GIE GRAPE HOSPITALITY FRANCE Salaire
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Vélizy-Villacoublay
4 AVENUE MORANE SAULNIER, 78140 VELIZY VILLACOUBLAY
SIREN:
823737481
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez GIE GRAPE HOSPITALITY FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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serveur

Comparaison des salaires — serveur

Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

INSTITUT DE THALASSOTHERAPIE 2137 € +12.5%
GIE GRAPE HOSPITALITY FRANCE 1868 € -1.7%
UNIK EVENTS 1824 € -4%
BAMBOO 1800 € -5.3%
Overisight 1269 € -33.2%

Les salaires sur les positions chez GIE GRAPE HOSPITALITY FRANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
serveur
1868 €
8%
2002 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 457 €
/ mois
Cotisations
411 €
/ mois
Brut
1 868 €
/ mois
Net annuel
17 487 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GIE GRAPE HOSPITALITY FRANCE recrute pour des postes:

cuisinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • réaliser la plonge
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • horaire de 11,09 Euros à 11,20 Euros sur 12 moisPrime sur les coupures et CE

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon diplôme et exp

commise de salle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • dresser les tables
  • nettoyer une salle de réception
  • débarrasser une table

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1771,12 Euros à 1771,12 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • il est responsable d'un secteur du restaurant et en assure l'organisation, la mise en place et la coordination
  • il peut être amené à assurer le service
  • il assure un accueil/service de qualité auprès des clients sur son point de vente restauration
  • le/la commis de salle contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail

directeur de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • management
  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • coordonner un ou plusieurs services
  • superviser le recrutement du personnel
  • définir la politique commerciale de l'entreprise
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Rémunération

  • mensuel de 1600 Euros sur 12 moisMutuellesalaireà négocier

directeur

Responsabilité

  • développer le chiffre d'affaires
  • garantir le respect des procédures comptables et des flux financiers
  • notre Groupe a pour vocation de dynamiser nos établissements par des rénovations attractives et innovantes répondant aux attentes actuelles des clients, et de développer l’activité restauration en créant de nouveaux concepts et en intégrant des enseignes commerciales de qualité au sein de nos hôtels pour apporter une nouvelle expérience à nos clients
  • garantir à tous les clients une expérience satisfaisante et enthousiasmante
  • gérer les commandes et les stocks
  • faire monter en compétences vos collaborateurs
  • recruter et fidéliser de nouveaux clients
  • mettre en place des animations marketing innovantes et appropriées

Exigences

  • mettre votre dynamisme, votre enthousiasme et votre prise d’initiatives au service du client

directeur d'hôtel

Rémunération

  • 45 000,00€ à 48 000,00€ par an
  • salaire fixe et part variable sur objectifs individuels

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • dans une ambiance récréative et professionnelle, tu dois mener les talents vers l'excellence opérationnelle
  • pour son expansion en région Parisienne, le Groupe d’Hôteliers et Restaurateurs Grape Hospitality recherche son/sa directeur.trice d'hôtel
  • tu porteras la casquette du garant des règles d'hygiène et de sécurité
  • tu garantis un contrôle strict de nos charges d’exploitation en parfaite conformité avec nos procédures afin de pérenniser notre gestion
  • tu reportes directement au Directeur Délégué localisé à Bordeaux
  • avec notre Community Manager, tu mets en œuvre notre commercialisation sur les réseaux sociaux, nos pages internet et en local pour l’hôtel et le bar/restaurant
  • tu animeras avec notre Revenue Manager la politique tarifaire de l’établissement afin de maximiser le revenu et capter les clients vers le F&B avec un concept de restaurant original à développer
  • en tant que meneur d’équipe, tu développeras dans la rigueur et le bien-être, jours après jours les compétences des talents, pour qu’ils puissent fonctionner en toute autonomie

Exigences

  • opérationnel reconnu, tu justifies d’une première expérience d’encadrement dans le métier
  • tu sais partager cette vision avec ton équipe
  • le management des femmes et des hommes
  • tu sais échanger individuellement avec chaque membre de ton équipe pour l’écouter et le faire progresser
  • possédez déjà une expérience en management
  • la connaissance et/ou la passion de la Restauration serait un plus
  • de profil restaurateur ou avec une très forte appétence pour la restauration tu as à minima 5 ans d’expérience sur un poste d’adjoint de direction, directeur adjoint ou première direction dans un établissement hôtelier de chaîne
  • english speakers mandatory

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fractionnés
  • 39H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2450.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2650.00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s) - sur un poste similaire
  • 2 An(s) - Chef de Partie H/F
  • 1 An(s) - En tant que Chef de partie

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Préparer des plats culinaires

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

serveuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1832.17 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats à table
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

second de cuisine

Rémunération

  • 30 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

serveur

Rémunération

  • Mensuel de 1868.0 Euros