Avis Geninc

Les interlocuteurs se montrent-ils disponibles et à l'écoute tout au long de la collaboration ?

Alors.

Geninc, et n'importe quel réseau de cet entreprise (Hype Marketing, Aria, ou encore Kaizen Legacy à Lyon) n'est rien d'autre qu'un immense système pyramidal digne des pires MLM, pyramides de Ponzi, et la définition même de la Devilcorp par excellence. Cherchant à vous faire devenir VDI dans le but d'échapper aux charges salariales, en vous vendant, bien évidemment, tout les avantages du statut, ils vont en fait vous demander aussitôt celui-ci adopté, de faire une croix sur les avantages !
"Pas de hiérarchie ou d'ancienneté !" mais des "grades" qui vont de 1 a 6, déterminant si vous pouvez diriger une équipe ou non, coacher des gens...
"Horaire libre !" mais vous devez venir à 9h, rentrer chez vous à 21h, au minima 5 voir 6 jours sur 7 tout en étant payé à la commission, et les déplacement ne sont bien sûr pas pris en charge
"Vous décidez quand vous travaillez !" mais pas vraiment, vous devez venir et on vous menace de tout arrêter à la seconde ou vous émettez des doutes, ou que vous voulez vous reposer.
Cette situation porte un nom, du salariat déguisé.
Et c'est exactement ce que fait Geninc et ses filiales.

Si vous êtes jeune, et qu'on vous parle d'un emploi de "Brand Ambassador / Ambassadeur de Marque", fuyez.
C'est sûrement le pire piège qu'on peut vous faire.

À fuir.

Je suis d'accord avec les commentaires négatifs ci-dessous : entreprise qui vous contacte on ne sait pas comment, on vous vend un salaire convenable voir même largement plus pour une course à la performance sans fin. Beaucoup trop de travail pour parfois aucun retour, aucune cotisation chômage, on vous ghoste sur WhatsApp lorsque vous quittez la structure qui se vend comme une boîte de marketing.

Ça a presque des allures de système pyramidal. Fuyez, c'est une perte de temps et d'énergie non négociables.

Bonjour il y avait des jours où c'était beaucoup d'eux clients et d'autres jours sans , est-ce que quelqu'un a reçu sa fin de contrat ? S'il vous plaît il son est joignable. Kabebu comme justificatif disant que vous avez fini le contrat. Chez eux

Entreprise à fuir

Comme tous les autres qui ont témoigné il s'agit d'une entreprise qui se considère comme une agence de marketing qui vous appelle (généralement ils trouvent votre CV sur HelloWork/Indeed) en vous proposant un job où vous êtes chargé de clientèle pour vous attirer et pour que ce soit plus facile pour les recrutements (car je peux mettre ma main à couper que les recruteurs sont payés pour chaque démarcheur recruté)

Donc il y a un premier entretien sur Zoom avec d'autres personnes où ces gens taffent avec des ONG et ont des valeurs nobles mais toujours rien de plus à propos du dit poste mais nous font détourner l'attention sur les attentes du poste comme le fait d'avoir de l'ambition, du leadership et l'esprit d'équipe.

Ensuite, ils nous répondent rapidement suite au visio pour passer à la phase physique et LA faites attention car vous pensez travailler pour une entreprise différente de Geninc mais au final ça revient au même (en tous cas à Toulouse c'est une entreprise avec une pile verte qui se dit "agence de coworking") fin bref ayez l'oeil.

Comme d'habitude on a encore d'autres personnes avec nous pour la phase de recrutement et c'est l'assistant de direction qui reprend plus où moins ce qui est dit sur Zoom et fait du EDGING comme PAS PERMIS concernant le poste et le salaire en nous parlant encore une fois de concepts comme le 4A ou les valeurs de l'entreprise et n'évoque le salaire ou la journée type où c'est dit qu'à la fin (encore une fois pour bien garder en haleine) où il nous explique le statut de VDI (cherchez pas c'est de l'arnaque restez en CDI/CDD ou intérim) où l'on est payés à la commission pour faire du porte à porte pour chercher des donateurs pour des ONG. Par ailleurs les commissions sont très mal payées car évidemment, faut bien payer aussi ceux qui ont au dessus de vous.

