GLOBE GROUPE Salaire
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Les salaires sur les positions chez GLOBE GROUPE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GLOBE GROUPE recrute pour des postes:
hôtesse
Rémunération
- €12 par heure
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer aux réponses aux appels d'offres
- préparer les RDV et y participer
- elaborer les offres budgétaires
- participer aux négociations jusqu'à la validation des dispositifs
- etablir les comptes rendus
Exigences
- vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe
- curieux, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive
visual merchandiser
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous mettez en avant et maintenez l'identité visuelle de la marque à travers vos actions
- vous proposez & mettez en place des idées innovantes afin d'améliorer l'expérience client tout en optimisant la qualité commerciale du magasin
- vous effectuez un reporting qualitatif & quantitatif de vos visites en magasin
- vous implantez les collections et effectuez la rotation des collections capsules dans votre parc de magasins dans le respect des guidelines merchandising de la marque, des priorités et des délais définis
- vous comprenez l'importance capitale du merchandising dans l'atteinte chiffrée du magasin & de la marque
- vous créez un relationnel fort avec les interlocuteurs magasins et faites comprendre l'intérêt et les bénéfices des passages du visual merchandiser dans les magasins clients
- vous collaborez avec le directeur du magasin et/ou l'équipe de vente de chaque magasin afin d'assurer la transmission des informations concernant la collection de la marque
Exigences
- vous êtes connu pour votre capacité organisationnelle et êtes doté d'une grande rigueur
- vous avez un réel intérêt pour les marques de l'univers du Sport & les tendances actuelles
- vous êtes polyvalent et disposez d'une bonne capacité d'adaptation face à l'imprévu
- vous avez un excellent relationnel & savez faire preuve d'une attitude dynamique et positive à chaque instant
- alors ce poste est fait pour vous
superviseur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- recrutement des ressources nécessaires au call center en fonction du volume d'activités
- rédaction du rapport d'activité de la journée
- vérification de la remontée de résultats
- cette description prend en compte les principales tâches mais n'est pas limitative
- L'aisance dans la communication téléphonique, le sens de l'écoute, la capacité d'analyse, le calme, l'autonomie, la ténacité, la rigueur et le sourire en toute circonstance constituent vos principaux atouts à ce poste
- vous avez déjà géré une équipe dans le cadre d'un call center? Rejoignez-nous
styliste
Exigences
- vous bénéficiez d’une expérience réussie en vente assistée au sein des grands magasins et/ou dans un univers beauté
- vous bénéficiez d’une expérience réussie en vente assistée au sein du secteur High tech et/ou dans un univers beauté
- vous êtes à l’aise pour comprendre les besoins et problématiques capillaires de nos clients
- vous êtes passionné de beauté, de coiffure et connaissez bien les dernières tendances en la matière
- vous avez un tempérament commercial et l’envie de faire découvrir nos dernières technologies beauté à nos clients
- vous savez adapter votre discours selon les besoins et envies de nos client
- un esprit solidaire et communautaire : Ensemble, c'est tout
- vous comprenez les codes et usages d’un environnement retail premium
Responsabilité
- coiffer les clients et démontrer nos produits dans un environnement premium
- etablir un diagnostic précis des besoins de nos clients et leur apporter les réponses recherchées
- prodiguer conseils et astuces à nos clients afin qu’ils puissent comprendre nos technologies et sachent recréer leur styling à domicile
- veiller constamment à la propreté de l’espace Dyson, à la qualité du merchandising et au nettoyage des accessoires et des outils de styling
- créer du lien avec nos clients en leur faisant découvrir les dernières innovations et en les fidélisant suite à leur achat
responsable paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- gestion de la paie dans son intégralité CDD et CDI population permanente et ponctuelle
- réalisation et coordination des paies CDD et CDI pour l’ensemble des entités du Groupe
- encadrement d’un gestionnaire paie/ADP
- fiabilisation et garanties des process mensuels de paie
- traitement de l’ensemble des opérations de paie
- réalisation des contrôles de DSN relatifs à la Paie
- gestion de l’administration du personnel au quotidien
