Salaire Getpro

Responsabilités

• L'optimisation du processus de prospection actuel
• au sein de l’équipe Sales, vous portez et développez l'offre infogérance
• en tant que Sales, vous avez l’occasion de faire grandir et évoluer cette offre
  Voir plus +29
• closer et gérer les comptes clés
• vous êtes libre de prendre toute initiative pouvant générer du business
• la gestion des contacts privilégiés auprès de dirigeants et fondateurs de clients clés
• la participation à des événements pour être ambassadeur de notre marque employeur
• vous travaillez étroitement avec le CEO qui vous accompagne et vous aide à monter en compétence sur le métier
• vous travaillerez en lien avec les équipes Croissance et Marketing qui vous accompagneront en vous sourçant des propriétaires vendeurs
• gérer de façon autonome le développement d’un portefeuille clients
• vous transformerez ces opportunités commerciales en clients
• cibler, qualifier et contacter de nouveaux prospects
• ‍‍ Créer une relation de confiance avec les clients potentiels qui ont demandé une offre sur le site web
• assurer les démonstrations et identifier de façon précise le besoin client
• aider l’équipe infogérance à adapter ses offres et la proposition de valeur client
• rédiger et négocier les propositions commerciales
• la gestion du cycle de vente de A à Z, de l'identification des prospects à la négociation et la signature de contrats
• rattaché.e à au Head of Sales, votre mission en tant que membre de l'équipe Sales est d'aider la start-up à améliorer son produit, à maintenir une croissance mensuelle de plus de 30 % de son chiffre d'affaires
• quel est le point commun entre Manomano, Yubo, Contentsquare, Canal+ et Decathlon ? Elles ont toutes confié à GetPro leurs recrutements
• suivre les projets pour s’assurer de maximiser la satisfaction client
• closer les deals à tous les coups
• comprendre les enjeux stratégiques et les besoins des clients
• en tant que Sales, vous avez l’occasion de faire grandir et évoluer cette offre. Vous travaillez étroitement avec le CEO qui vous accompagne et vous aide à monter en compétence sur le métier
• piloter la relation commerciale avec les clients signés avant de transférer leur gestion au pôle Customer Success
• participer à de nombreux projets transverses, au sein de notre organisation en plein scale
• année de création : 2015
• nous célébrons nos succès et nos échecs
• ️ Guider les clients potentiels tout au long du processus de vente Vesta en tant que principal point de contact du client
• construire la stratégie et chiffrer des offres sur mesure
• etre à l'écoute des besoins clients et travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, tech et Ops pour mettre rapidement en place de meilleurs processus, outils et expériences clients
• identifier les interlocuteurs de haut niveaux et les décisionnaires : DRH, Responsable développement RH, RRH, etc...)
• faire croître le nombre de propriétaires aidés de 1 par semaine à 1 par jour d’ici à la fin de l'été

Exigences

• issu d’une grande école de commerce vous recherchez un emploi à forte responsabilité dans une start-up en pleine croissance
• grade master en école de commerce
• 1ère expérience en vente ou dans un autre secteur impliquant un contact soutenu avec les clients
  Voir plus +26
• une première expérience sur un poste de Sales en B2B
• expérience commerciale supérieure à 3 ans réussie
• tenace et fort attrait pour la culture du résultat
• bon sens relationnel
• orienté chasse, déterminé et tenace
• culture du feedback
• organisé et structuré
• goût du challenge et de la nouveauté
• envie de progresser, de challenger et d’être challengé
• relationnel chaleureux et convaincant
• structuré.e et efficace
• très à l’écoute et empathique
• risk-Taker
• un département Science qui assoit notre expertise et nous permet de recruter avec un plus haut niveau de confiance
• alors rejoignez-nous
• ambitieux avec l’envie d’évoluer au sein d’une start-up en pleine croissance
• challengé par le fonctionnement de variable
• experience : 2 - 5 ans
• esprit d’équipe et de collaboration
• bonne attitude et capacité à collaborer dans une petite équipe
• bienvenue au cœur de l'écosystème start-up
• experience : 0
• bac +5 Ecole de Commerce ou équivalent
• experience : 2
• vous êtes connu pour votre dynamisme et votre curiosité ? Votre persévérance et votre enthousiasme ? Votre capacité d’adaptation et votre énergie ?
• excellentes capacités de communication : vous écoutez activement, vous êtes précis.e et direct.e