Mais qu'avec les formations proposées le matin, que c'est facile de choper des commissions (c'est pas le cas en réalité) et proposent aux recruteurs de donateurs de briser la barrière légale en crackant les digicodes où en allant dans des résidences où le démarchage et colportage est strictement interdit.

Par ailleurs, derrière cette valeur d'ambition se cache une course à la performance bien ficelée pour épuiser les employés (qui n'ont pas le statut de salarié avec tous les désavantages qui vont avec le statut de VDI (pas de cotisations chômage notamment) en leur tendant la carotte à propos de soi disant des voyages dans des destinations chic comme Dubaï ou Ibiza (où évidemment ces séjours sont payés aux frais des employés sinon ce n'est pas drôle)

Bref fuyez cette entreprise où j'ai limite envie d'en faire une affaire personnelle car c'est bien beau de promouvoir des causes nobles, mais exploiter la misère, la précarité étudiante et des jeunes pour les lessiver à faire du porte à porte, eux qui prônent la bienveillance et l'ambition, je trouve ceci bien mensonger.


Ne répondez jamais à leurs appels et si vous entendez les mots "marketing" ou "chargé de clientèle" si l'envie vous prend, allez-y pour vous infiltrer mais autrement, envoyez les bouler.


Leur chute commence par le manque de recrues pour leur système pyramidal.
Et même si vous avez refusé, sachez qu'ils peuvent revenir sous un autre nom avec un poste différent que celui de la veille pour dissimuler ce travail, si on peut appeler ça un travail.

Si jamais ça peut vous intéresser, n'hésitez pas à taper "devilcorp" sur Internet, vous risquez d'être surpris :)

J’ai participé au processus de recrutement de cette entreprise, et mon expérience a été particulièrement déroutante. Dès l’entretien collectif, j’ai eu un ressenti très négatif, notamment en raison d’un discours très formaté, insistant sur des promesses de développement personnel et de réussite financière.
À titre personnel, cela m’a fait penser à des modèles commerciaux très orientés sur la motivation extrême, avec une hiérarchie très marquée entre les profils de vendeurs. J’ai noté une forte pression à la performance, avec des messages du type "si vous n’y arrivez pas, c’est que vous n’appliquez pas bien nos méthodes", ou encore "vous êtes entouré de personnes toxiques". Ce type de discours m’a mis mal à l’aise.

Le modèle proposé semble être basé sur la commission, sans garantie de revenu fixe. Cela peut convenir à certains, mais pour ma part, cela me paraît instable, surtout quand on débute ou qu’on a besoin d’un revenu régulier.

J’ai aussi eu le sentiment qu’on valorisait davantage la capacité à recruter de nouvelles personnes que les compétences de vente elles-mêmes.

Bien sûr, chacun est libre de se faire sa propre opinion, mais je partage ici mon vécu, en espérant qu’il pourra aider d'autres personnes à y voir plus clair avant de s’engager.

Bonjour, Bonsoir je vois que des avis négatifs donc je me permet de réagir, ça fait 5 mois que je suis à Geninc en tant que BA et tout se passe super bien.

Non ce n’est de pas de l’esclavage, non ce n’est pas illégal c’est juste ce que l’on appel être un indépendant et être payer à la commission pour récompenser ceux qui font du bon travail pour l’association.
Les évolutions sont possibles et tellement plus rapide que dans du salariale.
Donc au lieu de dire c’est à fuir ou que c’est une secte c’est juste pas un mode de rémunération et des horaires qui vous conviennent c’est tout :)

J'étais vraiment septique au premier abord. Mais la motivation et la disciplin sont la clé entre bonne et mauvaise expérience. Clairement j'apprends beaucoup de choses et j'évolue pas à pas pleinement épanoui

entreprise qui ne donne pas des informations sur le poste pour lequel mon profil les intéressait et qu'ils te fournissent l'adresse de l'entreprise par sms par un 07, au lieu d'un mail avec les détails du poste.