- préparation et contrôle des ordres de virement
Exigences
- de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 5 ans en RH, SIRH, et/ou ADP Paie
- vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques avancés et du logiciel de paie CEGID
directeur des opérations
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- manager reconnu , vous recherchez un poste aux larges responsabilités, dans un environnement positif
- vous élaborez et gérez les budgets, vous accompagnez le développement l’activité et anticipez les évolutions à venir
- formé à l’exigence Logistique, vous apportez votre dynamisme dans le management et le pilotage des équipes
- la connaissance de l’outil informatique WMS sera un vrai plus
- vous optimisez l’exploitation des entrepôts dans un souci de satisfaction des clients, de la performance économique et dans le respect des réglementations
- de formation supérieure , vous justifiez d'une première expérience réussie de plusieurs années dans le management d'équipes logistiques.Vous avez une agilité intellectuelle permettant de vous adapter avec succès aux différents processus logistiques ainsi qu’aux diverses normes et règles juridiques du transport et de la logistique.Vous disposez d’appétences fortes pour la relation client, pour le management d’équipe et pour l’anticipation afin de s’adapter aux urgences
- vous prenez les décisions relatives à la mise en œuvre, au respect et à l’application des règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail
- vous pilotez les équipes des sites logistiques. Vous élaborez les objectifs et challengez vos équipes en fonction des indicateurs mis en place et suivez l’évolution de l’activité
directeur commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous disposez d’une bonne connaissance de notre secteur d’activité ainsi que d’une solide culture du marché
- vous avez acquis une expérience solide de 5 ans minimum à un poste similaire
- doté d’un excellent relationnel, vous démontrez une grande aisance dans les tractations en interne comme en externe
- votre autonomie, votre forte implication, et votre capacité de travail vous permettent de mener à bien vos missions en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
- vous recherchez les challenges, et ne renoncez jamais pour délivrer la solution au Client
- bac+5
- vous êtes curieux, savez anticiper, écouter et apporter des solutions concrètes et efficaces
Responsabilité
- développer un nouveau portefeuille de clients
- coordonner la mise en place opérationnelle avec les équipes dédiées GLOBE, accompagné d’un Directeur/trice de clientèle
- communiquer et prospecter auprès de nouveaux et anciens comptes stratégiques la valeur ajoutée et les points distinctifs de Globe afin de maximiser les opportunités de prise de brief et le taux de transformation
- développer, avec la Directrice Commerciale, une stratégie de compte pour les clients actifs confiés afin d’augmenter et renforcer notre part de marché chez eux
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
- gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
- piloter le développement RH en termes de formation, gestion de carrières, entretiens professionnels, communication interne
- conseiller les opérationnels et coordonner la politique RH sur tous les domaines
- garantir le bon fonctionnement et l'utilisation conformes du SIRH
- assurer le déploiement des actions de communication RH
- il/elle sera également acteur de la communication interne auprès des salariés
- participer à la mise en place et au suivi des outils de contrôle et de reporting RH
Exigences
- vos qualités rédactionnelles, votre organisation, votre rigueur et votre patience sont les maîtres mots pour mener à bien cette mission
- fiable, polyvalent , flexible, à l’écoute, accessible, curieux , autonome et capable d’une grande adaptation
- vous disposez idéalement d’un Master 1 / Master 2 RH ou droit social et avez 5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire
téléopératrice
Responsabilité
- vérification de la logistique
- vérification de la présence des animateurs via des appels téléphoniques aux animateurs et/ou magasins
- résolution des incidents et difficultés rencontrées
- négociation des animations avec les magasins
- récupération des comptes rendus d'animation via des relances téléphoniques ou de la saisie des résultats papier
- cette description prend en compte les principales tâches mais n'est pas limitative
Exigences
- vous avez de l'aisance téléphonique et une très bonne élocution, cette mission est faite pour vous
- vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : Pack Office