GEO CHAVEZ Salaire
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Lyon
10 RUE DES EMERAUDES, 69006 LYON 6EME
SIREN:
331518498
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez GEO CHAVEZ

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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graphiste
coordinateur

Comparaison des salaires — graphiste

Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

KARDHAM 2916 € +40.2%
GEO CHAVEZ 2500 € +20.2%
WIVETIX SERVICES 2500 € +20.2%
S.A.S. boutique.aero 1655 € -20.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GEO CHAVEZ recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer, en collaboration avec un ingénieur commercial et un ingénieur avant-vente technique, à la réponse aux appels d offres
  • une fois la vente achevée, vous transférez le projet à une équipe de consultants dédiés, chargée de paramétrer nos solutions et de les mettre en production

Exigences

  • vous êtes doté d’un bon relationnel, rigoureux et pédagogue
  • vous êtes très organisé et capable de gérer plusieurs projets en même temps
  • de formation supérieure, vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans les fonctions de finance d’entreprise opérationnelle et/ou vous travaillez dans un cabinet de conseil sur des missions d’organisation d’entreprise
  • des déplacements à la journée sont à prévoir principalement en France

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure en Contrôle de Gestion ou Ecole de Commerce avec option Finance, vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire.Vous avez une bonne maitrise d’Excel

programmeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

rédacteur technique

Rémunération

  • 30 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • imaginez et réalisez les schémas et les vidéos inclus dans la documentation
  • testez les applications en cours de développement afin de vous mettre à la place des utilisateurs
  • dans un environnement Agile encourageant la collaboration, l’amélioration continue et l’esprit d’innovation, vous participez à l’élaboration de la documentation des solutions logicielles proposées par Esker

Exigences

  • veut rejoindre un éditeur de logiciel qui bouge
  • A un bon relationnel, est capable d’obtenir les informations et apprécie le travail en équipe
  • est pédagogue, organisé et rigoureux
  • excellentes capacités de communication
  • bilingue anglais/français avec des compétences rédactionnelles remarquables dans ces deux langues
  • est curieux, intéressé par les nouvelles technologies, à l’aise dans un environnement logiciel complexe
  • aimer le travail en équipe, collaborer sans frontière, s’enrichir des différences
  • etre transparent, faire confiance, communiquer, donner et recevoir du feedback

formateur

Rémunération

  • A négocier
  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • vous disposez de connaissances en algorithmique/programmation logicielle
  • des connaissances en JavaScript et Git sont un plus
  • des connaissances en formation/e-learning sont un plus
  • créatif, force de proposition, autonomie, travail en équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de vous sentir à l'aise dans cette mission
  • vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle au sein d'un département de formation ou vous bénéficiez d'une expertise technique et souhaitez vous tourner vers la formation
  • vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle au sein d'un département de formation ou vous bénéficiez d'une expertise technique et souhaitez vous tourner vers la formation
  • vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle au sein d'une société de services ou département informatique/technique et vous souhaitez vous tourner vers la formation

Responsabilité

  • vous participerez aussi à faire découvrir les applications et technologies utilisées dans l’entreprise
  • suivre leur montée en compétences par des échanges réguliers et valider les acquis
  • organiser et délivrer des formations en présentiel ou en ligne, pour vos collègues ainsi que pour nos partenaires revendeurs et/ou intégrateurs
  • organiser et délivrer des formations en présentiel ou en ligne, pour vos collègues ainsi que pour nos partenaires revendeurs et/ou intégrateurs
  • participer activement à l’intégration des nouveaux Eskériens et partenaires
  • participer activement à l’intégration des nouveaux Eskériens
  • créer et mettre à jour les contenus de formation sur différents supports
  • valider les acquis et la montée en compétence des personnes formées

devops

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • industrialiser et automatiser le déploiement de notre solution SaaS dans ces nouveaux environnements
  • garantir la sécurité des données et leur redondance
  • au sein de l’équipe agile Common Services Azure , vous serez garant de la création et de l’évolution de nos nouvelles infrastructures dans Azure
  • intégrer les services Azure dans notre stack technique afin d'en améliorer la scalabilité et l'exploitabilité
  • proposer votre avis et itérer pour faire évoluer les solutions, les technos, les pratiques de l’équipe etc
  • en forte croissance, Esker a besoin de gérer la scalabilité et la performance de son infrastructure Cloud
  • créer de nouveaux environnements dans les data centers Azure du monde entier en utilisant Ansible et Terraform
  • expérience dans un environnement Cloud et dans l’automatisation de déploiement