Ambiance de travail hypocrite, si on ne vient pas avec un grand sourir on est convoqué dans le bureau et on nous reproche de "mettre une énergie négative". horaire de travail de 9h à 21h, se cache derrière le fait que nous sommes indépendant donc que nous gérons nos horaires et nos jours de travail comme on l'entent sauf que si on ne viens pas a 9h au bureau, qu'on ne quitte pas le terrain a 20h30 ou que ne viens pas travailler minimum 4jours par semaine, on est réprimendé, les supperieurs ne nous calcul plus ou nous freine dans notre évolution. cette entreprise est une secte, à FUIR !!!!

À FUIR TU VA TOQUÉ DANS LES PORTE POUR UNE ASSOCIATION ET TU TERMINE VERS 23h et en plus il paye même pas la nourriture franchement à FUIR MAIS VRAIMENT FORT

HORRIBLE!!!!!!!!!! FUYEZZ ils vous prennent pour leurs E_SCLAVES!!!!!!!!!!!! NE JAMAIS POSTULEZ OU SIGNER POUR CETTE SECTE

Je n’ai qu’une chose à dire : FUYEZ !!!
A vrai dire mon expérience c’est passer il y a quelques année maintenant, j’en suis ressorti traumatisé… je venais d’avoir 18 ans donc je commence à postuler et ils me contactent alors que je n’avais pas postuler pour eux, donc bref j’arrive à l’entretien avec plusieurs personnes ce que je trouve bizzare, on a plusieurs formulaire à remplir ect, je ne comprend pas trop pourquoi puisque c’est un de mes premiers entretiens. A l’entretien on me dit que j’aurais la possibilité de choisir mes horaires de travails, mes jours de travails ect… Bien sûr le patron tient un discours merveilleux, une expérience unique disait-il, pour ce coup je suis d’accord unique et encore heureux. Je suis restée 6 mois dans ce système ayant peur de partir.. j’étais jeune.. En gros vous aurez un client pour ma part c’était La Croix Rouge Française, aucun salaire fixe ce qui est ma fois illégale, aucune possibilité de choisir vos horaires de travail vous devez arriver pour 8h et la journée bah vous ne savez pas quand elle se termine, sa m’est arriver de rester travailler jusqu’à 23h le soir, et même de ne pas avoir pu manger car vous êtes lâchez dans des villages inconnus sans boulangerie alors que on vous as assurer que il y en avait une. LE GRAAL tout vos frais de déplacement donc c’est à dire là où il vous emmène selon leurs désirs, sont à votre charges ! Quel expérience unique disait-il ! Les promesses de voyages et d’évolution ne se tiennent uniquement au objectif qu’ils vous donnent et à votre nombre de ventes pas à vos efforts fournis ! Et pour vos horaires vous pouvez vous s’asseoir dessus comme il faut lundi au samedi 8h 20h au moins si ce n’est plus, et le dimanche pour devez envoyé un PowerPoint à votre supérieur pour savoir comment vous allez vous y prendre cette semaine, sans compter les calls conférences après votre journée de travail le soir et le dimanche ! En gros vous n’êtes qu’un (supprimé par l'administrateur) parmis tant d’autres ! Quel expérience unique ! J’ai réussi à m’en sortir avec un burn-out, une dépression, peur des nouveaux jobs, exclusion de mes proches, pendant 6 mois je n’ai eu aucune vie ! Et le pire c’est que on retourne la situation en disant que c’est de votre faute, que vous êtes faible, que vous ne savez pas vendre et j’en passe, merci Dieu j’ai trouver à l’heure actuelle avec lequel je m’épanouie mais 6 mois d’emprise a cause de cette soit disant entreprise et 6 mois de psychologue derrière ! Cela ne m’étonne pas que la tranche d’âge soit entre 18-25 ans grand maximum. Si cela ne vous pas dissuadé, une dernière chose si vous n’y allez pas un jour pour X ou Y raison vous serez (supprimé par l'administrateur) par téléphone. Faites le bon choix et ne leur donner aucune crédibilité, même leurs calculs de statistiques de journée sont faux, je vous laisse essayer de faire les calculs. Protégez vous.

