Salaire GMBA ESSONNE

Responsabilités

• business plan / Prévisionnel
• evaluation d’entreprise
• diagnostic 360°
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• analyse de processus
• analyse de processus – revue de contrôle interne
• revue de contrôle interne
• mise en place d’outils de gestion, de tableaux de bord - Comptabilité analytique
• mise en place d’outils de gestion, de tableaux de bord
• GMBA est le 1er cabinet d’expertise comptable, fiscale et sociale labellisé LUCIE

Exigences

• comptabilité analytique
• capacités rédactionnelles et rigueur linguistique
• gestion de projet
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• capacités d’analyse, rigueur
• vous souhaitez vous orienter vers le Conseil financier et stratégique aux dirigeants de PME / TPE/ associations et fondations
• esprit de synthèse
• adaptabilité
• vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et de polyvalence pour assurer des missions variées
• issu d’une formation de type école de commerce ou école d’ingénieur, vous avez une première expérience orientée conseil financier ou audit en cabinet, qui vous a permis d’acquérir des fondamentaux en matière de comptabilité et de finance d’entreprise

Responsabilités

• rédactions des rapports et des procès-verbaux d'AG
• juridique d’approbation des comptes
• constitution de sociétés et associations
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• transfert de siège social, modifications statutaires

Exigences

• en cours de formation juridique , vous recherchez une alternance en cabinet d’expertise comptable, vous avez idéalement déjà réalisé un stage similaire
• vous êtes rigoureux , organisé , faites preuve d’initiative, d’un bon esprit d’équipe et du goût des contacts et du service client
• vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique, à dimension humaine et développer vos compétences auprès des entreprises

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• organiser et participer aux rendez-vous prospects, préparer les supports de présentation
• vous participerez au développement commercial et serez l’interlocuteur privilégié de nos prospects
• gérer les relations avec les partenaires : préparation et participation aux évènements, réponses aux sollicitations, animation du réseau
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• promouvoir nos offres auprès des prospects et lors d’évènements
• accompagner les prospects dans leur choix, mise en place de la lettre de mission
• participer aux actions de mailing, exploiter et suivre les retours
• produire le reporting trimestriel de votre activité commerciale
• participer au suivi de la prospection cabinet sur l’outil dédié
• gérer les contacts prospects en provenance du web
• participation à la rédaction des réponses aux appels d’offre
• gérer certaines tâches administratives, comptables et de gestion, en fonction des besoins du groupe

Exigences

• un très bon niveau de communication orale comme écrite est indispensable
• maîtrise du Pack Office
• vous êtes autonome, votre parcours au sein d’un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil vous permettra de vous investir pleinement dans le développement et l’enrichissement de notre clientèle
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• de formation BAC+3 à +5, type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans les fonctions commerciales, ou technico-commerciales et idéalement au sein d’un cabinet d’expertise, audit et conseil
• doté d’un sens développé du contact et du service client, vous faites preuve d’un excellent relationnel aussi bien en interne qu’en externe

Responsabilités

• établir la DSN et autres déclarations sociales
• contrôler la paie
• optimiser le calcul des charges sociales
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• réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction
• veiller à l’application du droit du travail et du droit social
• prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel
• au sein d’une équipe motivée et soudée, vous avez en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, mais aussi le conseil et l’accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie
• établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux
• assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences

Exigences

• connaissance du droit de la sécurité sociale
• connaissance du droit social et des conventions collectives
• sens de la confidentialité, sens de l’organisation, rigueur sont indispensables
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• vous maîtrisez impérativement le logiciel SILAE

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• révision des comptes, bilans etc
• gestion des liasses fiscales, TVA, tenue des comptes
• reporting
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• gestion de la relation avec les clients
• supervision de collaborateurs auxquels vous apportez votre expertise technique
• vous conseillez et assistez dans le cadre de l’accompagnement de vos clients de secteurs diversifiés dont des start-up

Exigences

• de formation DSCG / DEC, vous avez une expérience confirmée en cabinet comptable avec de l'encadrement de collaborateurs
• vous recherchez un poste qui permet de développer savoir-faire et relation clientèle au sein d’une organisation motivante à taille humaine
• vous êtes rigoureux et organisé avec des capacités d’analyse, de synthèse et d’encadrement
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• vous avez le goût du contact et du service client et vous êtes profondément motivé par l’exercice professionnel en cabinet

Offres actuelles pour le poste: