GIE DES HOTELS Salaire

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  Dijon
37 RUE ELSA TRIOLET, 21000 DIJON
Téléphone:  +33 1 64 17 90 25
  https://www.fabulous-hotels.com
SIREN: 798327672
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Les salaires sur les positions chez GIE DES HOTELS

GIE DES HOTELS recrute pour des postes:

commise de salle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Rémunération

  • mensuel de 1946,88 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • accueillir le client et contribuer à son expérience
  • recharger les buffets au petit-déjeuner / dîner
  • participer aux différentes tâches afférentes au service (mise en place, prises de commandes, réclame, service, débarrassage
  • accompagner le client tout le long de son expérience en répondant aux demandes des clients et en fournissant un service de qualité suivant la procédure
  • répondre aux attentes du superviseur du restaurant

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2129.4 Euros à 2294.84 Euros sur 13.0 moisMutuellePrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2075.32 Euros à 2251.08 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 2288.26 Euros à 2433.6 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 2019,33 Euros à 2125,84 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois
  • 24 Mois - idéalement en Hôtels 4*
  • 24 Mois - Hôtel 4* ou Restaurant gastronomique
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents hôtellerie restauration - ou Tourisme
  • Bac ou équivalent hôtellerie restauration - ou label Tourisme
  • Bac ou équivalent hôtellerie restauration - ou Tourisme
  • CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration
  • Bac ou équivalent hôtellerie restauration - ou BTS Hôtellerie Restauration

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Éplucher des légumes et des fruits
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe
  • Accueillir le client et l'installer

La langue

  • Anglais
  • Français

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires fractionnés

superviseur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2288.26 Euros à 2433.6 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois - Restauration en Hôtel 4*

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents hôtellerie restauration - ou Tourisme
  • Bac ou équivalent hôtellerie restauration - ou label tourisme

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Assurer la liaison entre la cuisine et le service en salle
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux
  • Maintenir un haut niveau de service client
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères

La langue

  • Anglais
  • Français

barman

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2251.08 Euros à 2433.6 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois - idéalement en Hôtel 4*

Éducation

  • Bac ou équivalent restauration - Mention complémentaire BARMAN

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Appliquer la réglementation en vigueur des bars et restaurants
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar
  • Gérer les plaintes de manière professionnelle
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Procéder à l'encaissement
  • Préparer les produits nécessaires au service

La langue

  • Anglais
  • Français

réceptionniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail de nuit
  • 39H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 12 mois
  • 1 an

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • identifier, traiter une demande client

Rémunération

  • mensuel de 1960,40 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • informer et promouvoir la vente de services et produits comme par exemple les Tickets des Parcs Disney
  • gérer l'overbooking pendant la nuit
  • accueillir des clients internationaux avec votre plus beau sourire
  • gérer les walk-in pendant la nuit et leur solvabilité
  • ecouter le client et s'assurer de son confort pendant toute la durée de son séjour à l'hôtel
  • effectuer la clôture de la journée et les statistiques clientèles au niveau de la segmentation
  • ecouter le client et s'assurer de son confort
  • S'assurer du suivi des séjours dans l'hôtel

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - en environnement multisites

Exigences

  • pack Office
  • animer, coordonner une équipe
  • contrôler des déclarations obligatoires
  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • gérer la paie
  • gérer les procédures d'embauche du personnel
  • réaliser des déclarations obligatoires

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • réalisation des déclarations sociales mensuelles
  • elaboration des rapports d'activités liées à l'ADP/Paie
  • déclarations des différentes taxes
  • des relations avec les organismes sociaux
  • etablir les virements de paie
  • passation comptable
  • etablissement des soldes de tout compte
  • répondre aux demandes des CAC

serveur de salle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • lecture de plan de salle
  • règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • techniques de dressage de table
  • techniques de service des plats
  • accueillir le client et l'installer

Rémunération

  • mensuel de 1946,88 Euros à 2075,14 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1946,88 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1946,88 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • accueillir le client et contribuer à son expérience
  • participer aux différentes tâches afférentes au service
  • recharger les buffets au petit-déjeuner / dîner
  • vos missions Accueillir le client et contribuer à la son expérience ; Participer aux différentes tâches afférentes au service ; Accompagner le client tout le long de son expérience en répondant aux demandes des clients et en fournissant un service de qualité suivant la procédure ; Recharger les buffets au petit-déjeuner / dîner ; Répondre aux attentes du superviseur du restaurant ; Maîtriser la carte afin de pouvoir renseigner les clients et effectuer des ventes additionnelles ; Respecter les normes de sécurité et d'hygiène applicables à l'hôtel
  • accompagner le client tout le long de son expérience en répondant aux demandes des clients et en fournissant un service de qualité suivant la procédure
  • répondre aux attentes du superviseur du restaurant
  • recharger les buffets au petit-déjeuner

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • déposer un revêtement de sol ou mural
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • entretenir un logement
  • entretenir un équipement, une machine, une installation

Rémunération

  • mensuel de 2060,80 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • mettre à jour les registres d'interventions, de sécurité incendie et répertoire des installations techniques de l'hôtel ou restaurant
  • collaborer étroitement avec les entreprises sous-traitantes
  • contrôler le bon fonctionnement des équipements et installations techniques de l'hôtel : maintenance préventive des systèmes électriques et de la plomberie, vérification de la qualité du traitement de l'eau, menuiserie, chauffage, plomberie, etc

barmaid

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre une commande client
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • réaliser un service en salle
  • vous connaissez idéalement le logiciel Micros
  • vous bénéficiez d'une première expérience réussie de 24 mois minimum en restauration, idéalement acquise dans un hôtel 4* auprès d'une clientèle internationale
  • vous êtes dynamique, polyvalent, et êtes doté d'un potentiel de vente

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • primesIndemnité nourrit

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • répondre aux attentes du superviseur du restaurant en effectuant les tâches demandées
  • réaliser les cocktails de notre carte
  • connaître parfaitement la carte des boissons et des snackings afin de répondre aux besoins des clients
  • participer aux différentes tâches afférentes au service comme la mise en place, la prise de commandes, le débarrassage )
  • assurer la responsabilité de sa caisse
  • S'assurer de la bonne application des standards de l'hôtel et du respect de la réglementation hygiène et sécurité en vigueur
  • L'offre présentée est un CDI
  • contribuer à la fidélisation et à l'expérience personnalisée de chaque client par son action de vente

commise de salle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2028.0 Euros à 2075.32 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois - idéalement en Hôtel 3*

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

La langue

  • Anglais
  • Français