GERARD GUERAND CONSEIL Salaire
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Chaville
58 RUE ALEXIS MANEYROL, 92370 CHAVILLE
Les salaires sur les positions chez GERARD GUERAND CONSEIL
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez GERARD GUERAND CONSEIL
€ 2666 Salaire le plus bas
€ 2874 Le salaire moyen
€ 3000 Salaire le plus élevé
GERARD GUERAND CONSEIL recrute pour des postes:
métallier
Rémunération
- 2 000,00€ à 2 600,00€ par mois
Type de contrat
- CDI
Exigences
- permis B obligatoire
- vous aimez le travail d’équipe
hôtesse d'accueil
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 1500
- 1 500,00€ à 2 200,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- en charge de l’accueil physique et téléphonique des clients
- traitement et planification des demandes de dépannage en fonction des contraintes des équipes
- traitement des demandes d’information des clients et/ou les renvoie vers le membre de l’équipe compétent
- encaissement si besoin
- relance des membres de l’équipe si un client a besoin d’une information
- traitement des relances clients en attente dans Batigest
- réception et suivi du courrier
Exigences
- cette structure à taille humaine nécessite une personne faisant preuve de rigueur, d’adaptabilité, d’organisation, de réactivité et de polyvalence
- 2300€ en fonction de votre expérience
- elle est aujourd'hui à la recherche d'un/e hôte/hôtesse d’accueil standardiste
- son équipe est constituée de 20 salariés sur différents pôles d'expertises : Electricité, serrurerie, métallerie & menuiserie
- hôtesse d'accueil ou similaire: 1 an
tuyauteur
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Rémunération
- 25 000,00€ à 27 000,00€ par an
Responsabilité
- faire les montages/assemblages suivant les plans isométriques et des dessins industriels et fiches de fabrications
- tuyauteurs, soudeurs inox
- avoir les connaissances de la mise en œuvre de la tuyauterie jusqu’à 2 pouces
- maintenir le 5S
- diverses habilités techniques : Assemblage, boulonnage, découpe, meulage, cintrage, soudage TIG et orbital, traçage, relevés de côtes
Exigences
- vous êtes rigoureux, réactif, dynamique et autonome. Vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe
- TUYAUTEUR: 1 an
electricien
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 396,00€ à 3 343,00€ par mois
Responsabilité
- lecture de plans et schémas
- câblage et déploiement de réseaux courant fort et courants faibles ( particulier
- copro, petits tertiaire)
- montage, câblage et raccordement d’armoires électriques et de baies courants
- avez-vous une expérience en installation d'équipements courant fort et courant faible ?
- faibles
- réalisation de saignées ou de supports et scellements de boîtiers de terminaux
- mise sous tension des installations et réalisation des contrôles
Exigences
- CAP / BEP
- autonome, dynamique et volontaire
- curieux et impliqué
- electricien 2
- capacité à travailler en équipe
- électricien: 1 an
serrurier
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à négocier
- 2 000,00€ à 2 800,00€ par mois
- 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois
Exigences
- doté/e d’une bonne communication professionnelle, vous serez le/la garant/e du
- sérieux de l’entreprise auprès des clients
- vous disposez impérativement d’une bonne expérience en serrurerie & dépannage
- vous disposez impérativement d’une bonne expérience en serrurerie &
- vous êtes force de proposition sur les interventions à effectuer chez le client
- dépannage
- vous voulez travailler dans un environnement jeune et dynamique avec des
- perspectives d’évolution à court et moyen terme
Responsabilité
- sur des chantiers d’installation et rénovation de porte / blindage / serrure / vitrage
- en dépannage d’urgence pour des ouvertures de porte et mise en sécurité de porte . au quotidien, vous devez remplir sur l'outil informatique les fiches d'interventions sur les dépannages & chantiers réalisés
- toutes les dispositions sont prises
- toutes les mesures en lien avec le coronavirus sont prises
métreur
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois
Responsabilité
- S'assurer du suivi des devis et les relancer si besoin
- conseiller et proposer des solutions techniques à nos clients
- prendre les commandes, négocier les conditions commerciales vente
- enregistrement informatique des Devis Clients menuiserie dans le logiciel prévu à cet effet
- donne les instructions techniques et commerciales nécessaires à l'équipe de pose
- prise de côte
- assiste si besoin l'équipe technique
- contrôle les confirmations de commande
Exigences
- CAP / BEP
- de nature enjoué et persévérant, vous rencontrez différents types de clientèle et vous savez vous adapter
- dynamique et honnête, vous conseillez et développez une réelle relation de confiance avec les différentes parties prenantes
- menuiserie aluminium: 1 an
- statut : Cadre
menuisier
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois
Exigences
- CAP / BEP
- 1 menuisier poseur
- permis B obligatoire
- CDI, salaire à déterminer en fonction de votre expérience
- menuisier poseur ou similaire: 2 ans