Tout simplement à fuir !

Par pitié, si vous venez tout juste d’être majeure et même un peu plus âgé, fuyez
Pas de salaire fixe ni d’horaires fixe, payer à la commission donc vous pouvez très bien faire du 8h-20h tout les jours sans être payé.

En juin. 2021, lors de mon expérience, il fallait minimum 4 signatures pour être payé pour du porte à porte plus que douteux (les « employés » mentaient aux portes en disant être envoyé par la mairie)

Aspect sectaire et très rabaissant si vous osez dire du mal de l’entreprise.

On m’a limite hurlé dessus lors de mon premier jour, qui était d’ailleurs un entretien suivi d’une journée d’essai (non rémunérée bien sûr) car j’ai osé dire que je cherchais un job temporaire, l’histoire de quelques semaines. Ma formatrice m’a ensuite expliqué d’un ton super ferme que je ne pouvais pas faire ça car « Geninc est une famille » , que « je pourrai grimpe les échelons en quittant les études pour m’investir à 100% » et que « l’entreprise était parfaite »

Suite à cette journée, je n’ai plus jamais donné suite à l’entreprise car j’ai trouvé l’ambiance bizarre et j’ai ensuite fais des recherches dessus. Je commente ainsi pour que d’autre comme moi soit aidé par mon commentaire.

Fuyez !

Courrez le plus vite que vous pouvez il n’y a rien qui va dans cette entreprise ! L’habit ne fait pas le moine, cette citation n’a jamais été aussi vrai ! Le diable sous un jolie masque de sourire, embellit pas leur « merveilleuse ambiance », bienvenu dans une prison dorée ou l’enfer, a vous de choisir.

Fatiguant ce genre d’entreprise qui te fait perdre ton temps, qui te bouffe ton énergie et qui ne te paye même pas. Pas de vente = pas de salaire + pas d’évolution. DÉMARCHAGE (Porte à porte), PAS de salaire fixe. Pression déguisée enfin bref que du pipo, des beaux sourires pour mieux t’enchanter, un show bien organisé tout pour te mettre des paillettes dans les yeux. Entre le cadre de travaille « décontracté », les vidéos ou photos de leur évent, leur succès story. Tout pour d’appâter et être pris dans leur filet. Ils vendent du rêves ni plus ni moins jusqu’à ce que t’ouvre les yeux. Ils prennent des jeunes ou des personnes en attendant précarité ce n’est pas pour rien. Beaucoup de turn over et de pression déguisée. Bienvenu dans un film ou un show américain. Enfin bref rien de mieux pour perdre son temps et enrichir ceux qui sont au dessus. SYSTÈME PYRAMIDALE.

À fuir, renseignez-vous sur le système pyramidal (même si ils vous diront le contraire), renseignez-vous sur le démarchage (Porte à Porte), sur le fait d’être payé à la commission aucun salaire fixe, 0 vente = 0 salaire, renseignez-vous si c’est vraiment faisable leur perspective d’évoluer super vite comme ils prétendent (ne demandez pas aux gourous qui vous diront le contraire). Bref je n’en dirais pas plus à fuir à part si vous ne voulez pas de salaire ou très peut de salaire qu’on qualifierai d’un argent de poche pour 60h heures de travaillées par semaines et perdre quelques kilos soit dit en passant, Geninc = bonne diet, pour le portefeuille et le gras.

bref est une entreprise (supprimé par l'administrateur) franchement je sais pas de tout comment ce genre entreprise existe encore en France.

Bonjour,

Je vous remercie de tous vos commentaires puisque j'ai moi-même éviter la catastrophe en travaillant pour eux. En effet, j'ai répondu à une offre vague sur Indeed pour un poste de vendeur (bizarre), à celui de Lille, le siège de cette entreprise également appelée Ghepardo Marketing (déjà). J'ai été sélectionné pour participer à un premier entretien, avec six autres candidats. D'abord, nous avons dû remplir un formulaire standard, sur des chaises à l'accueil (pourquoi pas ?). Puis leur responsable recrutement (que nous appellerons X) nous a rassemblé dans une salle d'entretien, sans climatisation car en panne (soit disant, il faisait 30°C). Pendant une heure, elle nous a présenté l'entreprise, des techniques de vente floues (B to B, B to C et events). Puis, elle nous a demandé de nous présenter devant tous les autres candidats pour nous "vendre" (histoire de pouvoir virer ceux qui seraient (moins performants). Après cet "exercice", elle nous a laissé avec un nouveau formulaire pour recracher ce que nous avons appris, il était presque midi.

