GIE DES MSA DU POITOU Salaire

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  Chasseneuil-du-Poitou
AVENUE THOMAS EDISON, 86360 CHASSENEUIL DU POITOU
SIREN: 451868194
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez GIE DES MSA DU POITOU

GIE DES MSA DU POITOU recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux contrat renouvelable

Expérience

  • 3 ans - Minimum poste similaire

Exigences

  • bonne capacité d'expression écrite et orale
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • discrétion et de respect de la confidentialité
  • maitriser la comptabilité générale et analytique
  • maitriser les techniques de contrôle de gestion
  • méthodes d'analyses financières
  • s'adapter à des interlocuteurs variés
  • s¿adapter à des taches différentes

Rémunération

  • annuel de 27641,18 Euros sur 13 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • affectation : Service Moyens Généraux et Pilotage

conseiller social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • techniques de communication
  • animation de groupe et/ou développement social
  • connaissance du monde agricole
  • mobiliser et fédérer les partenaires
  • aptitudes et expériences significatives en animation de groupe et/ou en développement social
  • aptitudes à mobiliser et à fédérer les partenaires dans un environnement complexe

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 26722,56 Euros sur 13 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • les CST impulsent des dynamiques territoriales avec les partenaires locaux, en adéquation avec les enjeux et les caractéristiques du territoire
  • ils favorisent la mise en œuvre d'actions collectives MSA ou d'actions d'initiative locale
  • ils assurent également l'accompagnement des allocataires dans le cadre de parcours client spécifiques
  • dans le cadre des priorités déclinées dans le plan d'action sanitaire et sociale et en accord avec le responsable du service, les CST développent des actions individuelles et collectives et inscrivent leur travail dans une méthodologie de développement social local, dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse, de la famille, des publics fragilisés et des personnes retraitées
  • ils mettent en œuvre des dispositifs MSA et inscrivent leur activité dans les dispositifs publics

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - gestion de dossiers

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 21812,33 Euros sur 13 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • assurer les différentes missions techniques inhérentes à la législation « FAMILLE »

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux contrat renouvelable
  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux renouvelable

Expérience

  • 1 an - gestion de dossiers
  • 1 an - domaine de la paie serait un plus
  • 2 ans - gestion de dossiers msa

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • traitement de dossiers administratifs
  • aisance avec l'outil informatique
  • aisance avec les logiciels usuels

Rémunération

  • annuel de 22305,67 Euros sur 13 moisMutuelleRestauration
  • annuel de 21398,00 Euros sur 13 moisMutuelleRestauration
  • annuel de 21812,33 Euros sur 13 mois
  • annuel de 21261,00 Euros sur 13 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • suivi administratif du Plan de Développement des Compétences

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux pérennisation du poste envisagée

Expérience

  • 1 an - en secrétariat de direction

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative
  • modalités d'accueil
  • normes rédactionnelles
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • outils bureautiques
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • 21 261 €
  • 21 812 €
  • annuel de 21261,00 Euros à 21812,00 Euros sur 13 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • concourir au bon fonctionnement de la Direction Générale et de la gouvernance
  • participer aux opérations de traitement des informations parvenant au secrétariat de direction
  • traiter les demandes de déplacements des administrateurs, agents de direction
  • assurer la gestion et le suivi des courriers, plannings et agendas
  • rédiger des courriers
  • organiser des réunions, séminaires, et gérer l'aspect logistique
  • participer à la gestion de l'évènementiel de la caisse
  • apporter sa contribution à toute action à la demande de son responsable hiérarchique et/ou des agents de direction

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - domaine de la paie serait un plus
  • 1 an - domaine médical appréciée

Exigences

  • aisance téléphonique
  • capacités d'analyse et de rédaction
  • capacités relationnelles, d'écoute
  • gestion des périodes de forte activité
  • gestion des tâches diversifiées
  • langue française
  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • accueillir une clientèle

Rémunération

  • annuel de 22561,90 Euros sur 13 mois
  • annuel de 21812 Euros sur 13 mois+ annexes 5.5% rému. brute annuelle

Responsabilité

  • cette organisation implique des relations à distance avec les professionnels de santé
  • participer à la relation de service à nos adhérents et travaillera en lien étroit avec les médecins du travail et les infirmiers de santé au travail, au sein d'un service basé sur deux sites et des professionnels intervenant sur les deux départements impliquant une relation de travail à distance
  • à la planification et au suivi des visites médicales et des dossiers individuels gérés dans un système de gestion électronique des documents
  • la secrétaire participe à la relation de service à nos adhérents et travaille en lien étroit avec les médecins du travail et les infirmiers de santé au travail intervenant sur les deux départements, au sein d'un service basé sur deux sites