- titulaire d’un CAP menuisier ou métallier, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans la pose de menuiseries extérieures. Vous êtes autonome, rigoureux, soucieux du travail bien fait et capable d’assurer un service client irréprochable
Responsabilité
- toutes les mesures en lien avec le coronavirus sont prises
chef
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 4 000,00€ à 4 056,00€ par mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Exigences
- bonne compréhension du SI de l’entreprise et de ses composants d’infrastructures
- capacité à intégrer les contraintes et enjeux des nouvelles technologies
- esprit de synthèse, capacité à communiquer
- méthodique, structuré, rigoureux
- qualité d’animation d’équipes
- exigence et orientation résultats
- bonne résistance à la pression et aux tensions
- D’un niveau Bac + 2 minimum
Responsabilité
- gestion de projet de relocalisation de SI ; Organisation de projets
- gestion de projet de relocalisation de SI
- etudes de faisabilité et préparatoires
- élaboration de processus techniques et de pilotage
- définition et choix d’outils
- support avant-vente
- planning, supervisions des équipes, contrôle de la bonne réalisation
- 92000 Nanterre: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste
commerciale
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 21 555,00€ à 21 556,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous assurez l’accueil et le renseignement des clients que ce soit au téléphone ou lors de leurs passages au sein de l’entreprise
- en appui de l’équipe terrain, vous les alertez sur les opportunités détectées lors des contacts clients et organisez les rendez-vous en conséquence
- sous la direction de la Présidente, vous aurez à faire le suivi commercial …
- en fonction des demandes clients, vous établissez les devis, faites valider les opérations et enregistrez les offres adaptées
- vous avez pour mission principale de piloter l'équipe en place, de dispatcher le travail et de faire en sorte que les objectifs soient atteints ; vous faites appliquer les décisions prises par la direction
- les clients sont des particuliers ainsi que des architectes, maîtres d’œuvre ou conducteurs de travaux
Exigences
- que ce soit par téléphone ou dans le contact direct, vous êtes à l’aise et savez vous comporter et vous adapter aux différents interlocuteurs rencontrés
- vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine, êtes curieux/se, à l’écoute de vos clients et avez un bon relationnel ? Rigueur, autonomie et réactivité vous définissent ?
- assistant adv ou similaire: 1 an
- logiciel Sellsy OU Prestashop: 1 an
- vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une équipe dynamique, avec un vrai rôle à jouer
- vente de matériaux décoratifs : 1 an
technico commerciale
La langue
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
- CDI
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- établir un devis
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente sédentaire de produits ou solutions en milieu industriel
- avez vous une expérience dans la vente sédentaire de produits en milieu industriel?
- que ce soit par téléphone ou dans le contact direct, vous êtes à l’aise et savez vous comporter et vous adapter aux différents interlocuteurs rencontrés
- vous justifiez d’une formation dans un domaine technique, , idéalement d’un DUT GMP ou d'un BTS Technico-commercial
Rémunération
- 30-35 K Euros
- 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
- 32 000,00€ à 35 000,00€ par an
- annuel de 32000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réception et exploitation des appels entrants clients et prospects
- augmentation du chiffre d’affaires et promotion des différentes offres de services
- en appui de l'équipe terrain, vous les alertez sur les opportunités détectées lors des contacts clients et organisez les rendez vous en conséquence
- vous effectuez des actions de prospections via du phoning ciblé sur des clients identifiés par les Technico-commerciaux Itinérants et contactez de nouveaux clients afin d’analyser le potentiel de vente et les opportunités à développer
- vous effectuez les relances des clients non actifs afin de détecter de nouvelles opportunités
- suivi des contacts clients sous l’angle technique avec information au commercial terrain du secteur
- en fonction des demandes clients, vous établissez les devis, faites valider les opérations et enregistrez les offres adaptées
- gestion et retour des produits à l’usine pour expertise
Évolution des revenus pour le poste de technico commercial
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.7k €
2024
2.9k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GERARD GUERAND CONSEIL
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3000 €
12%
3357 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
technico commercial
2832 €
6%
2986 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 209 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 832 €
/ mois
Net annuel
26 512 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2874 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).