Goodrecruiter Salaire
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Neuilly-sur-Seine

Les salaires sur les positions chez Goodrecruiter

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Goodrecruiter recrute pour des postes:

directeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon CCN51 FEHAP

Responsabilité

  • déployer le projet d'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de la structure
  • définir et déployer les orientations stratégiques et les projets d’établissement
  • garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des résidents
  • garantir la qualité des accompagnements et le respect du cadre réglementaire
  • manager, accompagner et fédérer les équipes d'encadrement et les collaborateurs autour d'un projet commun
  • encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collaborative
  • vous disposez, pour assumer vos missions, d’une autonomie importante définie par une délégation de pouvoir du Président au Directeur
  • assurer la gestion des ressources humaines, des finances, des investissements et des moyens matériels

Exigences

  • diplôme de niveau 7/1
  • vous disposez d’un diplôme de niveau 1 et d’une expérience confirmée dans la direction d’un établissement sanitaire ou médico-social
  • expérience confirmée en direction ou direction adjointe dans un établissement ou service médico-social
  • vous avez le sens de l’autorité, tout en sachant déléguer
  • solides compétences de pilotage
  • vous saurez impulser une dynamique favorisant la cohésion d’équipe, animer, convaincre, faire adhérer à des choix
  • UN DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT en Management de Transition
  • aisance relationnelle, capacité à fédérer, sens de l’écoute et de la régulation

Type de contrat

  • temps plein

analyste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • implémenter les modèles dans les systèmes et assurer leur bon fonctionnement opérationnel
  • vous réalisez des analyses ciblées sur le périmètre Risque, en réponse aux problématiques de suivi du risque d’octroi, de pilotage du portefeuille, et de maîtrise du coût du risque
  • produire des analyses ciblées sur le périmètre Risque : suivi du risque d’octroi, pilotage du portefeuille, maîtrise du coût du risque
  • et assurez à la mise à jour des reportings récurrents locaux & HQ, en garantissant leur fiabilité et leur cohérence
  • collaborer étroitement avec la maison mère pour le suivi des modèles groupe, en garantissant l’alignement des méthodologies et des outils
  • revoir et définir les données Risque en fonction des évolutions des reportings HQ, des besoins locaux et des exigences réglementaires
  • formaliser et maintenir les modes opératoires pour assurer la pérennité des processus
  • vous assurez la revue et la définition des données Risque, en fonction des évolutions des reportings HQ, des besoins locaux et des exigences réglementaires

Exigences

  • vous avez le sens du contrôle et de l’écoute
  • vous avez de bonnes capacités d’analyses et de synthèses
  • master Statistique & Économétrie
  • vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les métiers du risque, idéalement en banque ou captive automobile
  • master Data Science / Mathématiques appliquées
  • vous êtes orienté processus et savez résoudre des problèmes
  • compétences techniques
  • vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du risque idéalement en banque / captive automobile

responsable développement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • piloter les projets RH transversaux liés à la transformation de l’entreprise, en lien avec les différentes directions et les équipes RH
  • piloter les projets RH transversaux liés à la transformation de l'entreprise, en lien avec les différentes directions et les équipes RH
  • structurer, déployer et améliorer en continu le cycle RH annuel
  • concevoir et mettre en œuvre la démarche de Strategic Workforce Planning dans un contexte d’évolution des métiers
  • concevoir et mettre en œuvre la démarche de Strategic Workforce Planning dans un contexte d'évolution des métiers
  • garantir la qualité des processus et l’expérience collaborateur associée
  • garantir la qualité des processus et l'expérience collaborateur associée
  • assurer une veille active sur les pratiques de développement RH afin d’alimenter une dynamique d’amélioration continue

Exigences

  • structurée, rigoureuse et organisée
  • dotée de fortes capacités d’analyse et de synthèse
  • dotée de fortes capacités d'analyse et de synthèse
  • force de proposition, pragmatique et orientée solutions
  • minimum 8 ans d'expérience en développement RH et en gestion de projets transverses
  • À l’aise dans une posture de business partner et de conseil auprès des managers
  • À l'aise dans une posture de business partner et de conseil auprès des managers
  • ce que nous recherchons

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler la conformité technique d'un véhicule
  • Contrôler les réparations
  • Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Planifier des réparations
  • Planifier les réceptions de véhicules
  • électricité

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

directeur des opérations

Exigences

  • expérience significative en gestion d’opérations, logistique ou distribution
  • expérience avérée dans un environnement en transformation digitale et automatisation des process
  • expérience managériale confirmée, incluant la gestion d’équipes importantes
  • maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion opérationnelle
  • formation supérieure en management, supply chain ou ingénierie
  • managériales : Leadership, gestion d’équipes, prise de décision stratégique, accompagnement du changement
  • techniques : Pilotage opérationnel, optimisation de la supply chain, outils digitaux, gestion de la performance
  • relationnelles : Communication efficace, gestion des interfaces internes et externes, rigueur et esprit d’équipe