Gains pour le poste business developer

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• dans ce rôle, vous êtes responsable de contenus graphiques et design allant de la communication, de la conception à la livraison
• vous travaillez en lien étroit avec le Head of Product sur les processus design, depuis la recherche jusqu'à l'aboutissement UI/UX
• vous résolvez les problématiques en concevant le produit d'une manière simple et élégante
  Voir plus +27
• contribuer au développement de la Vision, Stratégie et Roadmap Produits
• vous testez et analysez les analytics afin de comprendre et de maîtriser des schémas d'usage complexes
• définir et évoluer une Vision de l’Expérience Client
• contribuer au développement de la Vision, Stratégie et Roadmap de son/ses Produit
• vous gérez et enrichissez leur design system
• collaborer avec les équipes Produits, Tech et Clients pour améliorer l’expérience des utilisateurs
• mener l'exploration et accélérer le développement en réalisant des prototypes d'idées
• définir et faire évoluer le développement d’une culture et de processus Design
• vous managez les parties prenantes externes
• échanger directement avec les clients pour avoir une compréhension approfondie de leurs besoins
• mesurer le succès des nouvelles fonctionnalités en étroite collaboration avec les équipes Produits, Growth et Engineering
• construire, intégrer et partager une compréhension approfondie de nos utilisateurs
• définir et diriger des programmes de User Research
• développer les idées, sketchs, prototypes, spécifications nécessaires
• expérimenté : +5 ans en tant que product designer au sein d'une start-up
• collaborer avec les équipes ingénierie, opérations, marketing et ventes pour déployer la vision du Produit
• au sein de l 'équipe design et en étroite collaboration avec les autres équipes vous travaillez sur la conception et le lancement des nouvelles fonctionnalités de notre produit
• en collaboration avec le CPO, votre rôle est de solidifier l’équipe product design et de travailler sur l’optimisation des solutions de l’entreprise
• développer les idées, maquettes, prototypes et spécifications nécessaires
• directement rattaché au Head of Product et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous designez de belles interfaces web et app pour une start-up en forte croissance dans le secteur de la fintech, alumni du Y Combinator, un incubateur de la Silicon Valley
• rattaché.e au Head of Product, votre rôle sera principalement de solidifier l’équipe product design et de travailler en transverse sur l’optimisation de la solution de Paie
• collaborer avec les équipes pour définir les outils/plateformes techniques nécessaire à la
• création, adoption et évolution de Design System
• vous êtes également capable de prendre du recul et de trouver les meilleures tendances en matière de design pour les montrer aux clients
• compréhension des utilisateurs
• expérience transformation / évolution / convergence de plusieurs applications B2B
• donner vie aux idées sous forme de produits en prônant la simplicité, l'utilité et l'"amour de l'utilisateur" tout au long du processus

Exigences

• 3 ans minimum d’expérience en tant que Product Designer sur des applications mobile à fort trafic
• formation et parcours
• 10 ans expérience dont 5 dans un rôle similaire pour des Produits B2B SaaS
  Voir plus +26
• L'entreprise cherche une personnalité authentique et ambitieuse
• 5 ans d'expériences dont 3 ans en Product Design pour des Produits B2B SaaS / Plateforme API
• bonne connaissances des environnements mobiles
• 3 ans d’expérience professionnelle en design graphique
• avoir travaillé sur des applications B2B SaaS Web et aussi idéalement Mobile Apps
• excellent communicant : Vous savez coordonner une équipe, collecter du feedback et identifier des pain points
• bonne connaissance en prototypage
• appétence produit fortement appréciée
• etre à l’aise avec les outils Figma, inVision, Framer, Sketch ou équivalent
• compétences en modélisation 3D / Unity
• humilité, Créativité, Polyvalence et Esprit entrepreneurial
• team player : Vous êtes humble, ouvert aux challenges et désireux d'aider les autres à grandir
• proactif : Vous êtes force de proposition et aimez prendre l'initiative
• avoir travaillé dans un environnement Agile
• expérience en matière de création d'entreprise ou de jeunes pousses
• curiosité et capacité de synthèse sur des sujets et situations complexes
• expérience dans un environnement Agile
• savoir faire preuve de diplomatie et pratiquer l’écoute active
• experience : 5 - 10 ans
• être en capacité d’accompagner la transformation produit
• experience : 0
• experience : 2
• experience : 5
• expérience en design & graphisme dans les secteurs suivant : agence, média, start-up
• expérience en User Research
• outils : Figma, inVision, Framer, Adobe XD, Sketch ou équivalent

