Les salaires sur les positions chez GLOBAL ENERGIES SERVICES
GLOBAL ENERGIES SERVICES recrute pour des postes:
commercial
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
élaborer une stratégie commerciale
établir un contrat de vente
établir un devis
établir un plan de tournée de prospection
évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
conseiller un client
identifier les besoins d'un client
mettre en place des actions de prospection
Rémunération
annuel de 36000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone régionale
déplacements : Fréquents National
Responsabilité
prospecter auprès des particuliers
diagnostiquer les domiciles des prospects, dimensionner les installations, rédiger des comptes rendus ainsi que des devis et vendre les équipements
suivi des dossiers de primes pour les clients
transformer des contacts entrants fourni en ventes effectives
gestion du développement de l'activité
global Energies Services est une société spécialisée dans la rénovation de l'habitat : Pompes à chaleur, climatisations réversibles, menuiseries, panneaux solaires
gestion de la satisfaction client
reporting après de la direction commerciale
community manager
Type de contrat
apprentissage
temps plein, Alternance
Rémunération
849,65€ à 1 250,43€ par mois
selon la convention
Exigences
vous avez une bonne culture web et vous êtes à l’aise sur les réseaux sociaux
vous avez un bon rédactionnel
vous êtes force de proposition et vous avez un bon relationnel
community Management: 1 an
communication: 1 an
vous avez un bac+3 acquis ou en cours d’acquisition
Responsabilité
france Global Energies, entreprise spécialisée en énergies renouvelables située à Villeurbanne, recherche son/sa Social Media Manager / Community Manager en alternance pour la rentrée 2022
motion designer
Type de contrat
stage
Rémunération
selon la convention
573,30€ par mois
Exigences
actuellement étudiant.e en 2e année minimum, vous disposez idéalement d’une première expérience, qui vous a permis de développer votre sensibilité créative
curieux et doté d’une bonne culture scolaire, vous êtes capable de livrer des créations de qualité, ayant de l’impact. Compétences techniques
vous êtes autonome, rigoureux.euse, polyvalent.e et vous avez le sens du détail
être Innovant et créatif
motion Design: 1 an
communication: 1 an
assistant administratif
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
outils bureautiques
gestion administrative
logiciel de gestion clients
établir un devis
réceptionner les appels téléphoniques
enregistrer les données d'une commande
renseigner un client
transmettre des données techniques et commerciales
Rémunération
mensuel de 1600,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
technicien
Exigences
consignes de distanciation sociale
manipulation des Fluides
expérience exigée de 3/5 Ans minimum
technicien froid et climatisation ou similaire: 4 ans
Type de contrat
temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération
2 400,00€ à 4 300,00€ par mois
Responsabilité
en charge d'une équipe de 3 personnes vous devrez planifier des installations de Pompes à chaleur Air/Eau ou Air/Air chez des professionnels et des particuliers, gérer les commandes auprès des fournisseurs et procéder aux installations
vous avez une bonne expérience dans le domaine des installations et maintenances de pompes à chaleur
technicienne
Exigences
B- Véhicule léger
5 ansCette expérience est indispensable
Responsabilité
afficher plus d'offres
vous aurez en charge la planification de vos installations et interventions
technicien / Technicienne frigoriste CONNECTT RHONE-ALPES - 69- LYON 03Connectt recherche pour l'un de ses clients deux Techniciens Frigoristes.- vous intervenez chez les clients pour l'installation de nos solutions- vous analysez le plan d'installation pour situer la...Intérim - Temps pleinPublié il y a 8 joursIntérimTemps plein
en tant que Chef d'équipe vous aurez en charge l'installation de pompes à chaleur Air/Eau et Air/Air chez des particuliers et des professionnels
commerciale
Responsabilité
nous vous fournissons des rdv a visiter sur toute la France
comptable
Responsabilité
vous aurez en charge la gestion administrative et comptable de plusieurs sci immobilière
vous devez gérer la facturation, les appels de loyers, le suivi des encaissements, les déclarations de tva et
les relations avec l'expert comptable
responsable recrutement régional
Exigences
des déplacements sont à prévoir Titulaire d'une formation supérieure RH, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans en sourcing et recrutement sur des postes de opérant en environnement technique multi-sites et en B to B
dotée d'un excellent relationnel, d'un bon esprit d'équipe, votre sens du service, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans vos missions
LB/RRO/200131/31909-32414525 Societe : CCLD Recrutement LYON France Le respect de votre vie privee est notre priorite
partant pour l'aventure ? Transmettez-moi votre candidature ! Sandrine WRONA Reference : SW/RR/200211/01-32498948 Societe : CCLD Recrutement LYON France Le respect de votre vie privee est notre priorite
nous recherchons un candidat de formation supérieur en RH justifiant d'une expérience confirmée en recrutement
vous percevez la croissance rapide de notre Groupe comme une opportunité de mettre en oeuvre vos talents et démontrer votre capacité d'adaptation
des déplacements sont à prévoir
dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Responsabilité
garantir la bonne visibilité des annonces sur l'ensemble des jobboards
en véritable expert vous prenez en charge les recrutements des profils cadres et pilotez l'activité d'un chargé de recrutement dédié aux profils techniques
participer au développement de la Marque Employeur du Groupe
assurer le reporting de l'activité recrutement sur votre périmètre
assurer la cohérence de la politique salariale
assurer le suivi de l'intégration et d'animer la gestion de carrière des conducteurs et sédentaires
mener les actions de recrutement dans leur globalité
accompagner les managers dans la définition des besoins
chef d'équipe
Avantages
ordinateur portable
remboursement transport
mutuelle
interessement
plan d'epargne
titres restaurants
plan epargne
voiture de fonction
Exigences
exemple : travailler efficacement sans responsable
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
votre volonté est déterminante
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
niveau BAC obligatoire
chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement
véhicule léger Exigé
Responsabilité
gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité
répartir le travail
organiser sur le terrain le travail de son équipe
conduite d’engins et entretien du matériel confié
encadrer une équipe
lecture de plans
contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées