GMF ASSURANCES

Responsabilités

• organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés
• impulsez et entretenez une dynamique collective autour dobjectifs communs de fidélisation et de développement du portefeuille de clients particuliers et professionnels
• impulsez et entretenez une dynamique collective autour d'objectifs communs de fidélisation et de développement du portefeuille de clients particuliers et professionnels
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• organiser, planifier et participer à l'activité et en réaliser un suivi régulier
• prenez la responsabilité de lagence GMF de TOUL pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de lactivité commerciale
• prenez la responsabilité de lagence GMF deFontainebleau pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de lactivité commerciale
• prenez la responsabilité de l'agence GMF de Fontainebleau pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale
• décliner les objectifs de l'agence en plan d'actions opérationnel et l'expliquer à ses collaborateurs
• prenez la responsabilité de l'agence GMF de MONTBELIARD pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale
• prenez la responsabilité de l'agence GMF de METZ GARE pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale
• prenez la responsabilité de l'agence GMF de Tourcoing, en CDI, pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale
• prenez la responsabilité de l'agence GMF de St Germain en Laye pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale
• prenez la responsabilité de l'agence GMF de Lille , en CDI , pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale
• votre mission ? Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 3 conseillers développement relation client placée sous votre responsabilité. Organiser, planifier et participer à l'activité et en réaliser un suivi régulier
• veiller au respect des règles, des process et effectuer le reporting d'activité
• veiller au respect des règles, des process et effectuer le reporting dactivité
• accompagner les changements en les expliquant et en sassurant de leur bonne appropriation
• développer les compétences des collaborateurs en les évaluant, en détectant des axes de progrès et en définissant des plans de développement ; accompagner les souhaits d'évolution professionnelle
• accompagner les changements en les expliquant et en s'assurant de leur bonne appropriation
• développer les compétences des collaborateurs en les évaluant, en détectant des axes de progrès et en définissant des plans de développement ; accompagner les souhaits dévolution professionnelle
• décliner les objectifs de lagence en plan dactions opérationnel et l'expliquer à ses collaborateurs
• contrôler, suivre et analyser l'activité, identifier des dysfonctionnements et / ou des écarts par rapport aux objectifs et proposer des axes d'amélioration afin d'atteindre les résultats attendus
• conseiller et soutenir l'équipe sur le plan technique, apporter une assistance et proposer des solutions d'amélioration
• contrôler, suivre et analyser lactivité, identifier des dysfonctionnements et / ou des écarts par rapport aux objectifs et proposer des axes damélioration afin datteindre les résultats attendus
• participer aux activités opérationnelles de l'équipe
• expérience en management et/ou animation d'équipes commerciales
• créer et maintenir, au sein de léquipe, un climat favorable, facilitant ladhésion, la motivation et la confiance
• votre mission ? Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 3 conseillers développement relation client placée sous votre responsabilité
• conseiller et soutenir léquipe sur le plan technique, apporter une assistance et proposer des solutions damélioration
• développer les compétences en identifiant les besoins individuels
• assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 2 conseillers développement relation client placée sous votre responsabilité. Organiser, planifier et participer à l'activité et en réaliser un suivi régulier
• assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 3 conseillers développement relation client placée sous votre responsabilité. Organiser, planifier et participer à l'activité et en réaliser un suivi régulier
• assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 4 conseillers développement relation client placée sous votre responsabilité. Organiser, planifier et participer à l'activité et en réaliser un suivi régulier
• participer aux activités opérationnelles de léquipe
• piloter et animer la performance en fixant et en suivant les objectifs et en donnant du sens
• créer et maintenir, au sein de l'équipe, un climat favorable, facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance
• coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes
• blog du Modérateur
• offres d'emploi par métier
• proposer des préconisations pour toutes évolutions dans une dynamique d'amélioration continue

Exigences

• directeur d'Agence
• assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 5 conseillers développement relation client placée sous votre responsabilité
• sens de l'animation & leadership
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• prenez la responsabilité de l'agenceGMF de Aix en Provence pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale
• formation supérieure
• travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien
• sens du résultat
• votre mission ?
• alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous
• expérience en management et/ou animation déquipes commerciales
• intégrer un espace de travail convivial et connecté, tourné vers l'innovation
• et concrètement ?

Responsabilités

• rattaché au Manager Commercial Grand Est, vous rejoignez une équipe Régionale composée d'une dizaine de collaborateurs spécialisés en vie
• détermine une stratégie financière
• la Direction des réseaux Vie au sein de la DAV et son Réseau des Conseillers Financiers GMF recherchent un Conseiller Financier sur CREIL et BEAUVAIS
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• assure l'information courante des clients de la marque GMF
• analyse la situation patrimoniale, familiale des prospects et clients et définit les besoins/projets en termes d'épargne, de placement et de prévoyance
• met en oeuvre le plan d'actions commerciales
• finalise la vente et encaisse les versements
• en charge du développement d'un portefeuille de clientèle sur votre zone géographique, vous commercialisez en autonomie une gamme diversifiée de solutions d'épargne, assurance vie, retraite, prévoyance et crédit
• développe et entretien un réseau de prescripteurs internes
• assure le suivi des contrats en cours, la réalisation des projets des clients et rédige avec le client les opérations d'arbitrage, modification des clauses bénéficiaires

Exigences

• orientation résultat
• coopération / Travail en réseaux
• une expérience de 2 ans minimum réussie dans le domaine commercial
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• orientation client
• négociation / Force de conviction
• analyse
• maîtrise de soi
• autonomie / Initiative
• bac +2 type BTS NRC, MUC et DUT Techniques de commercialisation
• covéa, c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires
• en résumé

Responsabilités

• vous accueillez nos clients et prospects dans leurs demandes téléphoniques, vous êtes attentifs à la qualité et à la satisfaction de la relation apportée à notre clientèle
• sous le pilotage de la manager de plateau vous aurez à contacter les clients afin de les accompagner et de leur proposer nos produits d'assurance, sur appels majoritairement sortants Vous serez objectivé tant sur la qualité de vos contacts que sur leur quantité

Exigences

• conseiller, accompagner une personne
• développer et fidéliser la relation client
• techniques de vente par téléphone
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• techniques pédagogiques
• assurances
• développer un portefeuille clients et prospects
• présenter et valoriser un produit ou un service
• rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• recueillir et analyser les besoins client
• vous faites preuve d'une excellente écoute active qui vous permet d'être synthétique dans vos propos
• vous avez une fibre commerciale, une bonne gestion de la pression et êtes autonome

Gains pour le poste commercial

Exigences

• argumentation commerciale
• principes de la relation client
• veille informationnelle
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• logiciel de gestion clients
• assurer un accueil téléphonique
• codifier des données clients
• mettre à jour un tableau de suivi client
• renseigner un client
• traiter les pièces constitutives d'un dossier administratif
• réaliser le suivi des dossiers clients et prospects
• réaliser un échéancier de cotisation
• aisance relationnelle

Exigences

• changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• cyclomoteur
• entretenir les mécanismes d'un engin motorisé
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• moto de route
• moto tout-terrain
• normes environnementales
• pneumatique
• procédures d'entretien de cycles, motocycles
• renseigner les supports de suivi d'intervention
• règles de sécurité
• réparer un équipement, une machine, une installation
• vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel avant livraison