GIP REUSSITE EDUCATIVE DE BORDEAUX Salaire

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Bordeaux
4 RUE CLAUDE BONNIER, 33068 BORDEAUX CEDEX
SIREN:
130002181

Les salaires sur les positions chez GIP REUSSITE EDUCATIVE DE BORDEAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GIP REUSSITE EDUCATIVE DE BORDEAUX recrute pour des postes:

référent

Rémunération

  • 23 - 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable

Exigences

  • expérience d’au moins 3 ans dans l’accompagnement socio-éducatif des enfants avec la mobilisation des familles etc…
  • avoir eu une expérience dans un cadre institutionnel
  • connaissances techniques
  • savoir être
  • connaissance des acteurs institutionnels et associatifs en premier lieu ceux de l’Education Nationale
  • savoir faire
  • connaître les textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs
  • §  Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun

Responsabilité

  • mutualiser en mettant à disposition de l’ensemble de l’équipe du GIP PRE l’état des lieux réactualisé de son territoire ainsi que toutes les informations et connaissance de l’offre existante
  • le référent de parcours rend compte à l’enfant et sa famille des actions validées en EPS et les accompagnent pour les mettre en place
  • être une personne ressource auprès des partenaires du territoire en mobilisant la connaissance de l’offre socioéducative existante pour faire du lien entre les différents partenaires et les familles
  • 2.       Etablir un état des lieux de l’offre socioéducative existante du territoire d’intervention et pouvoir/ à la demande de la direction, participer aux instances externes permettant de connaitre l’offre éducative ou autres
  • être en mesure de faciliter les liens entre l’enfant, la famille, l’école
  • pouvoir analyser les besoins des territoires au vu de l’offre existante
  • faciliter l’ouverture de l’enfant et la famille vers les structures du territoire en fonction de leurs demandes et besoins
  • L’entrée dans le dispositif est déterminée par l’équipe pluridisciplinaire de soutien composé de professionnels des secteurs de la santé, du social et de la pédagogie

animateur

Rémunération

  • 32 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés pour recenser et transmettre les besoins du territoire
  • favoriser l’émergence des projets en lien avec les besoins recensés
  • animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
  • contribuer à une stratégie de communication pour rendre lisibles les programmations et les valoriser
  • contribuer à la mise en œuvre et à l’instruction de l’appel à projets
  • animation de la relation des différents publics du territoire
  • conseiller les porteurs de projet et les accompagner dans leur démarche
  • contribuer au suivi et à l’évaluation des projets

Exigences

  • le rôle et les attributions des acteurs et des partenaires institutionnels engagés dans le dispositif
  • la méthode d’ingénierie de projet
  • doté de compétences rédactionnelles, vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail. Force de proposition et d’aide à la décision, vous faites preuve de disponibilité et de réactivité
  • les principes et techniques de participation collaborative de projet
  • le cadre réglementaire de la concertation et de l’information des usagers
  • le poste est positionné en proximité, des déplacements fréquents au sein des différentes structures du territoire sont à prévoir

directeur

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME