Les salaires sur les positions chez GHC

GHC recrute pour des postes:

assistant de direction

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organisation logistique d’évènements
  • préparation des réunions et élaboration des procès-verbaux du Bureau du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale
  • travaux de secrétariat
  • préparation de l’accueil des nouveaux cadres
  • participation à la préparation de différents évènements et à la création de supports de communication
  • préparation et organisation des réunions
  • suivi des adhérents et établissement des reçus fiscaux
  • suivi de la flotte pour ce qui concerne les accidents, des contraventions, etc

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum, vous bénéficiez d’une expérience significative en Assistanat de Direction idéalement dans le milieu de la santé
  • vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : sens du service, polyvalence des tâches, organisation, réactivité, force de proposition, gestion des urgences, curiosité intellectuelle, adaptabilité, aisance relationnelle et communicative, écoute, discrétion, sens des responsabilités, proactivité, rigueur, disponibilité et enfin agilité

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • apprentissage 12 mois minimum

Responsabilité

  • gestion de la paie
  • gestion de l’administration du personnel
  • gestion des absences sur notre logiciel gestion du temps
  • mise à jour de tableaux de bord de suivi
  • gestion des arrêts maladie et des dossiers prévoyance

Exigences

  • gestion des charges sociales
  • niveau Bac+2 à Bac+5
  • participation aux recrutements
  • esprit d’équipe
  • curiosité et force de proposition

secrétaire de direction

Rémunération

  • 28 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparation des réunions et élaboration des procès-verbaux du Bureau du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale
  • suivi, classement et archivage des dossiers
  • en relai avec la RH, préparation de l’accueil des nouveaux cadres
  • en lien avec la présidence de l’Association
  • organisation, filtrage téléphonique, gestion de l’agenda, gestion des documents pour signature
  • diffusion des communications internes et/ou externes
  • suivi des adhérents et établissement des reçus fiscaux
  • suivi des demandes Octime des salariés sous la responsabilité de la DG

Exigences

  • capacité à prendre du recul
  • sens du service, Polyvalence, capacité à gérer les priorités et urgences
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • discrétion et sens des responsabilités

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 10 - 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi de l’activité des services
  • suivi analytique
  • préparation de la Statistique annuelle des établissements de santé
  • suivi et pointage de l’intérim
  • suivi des indicateurs RH : absentéisme, turn over, tableau des effectifs au budget
  • participation aux études diverses : estimation NAO, impact règlementaires…
  • nous recherchons un apprenti pour prendre en charge des missions de contrôle de gestion et contrôle de gestion sociale
  • soutien à la préparation du rapport infra-annuel

Exigences

  • niveau Bac+4 à Bac+5
  • motivé , autonome et dynamique, aimant les challenges
  • forte aisance à l’écrit et relationnelle

Salaire moyen national

2587 €