GLOBTERMIC Salaire
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Chennevières-sur-Marne
29 Rue du Puits, 60570 Andeville
Téléphone:
+33 1 55 27 35 81
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez GLOBTERMIC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie
directeur commercial

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2254 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47.9%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.7%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.9%
GLOBTERMIC 2345 € +4%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -29.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GLOBTERMIC recrute pour des postes:

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • planifier des opérations de chantier
  • préparation des chantiers
  • assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres
  • réceptionner et étudier les éléments du dossier technique
  • effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
  • adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction

Rémunération

  • mensuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client
  • planification des travaux
  • organiser le stockage des matériaux et des éléments de structure, ainsi que des éléments préfabriqués
  • assurer la gestion financière des chantiers (
  • consulter les responsables d'exécution et établir l'échéancier de facturation
  • quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la déconstruction, totale ou partielle

couvreuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • déposer une toiture
  • poser des ardoises
  • poser des tuiles
  • remplacer des chevrons
  • réaliser la pose d'éléments de couverture
  • dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier
  • s'assurer de la sécurité du chantier
  • prévoir la gestion des gravats

Rémunération

  • mensuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • informer au besoin le client

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation
  • connaître les matériaux de revêtement et des techniques de pose de carreaux
  • nous recherchons actuellement à former de nouvelles équipes de fabrication et de pose pour répondre à une demande en continuelle croissance
  • savoir lire des plans, faire des calculs dimensionnels

Rémunération

  • mensuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

projeteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans
  • 2 ans

Exigences

  • analyser les données d'une étude, d'un projet
  • concevoir et gérer un projet
  • recueillir et analyser les besoins client
  • chiffrage/calcul de coût
  • conception et Dessin Assistés par Ordinateur
  • identifier des contraintes techniques
  • tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 36000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 32000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • concevoir des plans d'implantation pouvant être utilisés par des bâtisseurs de structure
  • analyser les besoins du client et leurs exigences générales

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Rémunération

  • fixe et variable

directeur

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaborer, en collaboration avec la Direction, la stratégie du site et les objectifs à atteindre
  • développer et fiabiliser les outils industriels afin d'améliorer les procédures et garantir une production de qualité
  • garantir l obtention des résultats économiques, techniques, qualité ainsi que la tenue des délais de production via des études ponctuelles
  • gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer une pérennité et des approvisionnements de qualité
  • gérer les réclamations clients afin d'assurer leur satisfaction
  • valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication
  • analyser et construire des indicateurs d activités et de performance
  • mettre en place des chantiers d'amélioration continue afin d'augmenter la performance industrielle

Exigences

  • master spécialisé dans le domaine d activité de l entreprise
  • vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques
  • vous avez un esprit entrepreneurial et savez prendre des décisions pour faire avancer les sujets
  • diplôme d école d ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le domaine d activité de l entreprise
  • licence professionnelle ou DUT en production industrielle Formation de niveau Bac +5

chef

Rémunération

  • 30 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • déploiement de nouveaux services et de nouveaux outils
  • mettre en place des actions et des processus permettant l’évolution et la consolidation de la notoriété
  • déployer un ensemble de projets permettant d’accroître la notoriété de la marque et d’attirer de nouveaux utilisateurs
  • mettre en place des formulaires et actions permettant d’accroître le trafic on-site dans le but à terme de générer des leads qui seront traités par d’autres compétences marketing
  • formation, veille et promotion
  • effectuer un reporting régulier auprès de l’ensemble des partenaires dans le but d’optimiser la stratégie globale de l’entreprise et d’accroître sa notoriété et le chiffre d’affaires
  • être force de proposition sur les leviers à mettre en place dans le but d’accroître la notoriété de la marque et d’avoir de nouveaux clients/de nouveaux utilisateurs
  • suivre de près les tendances et la visibilité de la marque sur les supports digitaux afin de l’améliorer en continu

Exigences

  • master en marketing
  • chef de projet digital
  • diplôme d’école de commerce avec spécialisation en marketing ou en digital
  • poste éventuellement ouvert aux récemment  diplômés ayant réalisé des stages en entreprise
  • formation de niveau Bac +5
  • une première expérience significative est généralement requise
  • master en digital, numérique, webmarketing
  • diplômes requis

commercial

Rémunération

  • 30 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • présentation au client du devis final
  • assurer le transfert du dossier aux responsables de l'exécution

Responsabilité

  • mise en place d’une stratégie commerciale
  • animation des équipes commerciales
  • suivi des objectifs, des dépenses, du chiffre d’affaires
 - Reporting auprès de la hiérarchie
  • proposition d’axes d’optimisation
  • rendez-vous commerciaux
  • rédaction de la proposition
  • prospection commercial
  • détermination de la politique commercial
 - Développement du C.A sur votre zone

Exigences

  • vous êtes autonome et vous avez idéalement une expérience de 4 ans minimum dans le secteur du BTP/ Architecture/Cabinet d’étude/Bois en tant que Commercial

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 28 142,36€ à 41 641,67€ par an

Exigences

  • diplômes requis
  • BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance
  • paie: 2 ans
  • connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
  • formation de niveau Bac +5
  • compétences techniques
  • maîtrise du pack Office
  • résistance au stress

Responsabilité

  • élaboration des fiches de paie
  • maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
  • contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
  • gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
  • établir la DSN
  • effectuer les travaux postpaie
  • assurer une veille juridique et sociale
  • taux de réponses aux candidatures : 83%

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier
  • 23 583,00€ à 51 887,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais
  • portugais

Exigences

  • permis B
  • directeur Commercial
  • il faut également aimer les voyages, car les déplacements sont fréquents
  • une grande capacité à négocier et à communiquer, ainsi que le goût des contacts humains, sont des qualités indispensables pour exercer ce métier
  • autonome, vous devez réaliser des objectifs annuels, qui nécessitent un grand sens de l'organisation et de la détermination à obtenir des résultats
  • technico-commercial bois ou similaire: 1 an
  • bac +4
  • anglais : bilingue

Responsabilité

  • ce travail fait appel à une bonne connaissance des techniques, des produits, des métiers, du prix de revient
  • taux de réponses aux candidatures : 83%
  • vous gérez et développerez les relations avec les clients, analyse leurs attentes et collabore avec le bureau d'études et les services de la fabrication
  • vous serez l'intermédiaire entre les services de production, les services commerciaux et les clients et les fournisseurs
  • vous participerez à des salons professionnels et vous serez amené à concevoir, seul ou en équipe, des outils et des supports commerciaux
  • vous négocierez les conditions de vente, assurerez le contrôle des commandes et ferez le lien avec les services de facturation