Nous devions être rappelé le lendemain pour ceux sélectionnés. Mais, ce ne fut pas le cas, soit disant parce qu'il y aurait un "problème en interne" m'a dit un de leur recruteur au téléphone (lol). Finalement, j'ai été rappelé le jeudi soir pour un entretien le vendredi matin (hier, oui l'histoire est récente). J'y suis allé, confiant, j'ai eu un entretien avec un autre recruteur, ancien vendeur comme tous (soit disant). Il m'a vaguement décris mon poste de "vendeur" avec 6 heures de marche quotidienne, et en nous rappelant bien qu'il fallait vendre pour être bien payé (lol). Sur le moment, je ne me suis pas méfie compte tenu de la bonne présentation de l'équipe et de l'entreprise, ainsi que de l'aspect "freelance".

Heureusement, mon père (policier) connaît bien ce genre d'entreprises et leur traitement des vendeurs "porte à porte" ou "VDI" (plusieurs contentieux déjà arrivés dans son bureau, pour des histoires de contrats (supprimé par l'administrateur) et d'absence de salaire notamment). Bref, nous avons fait des recherches et bingo, le nom de l'entreprise a matché sur le site national "Signal (supprimé par l'administrateur) qui recensent les entreprises (supprimé par l'administrateur)

Tout cela, ainsi que vos témoignages catastrophiques m'ont raisonné pour arrêter ce cirque avant leur formation de lundi et mardi prochain, pour signer un contrat désavantageux, voire même illégal (en effet, il doit toujours y avoir une rémunération minimum indiquée dans un contrat, ce qui implique de payer, même s'il n'y a pas de vente). D'ailleurs, cette question de la rémunération est (étrangement) tabou pour eux, comme pour le type de produits à vendre. J'ai posé la question à ma "recruteuse" hier à ce propos et (évidemment) je n'ai reçu aucune réponse de sa part, on se demande pourquoi ?

Bref, même si je n'ai pas été victime comme certains ici, je tenais à écrire cet avis pour prévenir que même à Lille et en 2023, leurs techniques d'approche et de vente n'ont pas changé. À tous ceux qui sont sur le point de les rejoindre pour devenir vendeur ou qui y songe, un seul mot d'ordre : FUYEZ !!!!!

Fuyez geninc je vous assure le directeur à un discours tellement bien et rassurant et emballant à la fois qu’il essaie de vous embobiner avec son discours qu’il connais par cœur . Par rapport au voyages aux opportunités . Si vous êtes jeunes aller travaillez en cdi ou en cdd car ceci est un contrat VDI ce qui stipule que vous ne cotisez pas pour votre retraite et n’avez pas le droit au chômage si vous arrêtez de travaillez et vous n’avais pas de salaire si vous ne faite aucune vente .
Le premier jour le directeur ne vous dira pas tout sa c’est en parlant avec les employé de l’entreprise que vous avez toutes ces informations .
Ne signez pas ce CONTRAT !!!!!!!!!!!!!!
Rares ceux qui ont ont été sélectionné pour allez en voyage ..
Et même si on vous offre ces voyages c’est que de l’illusion autant travailler et cotise car même si vous voulez voyagez vous avez le droit au chômage sa sert a rien de perdre du temps avec ce type de contrat si vous êtes jeune .

