Geninc Salaire

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Lyon
32 Rue Victor Lagrange, 69007 Lyon
Téléphone:
+33 4 86 11 95 00

Les salaires sur les positions chez Geninc

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Geninc recrute pour des postes:

chargé administration

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • répondre aux besoins de recrutement en sélectionnant les meilleurs candidats dans le processus de recrutement
  • mettre à jour des tableaux de bord au quotidien dans les délais impartis
  • assurer le suivi des candidats
  • constituer les dossiers administratifs
  • notre métier : représenter les marques directement auprès du grand public
  • assurer le paiement des commerciaux chaque semaine
  • S'assurer de la satisfaction des vendeurs, anticiper leurs besoins, répondre à leurs demandes
  • S'assurer de la satisfaction des vendeurs, anticiper leur besoin, répondre à leur demande

Exigences

  • organisé
  • orienté résultat
  • souhaite évoluer et apprendre
  • notre activité supporte des Entrepreneurs et invite toutes nos équipes à travailler en autonomie envers des objectifs communs
  • capable d'assimiler et maintenir des standards
  • personne sociable : aime le contact humain
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

vendeur

Exigences

  • forte conscience professionnelle et ethique de travail
  • prise d'initiative
  • possédant une aisance relationnelle
  • service à la personne; service clientèle
  • service à la personne ; service clientèle
  • forte envie de réussir
  • une forte motivation
  • commerciaux terrains

Type de contrat

  • contrat Freelance / indépendant

Responsabilité

  • born Group est composée de spécialistes en relation clientèle
  • intérimaire
  • notre métier : représenter les marques directement auprès du grand public

assistant recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • nous recherchons un candidat doté d'un savoir-être, plus que de savoir-faire
  • le candidat retenu sera formé sur toute la partie technique
  • organisé
  • orienté résultat
  • souhaite évoluer et apprendre
  • capable d'assimiler et maintenir des standards
  • notre activité supporte des Entrepreneurs et inivte toutes nos équipes a travailler en autonomie envers des objectifs communs
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

Responsabilité

  • notre métier : représenter les marques directement auprès du grand public

commercial

La langue

  • néerlandais
  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • prestation de service à la personne selon le client qui vous ait attribué
  • conclusion de la vente
  • suivi et fidélisation client
  • débrief secteur
  • effectuer les appels sortants de bienvenue et réceptionner les appels entrants
  • produire des rapports de suivi sur les appels effectués de manière quantitatif et qualitatif
  • répondre avec réactivité aux différentes demandes quotidiennes émanant des clients et des partenaires
  • toute autre tâche raisonnable que le Responsable d'équipe désigne

Exigences

  • débutant ou experimenté, dynamique et persévérant
  • extrêment dynamique
  • une expérience dans la vente à domicile est un réel atout
  • goût prononcé pour le challenge
  • vous avez un sens aigu de la relation client et vous êtes doté d'une excellente communication
  • esprit d'équipe
  • esprit d'équipe, force de proposition
  • assiduité

Type de contrat

  • contrat Freelance / indépendant

charge de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • une expérience confirmée dans le domaine du recrutement n'est pas nécessaire, puisque nous fournirons une formation complète
  • cependant une expérience dans le call center, la vente, l'accueil est un plus
  • dynamique et positif
  • d'un bon relationnel avec une image professionnelle
  • d'une grande ouverture d'esprit
  • gérer la pression
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans
  • maîtriser des outils informatiques

Responsabilité

  • conduire les rendez-vous
  • travailler en étroite collaboration avec le Partenaire Commercial envers des objectifs communs
  • assurer le suivi du stock et du matériel
  • effectuer le suivi des ventes au travers de différents tableaux de ventes
  • assurer le suivi administratif des candidats : classement, archivage
  • accueillir ces derniers à la réception de nos bureaux
  • assurer le suivi et l'encodage des candidatures
  • sélectionner les CVs sur base de données ou candidatures spontanées

chargée de recrutement

Responsabilité

  • sélectionner les CVs sur base de données ou candidatures spontanées
  • contacter, qualifier et inviter les meilleurs candidats
  • accueillir ces derniers à la réception de nos bureaux ou sur des rendez-vous en ligne
  • assurer le suivi et l'encodage des candidatures
  • travailler en étroite collaboration avec le Partenaire Commercial envers des objectifs communs
  • être flexible sur toutes autres missions nécessaires à l'agence, en collaboration avec l'équipe administrative

Exigences

  • D'un bon relationnel avec une excellente image professionnelle
  • une expérience confirmée dans le domaine du recrutement n'est pas obligatoire, puisque nous fournirons une formation complète. Cependant une expérience dans le call center, la vente, l'accueil est un plus
  • apte à travailler sous pression
  • dynamique et positif
  • D'une grande ouverture d'esprit
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans
  • maîtrise des outils informatiques
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

chargé de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • adapter une campagne de communication à sa cible
  • administrer un site web
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • gestion de projet
  • réaliser des supports de communication audiovisuels
  • communication digitale
  • réaliser le bilan des actions de communication

Responsabilité

  • participer à l'établissement et à la mise en place de notre stratégie de communication digitale
  • production de contenu, planification, et animation des réseaux sociaux de la marque
  • reporting mensuel des actions menées
  • rédaction d'articles thématiques pour le blog
  • veille et réputation de la marque, modération et réponse aux avis en ligne
  • design de supports visuels
  • déplacement lors de réunions ou dans les différents coworking hubs en France et en Belgique pour réaliser des shootings photos et vidéo

Éducation

  • bac+5 et plus ou équivalent