GESTION ANIMAT EQUIP SOCIO CULT CACHAN Salaire

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  Cachan
2 RUE GALLIENI, 94230 CACHAN
SIREN: 488755323
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez GESTION ANIMAT EQUIP SOCIO CULT CACHAN

GESTION ANIMAT EQUIP SOCIO CULT CACHAN recrute pour des postes:

directeur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • conduire la mise en œuvre et l'évaluation du projet social en associant habitants, bénévoles, élus locaux et salariés
  • jouer un rôle actif en matière de développement local et de promotion de la vie associative
  • gérer la communication en interne et en externe
  • participer avec le bureau à la politique extérieure de l'association
  • gérer les ressources financières, matérielles et administratives, en accord avec les orientations de l'association
  • développer les partenariats
  • S'impliquer dans la fédération des Centres sociaux du Val de Marne

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

secrétaire

Responsabilité

  • il centralise les variables de paies, et gère la relation avec le sous-traitant paie
  • il représente l'employeur auprès des IRP
  • il encadre le personnel comptable
  • le Secrétaire Général de l'AGAESCC est une personne ressource pour le Bureau de l'Association et pour les Directeurs des centres, qu'il conseille, et dont il prépare les décisions en matières financière, de gestion humaine, et de vie associative

Exigences

  • maîtrise du pack office
  • idéalement, le poste conviendrait à une personne ayant une expérience de comptable unique en milieu associatif, et souhaitant élargir ses domaines de compétences
  • expérience en milieu associatif exigée

animateur socioculturel

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fractionnés
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30190.00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2116.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 2 An(s)
  • 2 An(s) - Référente Famille
  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ou DEJEPS ou Licence professionnelle
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ou DEJEPS
  • Bac ou équivalent animation socioculturelle - BPJEPS ou Licence animation sociale

Exigences

  • Communication sur les réseaux sociaux
  • Conduite de réunion et Animation de groupes
  • Créer des supports d’information
  • Maîtriser la conduite de projet
  • Pratique de l’outil informatique
  • Qualité rédactionnelle
  • Travailler en transversalité
  • Concevoir et gérer un projet

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 An - de 3 à 5 ans

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • sensibiliser un public

Rémunération

  • annuel de 29690.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

assistante de direction

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 An - de 1 an à 3 ans

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel

Rémunération

  • annuel de 25290.00 Euros sur 12.0 moisMutuelle

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H horaires variables

Expérience

  • 3 An - de 3 à 5 ans

Exigences

  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • concevoir une animation événementielle

Rémunération

  • annuel de 25400.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

auxiliaire de vie sociale

Avantages

  • mutuelle
  • une mutuelle
  • remboursement transport
  • voiture de service
  • salle de sport
  • voiture de fonction
  • tickets restaurants

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Responsabilité

  • entretien du cadre de vie
  • aide aux repas
  • aide à la toilette
  • maintien des liens sociaux
  • aide aux transferts
  • accompagnement quotidien
  • aide à la toilette et à l'habillage
  • aide au lever

La langue

  • espagnol
  • allemand
  • portugais
  • arabe
  • anglais
  • italien

conseillère en économie sociale et familiale

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport
  • tickets restaurants

Exigences

  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • nous recherchons un Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • renseigner un public, des usagers
  • expérience demandée : Débutant accepté
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Responsabilité

  • participer aux réunions partenariales
  • réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité
  • vous organisez les relais en amont et en aval de la prise en charge
  • au sein de la Direction des Affaires Juridiques, rattaché au Responsable du service contentieux, le chargé de précontentieux participe à la prévention des impayés et veille à enrayer les dettes locatives dès leur détection en s'inscrivant dans une démarche sociale active et en ayant recours aux procédures de recouvrement amiable
  • analyser la demande et identifier les besoins
  • détecte les impayés grâce à un suivi régulier des règlements des locataires
  • analyser la demande et identifier les besoins des usagers
  • vous participez à la vie de la structure

La langue

  • anglais
  • arabe

auxiliaire de puériculture

Avantages

  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • vous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience

Responsabilité

  • vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent
  • accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
  • avec votre équipe vous participez également au projet pédagogique de la crèche
  • vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
  • vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil
  • vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
  • assurer la prise en charge de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
  • vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel

La langue

  • allemand
  • italien
  • anglais
  • espagnol

educateur

Avantages

  • titres restaurants
  • remboursement transport
  • mutuelle
  • plan epargne
  • salle de sport
  • tickets restaurants
  • cheques vacances
  • participation aux benefices

Exigences

  • impliqué et réfléchi vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe
  • les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
  • N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges
  • permis de conduire indispensable
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants , vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse
  • N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
  • merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce
  • vous êtes reconnu pour vos connaissances et votre expertise du jeune enfant

Responsabilité

  • en tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil
  • vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux
  • vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité
  • vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être
  • organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
  • définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
  • veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
  • organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue

La langue

  • anglais
  • allemand
  • arabe
  • portugais
  • italien
  • espagnol