Les salaires sur les positions chez GIP REUSSITE EDUCATIVE DE BORDEAUX
GIP REUSSITE EDUCATIVE DE BORDEAUX recrute pour des postes:
référent
Rémunération
23 - 24 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
ordinateur portable
Exigences
expérience d’au moins 3 ans dans l’accompagnement socio-éducatif des enfants avec la mobilisation des familles etc…
avoir eu une expérience dans un cadre institutionnel
connaissances techniques
savoir être
connaissance des acteurs institutionnels et associatifs en premier lieu ceux de l’Education Nationale
savoir faire
connaître les textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs
§ Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun
Responsabilité
mutualiser en mettant à disposition de l’ensemble de l’équipe du GIP PRE l’état des lieux réactualisé de son territoire ainsi que toutes les informations et connaissance de l’offre existante
le référent de parcours rend compte à l’enfant et sa famille des actions validées en EPS et les accompagnent pour les mettre en place
être une personne ressource auprès des partenaires du territoire en mobilisant la connaissance de l’offre socioéducative existante pour faire du lien entre les différents partenaires et les familles
2. Etablir un état des lieux de l’offre socioéducative existante du territoire d’intervention et pouvoir/ à la demande de la direction, participer aux instances externes permettant de connaitre l’offre éducative ou autres
être en mesure de faciliter les liens entre l’enfant, la famille, l’école
pouvoir analyser les besoins des territoires au vu de l’offre existante
faciliter l’ouverture de l’enfant et la famille vers les structures du territoire en fonction de leurs demandes et besoins
L’entrée dans le dispositif est déterminée par l’équipe pluridisciplinaire de soutien composé de professionnels des secteurs de la santé, du social et de la pédagogie
animateur
Rémunération
32 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés pour recenser et transmettre les besoins du territoire
favoriser l’émergence des projets en lien avec les besoins recensés
animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
contribuer à une stratégie de communication pour rendre lisibles les programmations et les valoriser
contribuer à la mise en œuvre et à l’instruction de l’appel à projets
animation de la relation des différents publics du territoire
conseiller les porteurs de projet et les accompagner dans leur démarche
contribuer au suivi et à l’évaluation des projets
Exigences
le rôle et les attributions des acteurs et des partenaires institutionnels engagés dans le dispositif
la méthode d’ingénierie de projet
doté de compétences rédactionnelles, vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail. Force de proposition et d’aide à la décision, vous faites preuve de disponibilité et de réactivité
les principes et techniques de participation collaborative de projet
le cadre réglementaire de la concertation et de l’information des usagers
le poste est positionné en proximité, des déplacements fréquents au sein des différentes structures du territoire sont à prévoir