GOOD RECRUITER Salaire
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Neuilly-sur-Seine

Les salaires sur les positions chez GOOD RECRUITER

Salaire estimé

€ 3750

Salaire médian chez GOOD RECRUITER

€ 1750 Salaire le plus bas
€ 4215 Le salaire moyen
€ 8333 Salaire le plus élevé

GOOD RECRUITER recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 28 - 34 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasCE
  • A négocier
  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 37H Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DCG
  • Bac+5 et plus ou équivalents - DSCG

Exigences

  • Gestion comptable
  • Logiciels comptables
  • Réaliser des opérations comptables
  • Réviser une procédure comptable
  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation

business analyst

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMobile

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Gestion de portefeuille clients
  • Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
  • Suivi des tendances du marché
  • Techniques de prospection, négociation, vente
  • Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
  • Avoir le sens du service
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technico commercial

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • un contrat à durée indéterminée
  • un management de proximité, une formation continue sur nos services et nos méthodes de Vente
  • un environnement motivant avec de réelles perspectives d’évolution

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • conseiller les clients et leur apporter un haut niveau de satisfaction
  • développer les offres de service
  • rattaché au Chef Régional des Ventes, vous êtes en charge, sur votre secteur géographique, de la conquête de nouveaux clients par le biais d’une prospection active pour fournir des solutions Pest Control auprès d’une clientèle B to B
  • prospecter de nouveaux clients sur le secteur
  • négociez les prix et les délais
  • identifier les besoins de nos clients et prospects afin de leur préconiser les solutions appropriées
  • développer le canal de vente digital
  • elaborer les devis dans le respect de la politique commerciale du groupe

Exigences

  • de formation commerciale , vous avez acquis une expérience réussie de minimum 2 ans dans la vente de services B to B
  • animé par le travail en équipe, vous savez également faire preuve d’autonomie
  • orienté résultats, dynamique, persuasif , vous avez le goût de l’effort et du challenge
  • vous êtes doté d'un esprit curieux avec une volonté de réussir
  • plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l’adéquation de vos connaissances et appétences pour des environnements techniques ainsi que vos qualités personnelles qui feront la différence

directeur

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel
  • A partir de 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 30 - 34 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

acheteuse

Rémunération

  • 66 - 76 k€ brut annuel
  • 65 - 75 k€ brut annuel
  • 60 - 75 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

business developer

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez GOOD RECRUITER

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business analyst
5000 €
-29%
3553 €
business developer
3083 €
8%
3329 €
chargé d'affaires
5416 €
-41%
3237 €
chef de projets
3750 €
-7%
3498 €
commercial
1750 €
79%
3128 €
comptable
3166 €
-10%
2867 €
directeur
8333 €
-45%
4603 €
ingénieur
3750 €
-11%
3353 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4215 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).