Bonne ambiance de travail : Les employés mettent en avant une atmosphère conviviale et un bon esprit d’équipe, ce qui contribue à un environnement agréable.
Management à l'écoute : Le management est souvent décrit comme accessible et réactif, prêt à écouter les préoccupations des employés et à les soutenir dans leur travail quotidien.
Flexibilité : Il est parfois possible de bénéficier d'une certaine flexibilité des horaires, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération : Certains employés estiment que le salaire n'est pas toujours à la hauteur des responsabilités demandées.
Opportunités limitées : Il peut y avoir peu de perspectives d'évolution de carrière, surtout pour les postes non-cadres.
Charge de travail : Les avis mentionnent parfois une charge de travail élevée, ce qui peut mener à du stress et de la pression pour respecter les délais.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Fondatrice déconnectée de la notion de harcèlement en entreprise et plus particulièrement du harcèlement sexuel. Lors de son enquête, elle recopie les témoignages sans même mener des investigations pour vérifier la matérialité des faits. Les dégâts de ce type d'enquête très mal mené peut engendre des dégâts très importants, surtout pour les victimes. A fuir.
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur GLOBAL'EXPERT et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
J'ai entendu dire que CAMPING TUANI est assez proche, ils paient pour des heures supplémentaires comme dans GLOBAL'EXPERT?