Gains pour le poste designer

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• par ailleurs, vous êtes le garant des méthodologies Agiles
• accompagner les équipes PO au quotidien dans l’application des bonnes pratiques agiles / Scrum
• elaborer la stratégie de Delivery et suivre les performances
  Voir plus +10
• travailler sur l’amélioration du Delivery en identifiant les difficultés et en proposant des solutions
• participer à l’organisation du planning au début de chaque cycle
• faire remonter vos résultats aux actionnaires de la société
• rattaché directement au Head of Delivery Manager, vous accompagnez les équipes delivery et optimisez l'ensemble des process afin de faciliter le développement des meilleures features
• la taille de l’équipe de développement évoluant de manière importante, il est important d’analyser profondément notre delivery et de veiller à ce qu’elle soit précise pour les clients
• L’équipe produit effectue une discovery complète avant d’envoyer des epics en développement afin de limiter les effets de bord et la dispersion
• outils plus que nécessaire dans une ère où la demande explose via le E-Commerce
• grâce à notre solution, les sociétés de transport peuvent optimiser la gestion de leur flotte en temps réel
• afin de fournir de la visibilité à l’ensemble de l’entreprise sur la capacité de développement de l’équipe, nous avons besoin d’une personne dédiée à la prédictibilité
• management de l’équipe technique : participer à l’embauche, l’onboarding et le management des équipes techniques

Exigences

• vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire
• habitué au process Agile
• vous avez un esprit entrepreneurial fort
  Voir plus +17
• une expérience dans une moyenne ou grande entreprise à un poste similaire est nécessaire
• vous avez une bonne maîtrise de Jira
• vous avez plusieurs expériences réussies en tant que Scrum Master / Coach Agile / Program Manager
• vous êtes débrouillard, curieux et touche à tout
• vous avez au moins une expérience en tant que PO ou PM
• vous avez déjà gérer des projets software, la gestion des coûts, des risques et la planification sont pour vous des exercices déjà pratiqués et maîtrisés.Vous avez déjà gérer des outils de gestion et la méthode agile est déjà adoptée
• expérience managériale impérative
• rigueur et capacité à motiver les équipes et tenir les délais
• vous êtes organisé et savez coordonner différents projets en parallèle
• vous avez minimum 4 ans d’expérience professionnelle à un poste sur lequel la personne a dû travailler sur les problématiques d’agilité à l’échelle
• vous aimez travailler en équipe et vous avez l’habitude d’être leader sur les sujets.Pour mener à bien ces missions, l’impartialité, la résistance au stress et le goût des challenges seront nécessaires
• esprit d’initiative
• experience : 5
• vous êtes titulaire d’un Bac+5
• experience : 2
• vous êtes un bon communicant
• vous êtes organisé et structuré

Gains pour le poste delivery manager

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattaché.e à l 'équipe tech, votre rôle est principalement de définir et développer l’architecture logiciel de nos produits
• maintenir et faire évoluer la cartographie du Système d’information métier de l’entreprise
• organiser les différentes fonctions du Système d’Information Métier de la société
  Voir plus +14
• définir le cadre technique général de l’ensemble des projets afin de répondre aux besoins
• choisir et organiser les composants informatiques nécessaires au fonctionnement des applications avec les équipes Projets
• Être à l'aise dans les échanges avec nos clients extérieurs
• garantir la fiabilité et la pérennité de l’architecture élaborée
• analyser et des systèmes et des solutions chez nos clients institutionnels
• définir les règles et processus de développement
• être le référent technique pour l’équipe de développement
• contrôler le respect des bonnes pratiques de développement et des processus décrits
• analyser les environnements techniques des clients finaux
• manager une équipe de deux personnes
• proposer et mettre en œuvre les solutions les plus efficientes de nos différents systèmes
• réaliser et suivre la documentation technique associée
• doté d'une capacité à être force de proposition, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse
• choisir et organiser le design logiciel et les bibliothèques utilisées par les équipes projets afin de garantir leur cohérence et leur homogénéité

Exigences

• formation et parcours
• parcours
• vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur de l’architecture logiciel
  Voir plus +12
• au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’Architecte IT
• expérience dans la transformation et modernisation globale d’un SI
• expérience dans le domaine des Télécoms est un vrai plus
• expérience en management d’équipe IT est également un plus
• votre autonomie et vos qualités d'écoute seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions
• au cours de vos expériences, vous avez acquis une expertise dans l'architecture des SI
• rigueur
• esprit d’équipe
• experience : 2
• experience : 5
• soft skills
• vous êtes diplômé d’un Bac +3 minimum ou équivalent dans le domaine de l’informatique

Gains pour le poste architecte

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le développement de l’architecture back-end adaptée aux algorithmes de machine/deep learning
• la gestion de l’équipe Technique
• le développement de pipelines de traitement automatisé de données vidéos
  Voir plus +28
• investi de responsabilités importantes, vous serez le responsable technique de la startup
• la mise en production des modèles et le développement des API REST
• définir les architectures « state of the art » supports des différents sites et métiers
• suivi, maintenance et gestion du parc IT interne, de la téléphonie, au réseau interne et à la bureautique
• le développement d’applications web pour le prototypage des cas d’usage
• suivi analytique et coût des embauches internes et coûts prestataires/freelance affectés aux activités/projets
• définir et faire appliquer les méthodes de conception et de développement, diffuser les bonnes pratiques
• faire les choix et la gestion des infrastructures techniques
• vous managez une équipe de soixante-dix collaborateurs dont quatre managers en direct
• le choix des algorithmes les plus performants et la gestion du cycle de vie des données
• garantir l’excellence technique
• accompagner et faire évoluer une organisation basée sur les méthodes agiles dans la société en binôme avec la CPO
• avoir la responsabilité des budgets techniques
• participer au développement et au maintien des applications
• gérer les sous-traitants, les appels d’offre fournisseurs et négociations
• piloter la sécurité des infrastructures et des données qui sont leur première richesse et avantages concurrentiels
• gérer la sécurité en étant garant de la conformité aux exigences
• rattaché.e au Directeur Général et membre du comité de Direction, votre rôle principal est d’encadrer une équipe d’environ soixante-dix collaborateurs dont quatre managers en direct et de piloter la Direction IT de la société
• les cofondateurs de cette start-up recherchent leur futur CTO pour continuer à développer le produit, créer de nouveaux services, faire grandir l’équipe et faire décoller l’entreprise
• représenter l’entreprise
• A moyen terme, vous aurez la possibilité de recruter les profils que vous souhaitez pour vous permettre d’atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise
• S’occuper du recrutement et du management de l’équipe technique
• votre mission : devenir CTO d’une startup DeepTech
• échanger avec l’équipe produit
• année de création : 2020
• développer les talents et les organisations : recruter, accompagner, former, développer les compétences
• aux côtés du CEO et du CSO, vous participerez à toutes les décisions stratégiques : produit, recrutement, levée de fonds etc
• assurer un service d’hébergement optimal des services web/app : haute dispo, monitoring…

Exigences

• ingénieur / Chercheur issu d’une grande école d’Ingénieur
• avoir minimum 3 années d'expérience
• au moins 7 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans en tant que Manager
  Voir plus +20
• idéalement avec un double diplôme en Machine Learning / Deep Learning
• etre diplômé d’une école d’ingénieur
• parcours réalisé dans des sociétés digitales avec des sites à fort trafic
• vous maîtrisez les principales technologies utilisées
• capacité à déléguer, structurer, choisir et orienter une architecture
• profil « hands on » qui aura du leadership technique
• connaître une ou plusieurs méthodes de gestion de projet
• personnalité ouverte et dynamique
• avoir une première expérience de management réussite, encadrement et formation de ses équipes
• très bonne connaissance des méthodes agiles
• experience : +10 ans
• rigueur et pragmatisme
• vous avez une forte capacité d’écoute et d’empathie
• avoir d'excellentes aptitudes à communiquer et à exprimer clairement ses idées
• formation de niveau Bac +5 en informatique
• experience : 2
• qualités relationnelles et bon communiquant
• passionné : passionné par le développement, vous êtes aussi féru des sciences et aimez améliorer continuellement vos compétences
• agile : vous aimez le challenge et travailler dans un environnement qui évolue rapidement
• responsabilisé : vous savez prioriser, gérer et fédérer des équipes