GIE GBNA Salaire
Les salaires sur les positions chez GIE GBNA
Salaire estimé
€ 5000
Salaire médian chez GIE GBNA
GIE GBNA recrute pour des postes:
juriste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
technicien de maintenance informatique
Rémunération
- à partir de 1899,54 €
- à partir de 1 899,54€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- etre réactif face aux problèmes
- avoir un esprit d’analyse et surtout de synthèse
- esprit d’équipe
- calme et Pédagogue
- avoir un BTS ou un DUT en informatique avec une expérience de 2 ans sur un poste similaire
- maîtrise des réseaux
- maîtrise des systèmes d’exploitation
- maîtrise des solutions logicielles et matérielles
Responsabilité
- etre garant des prestations confiées
- assurer la hotline téléphonique sur tout problème informatique pour l’ensemble des utilisateurs du groupe
- rédiger un compte rendu pour chaque intervention nécessitant un déplacement sur site
- assurer le suivi des interventions sur l’outil GLPI
- gérer les sauvegardes, les archivages des supports électroniques
- pouvoir conseiller, assister, former les utilisateurs à l’outil informatique
- participer aux taches d’administration sous la responsabilité des administrateurs réseaux et systèmes
technicien biomédical
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 900,00€ à 2 500,00€ par mois
Responsabilité
- effectuer la maintenance préventive et curative
- elaborer des protocoles de maintenance technique en fonction des préconisations des fabricants
- participer à la bonne tenue de la base de donnée informatique biomédicale
- surveiller la tenue des stocks des pièces détachées
- gestion des stocks du matériel à Usage Unique non stérile
- participation à l’encadrement des stagiaires
- participe aux commandes et aux suivis des stocks
- participation active et motivée aux réunions de service
référent
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 900,00€ à 2 500,00€ par mois
Responsabilité
- réaliser un suivi des vannes de coupures
- S’assurer du bon état des canalisations
- faire réaliser les travaux de réparation
- taux de réponses aux candidatures : 52%
- assurer le contrôle règlementaire annuel des disconnecteurs et clapets anti retour contrôlables
- participer à l’installation et l’entretien des équipements sanitaires
- en liaison avec les organismes de contrôles, organiser le plan de prélèvements ECS de surveillance contre la prolifération de la légionnelle et assurer du suivi des préconisations éditées dans les différents audits et rapports
- prendre en compte le maintien en condition des réseaux d’effluents en collaboration avec le prestataire en place et assurer les inspections vidéo lors de désordres constatés
Exigences
- formation : Brevet professionnel de plombier, CAP installateur sanitaire
ingénieur biomédical
Rémunération
- 2 000,00€ à 2 200,00€ /mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- ce poste s’adresse à un titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec spécialité biomédicale avec une expérience en établissement de santé
- ingénieur biomédical adjoint ou similaire: 1 an
Responsabilité
- mise à jour de la GMAO
- evaluation fournisseurs le SAV la gestion des pièces détachées et consommables
- veille sanitaire
- responsable achat biomédical Prise en charge de dossier d’investissement suivi des réapprovisionnements en Pièces détachées en lien avec l’activité de maintenance et des consommables non stérile pour le bon fonctionnement des DM
- gestion documentaire : manuels techniques et d’utilisation, enregistrements dans le cadre de la certification ISO9001
directeur
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
administrateur système
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
- A partir de 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
agent de service
Commerce
- propreté et hygiène
- Propreté et hygiène
comptable
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GIE GBNA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4479 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).