Responsabilité

  • analyser les capacités logistiques de l’entreprise et identifier de nouvelles opportunités commerciales adaptées à l’infrastructure existante
  • sous la responsabilité de la Direction Générale, le Directeur des Opérations est responsable de la gestion et de l’optimisation des activités opérationnelles
  • prospecter et démarcher de nouveaux clients afin de diversifier l’activité et limiter la dépendance à un nombre restreint de partenaires
  • il veille à l’atteinte des objectifs commerciaux, stratégiques et économiques tout en garantissant un haut niveau de service et de satisfaction client
  • optimiser les moyens mis à disposition pour garantir la performance et la rentabilité
  • développer des solutions digitales et automatisées pour fluidifier les processus
  • assurer la conformité des processus aux exigences réglementaires et contractuelles
  • assurer la qualité de service et la satisfaction client à travers un suivi rigoureux des indicateurs de performance

responsable maintenance

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • des connaissances en systèmes de puissance haute et basse tension seront également appréciées
  • vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée dans le secteur éolien, avec au minimum 8 ans d’expérience en maintenance, acquise sur des parcs éoliens, en exploitation, maintenance, supervision technique ou management d’équipes terrain
  • vous disposez d’une solide culture technique sur les environnements éoliens : machines tournantes, automatismes, mécanique, hydraulique, électrotechnique, électricité, informatique industrielle
  • vous maîtrisez les outils métiers liés à la maintenance et à l’exploitation technique, notamment la GMAO, le SCADA et le Pack Office

Responsabilité

  • vous validez les plans de prévention, suivez les incidents et non-conformités, et veillez au respect des exigences qualité, sécurité et environnement
  • structurer les méthodes de maintenance : vous veillez à l’application et à l’harmonisation des processus de maintenance, au suivi des interventions via la GMAO et à la bonne gestion des événements impactant les installations

business developer

Rémunération

  • fixe + variable déplafonné.Télétravail partiel et flexibilité.Pourquoi les rejoindre ?Vous êtes ingénieur dans l’ADN et business developer dans l’âme, vous aimez ouvrir des portes, convaincre et signer des deals complexes sur des solutions à impact : ce poste est clairement taillé pour vous

développeur fullstack

Exigences

  • master ou Diplôme d’ingénieur en informatique
  • de 6 à 8 ans d’expérience en développement Fullstack. Expérience confirmée en Javascript
  • compréhension approfondie de React, NodeJS, MongoDB, SQL et de leurs principes fondamentaux

Responsabilité

  • assurer que ces composants et l’application globale sont robustes et faciles à maintenir
  • participer à l’élaboration de processus ETL
  • développer l’algorithmique destiné à l’analyse et la consolidation de données
  • participer avec le reste de l’équipe travaillant sur différentes couches de la plateforme
  • développer des tests unitaires et d’intégration
  • analyser les données

graphiste

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Rémunération

  • entre 26 et 31k€ annuel brut Localisation : Site accessible en transports en commun, parking voiture disponible

Exigences

  • vous avez le sens du détail et de l’esthétisme, et cela se ressent dans vos réalisations
  • votre profil Vous êtes un graphiste rigoureux , organisé , avec une première expérience de deux ans minimum sur un poste similaire idéalement acquise en agence ou dans le domaine de la décoration et du mobilier

Responsabilité

  • vous serez en charge de concevoir des assets graphiques et des vidéos, au travers des missions suivantes : 1
  • réaliser des vidéos pour mettre en valeur les produits et animer la marque ; 4
  • faire évoluer la charte graphique et proposer des assets adaptés aux besoins des pôles
  • réaliser des packshots afin d’enrichir les pages produits du site et des Marketplace ; 3

responsable de sécurité des systèmes d'information

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • stratégie de sécurité : Définir et garantir l’application de la politique de sécurité alignée aux objectifs du groupe
  • conformité : Assurer les certifications ISO 27001/HDS et la conformité aux réglementations
  • sensibilisation : Développer un plan de formation pour renforcer la culture de sécurité
  • veille et gestion des risques : Surveiller les menaces émergentes et piloter les SMSI locaux
  • projets et processus : Piloter des projets de sécurité et intégrer le security by design dans tous les projets

Exigences

  • compétences techniques : Expertise en normes ISO 27001/HDS, solutions IT de sécurité , gestion de crise, et environnements Cloud
  • leadership : Capacité à mobiliser les équipes et à collaborer avec les parties prenantes internes/externes
  • qualifications : 8 ans d’expérience, certifications CISSP, CISM, ou ISO 27001 appréciées