bureaux
  • assurer le suivi des candidatures
  • conduire les rendez-vous
  • travailler en étroite collaboration avec le Partenaire Commercial envers des objectifs communs
  • être flexible sur toutes autres missions nécessaires
  • notre métier : représenter des marques reconnues et leurs produits et services, auprès de leurs consommateurs potentiels en France, et en Belgique

commercial

La langue

  • néerlandais
  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • prestation de service à la personne selon le client qui vous ait attribué
  • conclusion de la vente
  • suivi et fidélisation client
  • débrief secteur
  • effectuer les appels sortants de bienvenue et réceptionner les appels entrants
  • produire des rapports de suivi sur les appels effectués de manière quantitatif et qualitatif
  • répondre avec réactivité aux différentes demandes quotidiennes émanant des clients et des partenaires
  • toute autre tâche raisonnable que le Responsable d'équipe désigne

Exigences

  • débutant ou experimenté, dynamique et persévérant
  • extrêment dynamique
  • une expérience dans la vente à domicile est un réel atout
  • goût prononcé pour le challenge
  • vous avez un sens aigu de la relation client et vous êtes doté d'une excellente communication
  • esprit d'équipe
  • esprit d'équipe, force de proposition
  • assiduité

Type de contrat

  • contrat Freelance / indépendant

charge de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • une expérience confirmée dans le domaine du recrutement n'est pas nécessaire, puisque nous fournirons une formation complète
  • cependant une expérience dans le call center, la vente, l'accueil est un plus
  • dynamique et positif
  • d'un bon relationnel avec une image professionnelle
  • d'une grande ouverture d'esprit
  • gérer la pression
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans
  • maîtriser des outils informatiques

Responsabilité

  • conduire les rendez-vous
  • travailler en étroite collaboration avec le Partenaire Commercial envers des objectifs communs
  • assurer le suivi du stock et du matériel
  • effectuer le suivi des ventes au travers de différents tableaux de ventes
  • assurer le suivi administratif des candidats : classement, archivage
  • accueillir ces derniers à la réception de nos bureaux
  • assurer le suivi et l'encodage des candidatures
  • sélectionner les CVs sur base de données ou candidatures spontanées

chargée de recrutement

Responsabilité

  • sélectionner les CVs sur base de données ou candidatures spontanées
  • contacter, qualifier et inviter les meilleurs candidats
  • accueillir ces derniers à la réception de nos bureaux ou sur des rendez-vous en ligne
  • assurer le suivi et l'encodage des candidatures
  • travailler en étroite collaboration avec le Partenaire Commercial envers des objectifs communs
  • être flexible sur toutes autres missions nécessaires à l'agence, en collaboration avec l'équipe administrative

Exigences

  • D'un bon relationnel avec une excellente image professionnelle
  • une expérience confirmée dans le domaine du recrutement n'est pas obligatoire, puisque nous fournirons une formation complète. Cependant une expérience dans le call center, la vente, l'accueil est un plus
  • apte à travailler sous pression
  • dynamique et positif
  • D'une grande ouverture d'esprit
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans
  • maîtrise des outils informatiques
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

chargé de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • adapter une campagne de communication à sa cible
  • administrer un site web
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • gestion de projet
  • réaliser des supports de communication audiovisuels
  • communication digitale
  • réaliser le bilan des actions de communication

Responsabilité

  • participer à l'établissement et à la mise en place de notre stratégie de communication digitale
  • production de contenu, planification, et animation des réseaux sociaux de la marque
  • reporting mensuel des actions menées
  • rédaction d'articles thématiques pour le blog
  • veille et réputation de la marque, modération et réponse aux avis en ligne
  • design de supports visuels
  • déplacement lors de réunions ou dans les différents coworking hubs en France et en Belgique pour réaliser des shootings photos et vidéo

Éducation

  • bac+5 et plus ou équivalent