Fuyez !!
C'est une entreprise sans éthique, sonne à la porte en se présentant comme bénévole à la Croix-Rouge d'ailleurs la première phrase est "bonjour nous somme la Croix-Rouge" avec veste et badge de la Croix-Rouge. Question de cadre légal, on n'y est pas. De plus, c'est une réelle plaque tournante d'exploitation. On vous promet que vous pouvez faire jusqu'à 4 000 euros, ce qui reste très rare. Après quelques investigations auprès des employés, on se rend vite compte qu'un vendeur est aussi un recruteur, mais aussi un formateur. Bien évidemment, le salaire ne suit pas, ce qu'on vous dit pas non plus c'est qu'il y a concrètement des sanctions, si dans la journée vous ne vendez pas alors vous êtes sanctionné et le lendemain vous n'avais pas le droit de vendre.
Pour finir, ils ont pour interdiction de dire qu'ils ne sont pas bénévoles à la Croix-Rouge ... D'après les salariés ça fait plus vendre. En effet oui, mais on dépasse le cadre légal. Je ne vous épargne pas non plus toute la pression morale et psychologique qui y réside que les employeurs ne prennent pas en compte. Pour se déresponsabiliser de tout ça, sachez que vous n'êtes pas considéré comme employé, mais plutôt comme autoentrepreneur sans l'être.
Il ne faut surtout pas croire en leur speech très bien préparé avec des promesses de fastlyfe, la seule chose qui sera fast ça sera la dégradation de votre santé morale et physique.

MEILLEURE EXPÉRIENCE DE MA VIE !!
Très enrichissant ! En terme de salaire il y a rien de mieux que la commission. Bye bye les salaires fixe. Très bonne ambiance, bonne équipe et à l’écoute .

super expérience !
je conseillerai à tous d'essayer, t'apprend énormément professionnellement et personnellement !

COMBIEN UN EMPLOYER DE GENINC ?

Super expérience. Je dirais qu'avant de se lancer le concept et l'opportunité proposée. Endroit idéal pour celui qui souhaite se dépasser, en apprendre sur le contact humain, développer des techniques de ventes. En travaillant a la motivation (ce qui n'est pas fait pour tous) on peut rapidement prendre des responsabilités au sein de l'opportunité. Ne travaillant plus la bas j'en garde une super expériences humaines, autant professionnelles que personnelles et je recommande pour les vrais entrepreneurs.