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

technicien de maintenance

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment 79- NIORTDescription du poste :Directement rattaché au manager d'activité, vous avez pour missions de :- réaliser les actions de dépannage, réparation, réglage, paramétrage, révision et contrôle de...CDI - Temps pleinPublié aujourd'huiCDITemps plein
  • gestion du courrier arrivé
  • contrôler une installation électrique
  • techniques de la logistique et de l'économat
  • entraide intra et interservices
  • entretien sur site des espaces verts
  • principales missions: - La réalisation:- des réparations et interventions d'entretien ou de maintenance relatives notamment à la plomberie, électricité, serrurerie etc...sur le site de Chauray et les agences environnantes- des activités de déménagement, de manutention, de petit entretien.- L'économat du site et notamment le suivi des approvisionnements auprès des partenaires, des fournitures de bureau, de la gestion des stocks des consommables- La gestion du parc automobile- Le suivi en polyvalence avec la titulaire du poste du traitement de toutes commandes ou réception de factures liées au fonctionnement de la Caisse MSA POITOU- La tenue de l'inventaire physique des biens mobiliers présents sur le site de Chauray ou toute autre agence du ressort de la caisse- Réalisation de toute commande de billets de train, avion ou hôtellerie en lien avec un autre collaborateur de la caisse- Gestion des DUERP en lien avec le coordonnateur sur les opérations de maintenance

Exigences

  • entretenir des locaux
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents maintenance bâtiment- avec expérience de 3 ans similaire
  • entretenir un espace extérieur
  • 3 ans- en maintenance locauxCette expérience est indispensable
  • définir des besoins en approvisionnement
  • suivre l'état des stocks
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques

assistant social

Exigences

  • capacités relationnelles
  • un diplôme en travail social sera privilégié
  • permis B obligatoire
  • bonne maîtrise des techniques de travail social du monde agricole, des dispositifs et mesures d’aides aux exploitants, du domaine juridique, comptable et fiscal des entreprises agricoles , des techniques d’entretien et d’accompagnement psychosocial, des méthodes d’animation et de travail social collectif, du travail partenarial et en réseau
  • diplôme Bac +2 minimum avec une expérience dans le domaine social et une connaissance du monde agricole
  • des déplacements dans les exploitations sont à prévoir ainsi que pour des formations ponctuelles

Responsabilité

  • elaborer des rapports sociaux ainsi que des demandes d'aides financières auprès des différentes administrations concernées
  • soutenir le maintien dans l’activité professionnelle ou la réorientation professionnelle et prévenir les risques de désinsertion socio-professionnelle
  • animer et co-animer des formations et des réunions d’informations
  • aider et orienter les exploitants agricoles et leur famille pour faciliter les démarches administratives et favoriser l’accès aux droits dans le cadre d’accueil au bureau ou de visite à domicile

comptable

Responsabilité

  • mise en oeuvre des procédures opératoires
  • transmission des informations aux autres services de la MSA & autres organismes
  • réalisation de missions spécifiques
  • traitement des dossiers des assurés pour la prise en charge et du suivi du recouvrement amiable.Devra mettre en oeuvre les actions nécessaires pour éviter la prescription des droits et actions de la MSA POITOU à l'égard des adhérents débiteurs de cotisations salariées ou non salariées et de prestations indues
  • suivi de la relation avec les adhérents notamment au travers de la négociation des échéanciers de paiement de cotisations et de prestations indues
  • réalisation des opérations techniques pour les dossiers "agriculteurs en difficulté" également participer de manière active aux travaux de traitement des dossiers DSN,comptabilisation des recettes à encaisser au sein d'une cellule pluridisciplinaire

assistante sociale

Responsabilité

  • favoriser le maintien dans l'activité professionnelle,éviter la désinsertion sociale
  • aide à l'usager à analyser ses difficultés, lui apporter les informations et les orientations nécessaires, l'accompagner dans la recherche et la mise en œuvre de solutions
  • accompagnement social des actions de reclassement professionnel et d'aménagement de poste
  • accueil individuel sur RDV au bureau ou à domicile
  • intervenir, en travail individuel et collectif, dans les domaines de la santé et du handicap des exploitants et des salariés, des enfants, des jeunes et des familles du régime agricole