Exigences

  • personne curieuse, ouverte aux autres, dotée d’un esprit créatif et constructif, en veille constante sur les nouvelles technologies
  • véritable appétence pour le domaine du DevOps

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • vous êtes familier avec l’informatique de gestion et connaissez le fonctionnement d’un ERP du marché
  • doté d'un excellent relationnel, votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de proposition
  • vous avez une formation supérieure en informatique et votre expérience de la gestion de projets clients vous a permis de piloter vos équipes de consulting ainsi que la relation client tout en maîtrisant un budget, la qualité et le planning
  • vous souhaitez participer à des projets d'envergure dans un environnement motivant et international

Responsabilité

  • aide à l’amélioration continue de l’équipe en gestion de projet et méthodologie
  • en phase d’avant-vente : réponses à appel d’offres, participation à la rédaction de la proposition fonctionnelle et technique, soutenance
  • en phase d’analyse d’écarts : définition de la solution la plus rapidement adaptable aux besoins des clients

assistant juridique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assistance à la gestion des données personnelles
  • maintenance et mise à jour des outils juridiques
  • formalités légales et tenue des registres et assistance dans l’élaboration de la documentation juridique liée à la clôture des comptes annuels
  • au sein du Service Juridique d’Esker composé de trois juristes et rattaché au responsable juridique, votre rôle est d’être l’appui de l’équipe dans tous les domaines couverts en inter agissant avec la plupart des services en interne
  • gestion administrative des dossiers
  • cette liste n’étant pas exhaustive, vous pourrez être amené à travailler sur d’autres sujets

Exigences

  • grand sens de l’autonomie, organisé et rigoureux
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • formation juridique M1 ou M2 avec des stages significatifs en entreprise

talent specialist

Rémunération

  • 28 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous êtes en relation avec les managers et les équipes pour la décision finale
  • au sein de l’équipe Ressources Humaines composée de 8 personnes, vous êtes en charge des recrutements pour l’ensemble des services, et ceci sur un périmètre métier orienté informatique
  • vous générez un vivier de candidatures de qualité sur le marché tendu de l’informatique notamment grâce à des action de chasse, vous êtes en relation avec les écoles et vous participez aux salons de recrutement

Exigences

  • vous êtes capable de gérer les priorités et êtes passionné par les problématiques de recrutement
  • de formation supérieure RH, vous avez déjà une expérience du recrutement de 2 ans minimum pour des profils informatiques ou techniques de préférence

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • intégré au département Product Management, vous travaillez en étroite collaboration et constituez un réel appui aux chefs de produit
  • soutien aux forces de vente avec notamment la création et la mise à jour d’outils d’aide à la vente
  • soutien aux forces de vente avec notamment la création et la mise à jour d’outils d’aide à la vente
  • mise en oeuvre du plan marketing opérationnel
  • gestion du contenu des sites web
  • mise à jour/Réalisation de modules de formation produit pour les forces de vente en collaboration avec notre équipe formation
  • vous êtes impliqué sur toutes les composantes du mix marketing et participez activement à la gestion et au suivi des solutions logiciel et solutions en ligne
  • mise en place et suivi de tableaux de bord d’analyse des ventes sur le portefeuille solutions

Exigences

  • diplômé d’une école de commerce , vous bénéficiez d’une première expérience en marketing
  • vous démontrez une grande capacité rédactionnelle
  • vous faîtes preuve d'une faculté d’analyse et de synthèse, de rigueur et êtes force de proposition
  • vous faîtes preuve d'une faculté d’analyse et de synthèse, de rigueur et êtes force de proposition
  • vous avez une grande capacité d’adaptation, un goût pour les nouvelles technologies et le sens du service client