C'est une entreprise à fuir absolument!!!
Je suis heureuse d'avoir échappé à une
grande (supprimé par l'administrateur) Je ne recommande absolument pas cette entreprise, c'est une entreprise à fuir !!!
Mon expérience avec Geninc a commencé un soir où on est venu frappé à ma porte à nom de la Croix Rouge, un homme assez jeune (la vingtaine) me propose de participer à un ''programme'' de la Crois Rouge pour les 25-30 ans sauf que je n'ai pas l'âge demandé pour y participer (aujourd'hui avec le recul j'en suis ravie). Ensuite il m'a demandé si je connaissais quelqu'un qui était à la recherche d'un emploi et spontanément j'ai répondu que j'étais à la recherche d'un emploi qui puisse s'accorder avec mes études (j'ai 20 ans et je suis étudiante étrangère en 2ème année de licence à la recherche d'un emploi pour financer mes études), après ça cet homme en question (qui était d'ailleurs extrêmement amical, très souriant et sympa il a même demandé à me tutoyer, etc), il me demande mes coordonnées (nom, prénom, numéro de téléphone et mail). Il m'a dit qu'il ne travaillait pas pour le Croix Rouge directement mais pour une entreprise qui travaillait avec la Croix Rouge ainsi qu'avec d'autres associations. Il a continué en me disant que j'allais être contactée par mail par la personne chargée du recrutement dans son entreprise, et que j'allais recevoir dans le mail des infos pour une réunion qui compte tenu de la situation serait sur Zoom. Bref, j'ai reçu le mail en question et j'ai participé à une réunion un vendredi matin à 9h30 (ça a duré presque 1h, jusqu'à 10h20 environ). Pendant la réunion le patron s'est présenté et nous a demandé de nous présenter (nom, ce qu'on faisait dans la vie, nos passions et de nous décrire avec 3-4 qualités). Lors des présentations j'ai été surtout interloquée par les profils très varié des personnes qui participaient à cette réunion : il y avait des profils comme le mien (étudiant.e.s ayant la vingtaine), des personnes sans emploi en reconversion professionnelle, des pères de familles enfin bref il y avait un peu de tout et on était une dizaine en tout. Pendant la réunion le patron en question nous a présenté les valeurs de l'entreprise et le principe du marketing en porte à porte et d'autres notions de marketing en général. Pendant sa présentation, tout paraissait parfait l'entreprise avait l'air irréprochablement parfaite : une ambiance de travail entre ''collaborateurs''(employés) idyllique, des ''voyages'' d'équipe financés par l'entreprise, une entreprise saine qui se préoccupe de des salariés et qui est très ouverte: recrutement d'étudiants sans expérience, personnes étrangères, etc. En plus, il nous parlait sans cesse de l'esprit de motivation, d'ouverture d'esprit et d'entrepreneur que l'entreprise cherchait à stimuler chez les salariés (il nous a expliqué cela en nous parlant des types d'agents A, B et C en disant que l'agent/le salarié idéal était l'agent A. Bref je ne vais pas développer son explication de chaque agent). Il a accentué sur le fait que c'était une entreprise où tout le monde pouvait réussir avec la motivation et la détermination, il a même dit que lui-même n'a pu réussir que grâce à l'entreprise puisque l'entreprise se base sur le mérite et pas sur l'ancienneté, on peut donc gagner beaucoup d'argent très rapidement et gravir les échelons très vite aussi. Il nous a présenté les associations et autres entreprises avec qui Geninc travaille (La Croix-Rouge, WWE, SFR, Total Engie (avec qui ils ne travaillent plus depuis quelques mois apparemment)). Il a poursuivi en affirmant qu'ils étaient les leaders dans le marché français en vente à domicile et en porte-à-porte et qu'ils étaient installés de partout en France. À la fin de la réunion, il nous explique que l'entreprise recrute beaucoup mais n'embauche que très peu et que donc il y aurait beaucoup parmi nous qui ne serait pas sélectionnés par rapport à cette réunion puisqu'il nous observait (les caméras étaient allumées pour tout le monde), il a continué en nous disant qu'on allait recevoir une réponse en fin de journée de la part de la personne chargée du recrutement avec qui nous avions eu contact plus tôt ; il a dit que ça soit pour une réponse négative ou positive nous serions contactés individuellement. Pour ma part j'étais contactée vers 17h30 pour me dire que mon profil a interpellé le patron et que l'entreprise voulait passer à la prochaine étape de recrutement, cependant mon profil posait un petit problème ; en étant étudiante étrangère il se pourrait que je ne puisse pas être déclarée sous le statut de VDI, la dame m'a donc conseillé de me renseigner auprès de la préfecture. Environ 2 jours après j'ai rappelé la dame en question car je vais juste d'avoir une réponse de la part de la préfecture, la dame s'est montrée très empathique, très gentille et agréable. Ensuite, elle m'a dit que son patron était d'accord pour que je passe à l'étape suivante de la phase de recrutement (suite à la réunion sur Zoom): un entretien en face à face dans les locaux de l'entreprise à Montpellier et une après-midi d'observation (de 14h à 20h30). Cependant, quelque chose me paraissait bizarre par rapport à cette entreprise : tout semblait parfait, idyllique, etc. J'en ai donc parlé à ma meilleure amie, je me suis renseignée sur l'entreprise sur l'INSEE et c'était écrit que l'entreprise n'était plus en service, mais je ne suis dite que c'était dû au changement d'adresse (puisque que l'entreprise a déménagé de Toulouse à Montpellier) et que de toute façon j'etais tellement dans le besoin par rapport à mes études que j'avais rien à perdre en y allant à ce rendez-vous mais j'ai décidé de me renseigner quand même sur Geninc, même pour faire bonne impression, pour qu'ils voient le jour du rendez-vous que je me suis intéressée à l'entreprise. Aujourd'hui c'est la veille de ce fameux rendez-vous en face à face et d'après-midi d'observation mais finalement je n'irai pas suite à tous les témoignages que j'ai pu lire sur plusieurs sites et qui mettaient en garde sur l'arnaque que cette entreprise organise: un esclave moderne (60h de travail par semaine), l'exclusion sociale, épuisement physique et psychologique. Je remercie profondément tous ceux qui ont témoigné et qui ont mis en garde par rapport à leur pratique trompeuse. Merci infiniment encore une fois !!

