GHIBLI FRANCE Salaire

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Camon
IMPASSE ROLAND DORGELES, 80450 CAMON

Les salaires sur les positions chez GHIBLI FRANCE

GHIBLI FRANCE recrute pour des postes:

commercial

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 554,58€ par mois
  • à partir de 1 554,58€ par mois
  • 2 038,00€ à 2 491,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer la prospection commerciale sur votre secteur
  • détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels
  • analyser, comprendre les besoins clients
  • réaliser les démonstrations du matériel
  • prospecter activement sur le terrain les distributeurs
  • développer et fidéliser la clientèle existante
  • vous êtes rattaché au Directeur des Ventes France et à notre agence de Camon ), sans obligation de passage quotidien, et vous avez en charge le développement de l’activité commerciale sur la région Île de France
  • conseiller les distributeurs dans le choix du matériel

Exigences

  • vous sortez d’une école de commerce et avez la fibre commerciale et des appétences pour la vente de matériels techniques
  • vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et d’excellentes qualités relationnelles
  • une formation et un accompagnement sont prévus lors de l'embauche de tout nouveau collaborateur
  • vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de matériels de matériels de nettoyage
  • nous recherchons une personne motivée à l’idée de relever de nouveaux défis, animée par la notion de challenge
  • personne de terrain, mobile et volontaire, votre sens du relationnel ainsi que votre savoir-faire commercial sont reconnus
  • combatif , motivé et méthodique, vous savez organiser au mieux de vos intérêts et de ceux de votre société
  • C'est avant tout votre ambition, votre implication, votre flexibilité qui vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer professionnellement

skiman

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 44H

Rémunération

  • Salaire brut : salaire pour 44 heures hebdomadaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 moisMutuellePrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CQP skiman
  • CAP, BEP et équivalents - CPQ SKIMAN
  • CAP, BEP et équivalents - CQP Skiman

Exigences

  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser la mise en rayon
  • Techniques de mise en rayon
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

La langue

  • Anglais

responsable de magasin

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 44H

Rémunération

  • Salaire brut : salaire pour 44 heures hebdomadaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CQP skiman
  • CAP, BEP et équivalents - CQP Skiman

Exigences

  • Contrôler l'état des stocks
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Organiser le traitement des commandes
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

La langue

  • Anglais

technicien

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • Contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 44H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 moisVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 2500,00 Euros sur 12 moisHébergement

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CQP SKIMAN

Exigences

  • Produits sport et loisirs
  • Réaliser les réglages ou la maintenance de premier niveau d'équipements de sport
  • Utilisation d'outillages manuels
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe
  • Organiser le traitement des commandes
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

livreuse

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 44H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 moisVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • Livrer une commande
  • Méthodes de plan de tournée
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Gérer son stress
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).