À fuir: une grosse (supprimé par l'administrateur)

Geninc devrait définitivement s'améliorer: Tout.
Une journée de travail dure même 12 heures.
Geninc est une terrible secte pyramidale, attention jeunesse de ne pas tomber dans le panneau

Je travaille chez Geninc depuis 1 mois à peine, j'ai rarement appris en si peu de temps que ce soit sur moi même, sur les autres ou sur l'aspect commercial coaching et respect ! À toute personne se sentant capable de rejoindre l'aventure, je ne peux que conseiller vivement !!

Entreprise au top j’ai travaillé avec eux pendant mes vacances meme si j ai dû reprendre mes études je recommande fortement

On peut compter sur un contrat ici CDD
Une journée de travail dure même 12 heures
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
Geninc devrait définitivement s'améliorer: Tout
Avantages: Non
Je travaille ici moins d'un an
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
Geninc est une terrible entreprise
J'évalue cette entreprise à 1
- bourrage de crâne quotidien - heures de travail non flexibles malgré le statut d indépendant = vous ne respectez pas vous êtes virés - non rémunéré à l heure (60-70h/semaine), seulement à la com et contrairement à ce qu ils vous dirons vous ne toucherez pas vôtre salaire après 2 semaine mais 3, vous ne toucherez pas non plus les 45 euros annoncés par vente mais 20 puis si le client continue le programme 25 autre sinon seulement 20. - aucune prise en charge des transports (gouffre financier car c est vous qui payez vos déplacements, pour aller au bureau, sur le terrain, pour revenir, les road trips...) - 15 min d epause pour manger un sandwich à vos frais, par terre, par jour - feront tous pour vous éloigner de votre vie sociale déjà inexistante quand vous y travailler (ça serait dommage de vous faire désimpulser par vos amis, votre famille, les gens qui voient ce qu il se passe de l extérieur) - lavage de cerveau, manipulation, effet mouton, ils vous feront croire que vous êtes exceptionnel pour mieux vous avoir - coachs qui choisissent leur secteurs tous le s matins avec un super jeu de couleur dans lequel vous serez de toutes façons toujours perdant (close alternative) - hypocrisie à son apogée. Ils vous motiverons tous les jours jusqu'à 23h30 s il le faut tant que vous avez encore une once d énergie pour vous retourner le cerveau. Ils sont très forts. - rythme effréné, 9h 21h 6j/7 - aucune empathie juste de l intéressement - système pyramidale, ils vous diront que non, rémunérer des "vendeurs" 150€ pour en recruter d autres, le former et les faire vendre quand l entreprise ne parvient pas à recruter comment appelle t'on ça? Le système pyramidal. Ils diront que c est faux, aucune preuve puusqu ils se gardent bien d el'e mettre par écrit bien sûr. Ils sont malins... Sans parler des commissions de 6€ empochees par les business coach sur chaque vente de leur brand ambassadors, ça aussi ils ne vous le diront pas, juste si vous voulez faire partie des escros - aucun emails n est envoyé tout passe par les social networks comme ça rien n'est traçable - pratiques commerciales agressives, effet mouton, effet de perte, manipulation des clients et des associés , chercher leur A (motivations) mieux les impulser, les duper et les faire signer Boum ! Un emoticon sur le chat! Bravo ! Tu peux être fier de toi, tu es devenu un requin de la vente. - vous dirons que tout est de votre faute pour se dédouaner de toute responsabilité, remise en doute de vous même quotidienne si vos performances n atteignent pas leurs exigences - Personne ne gagne des millions à par le Grand PDG, celui qui roule en voiture de luxe, tous les autres galèrent avec leur vieille Clio sur les rotules mais ils continuent, ils espèrent gagner un jour haha laissez moi rire, ouvrez les yeux les gars À fuir