Les salaires sur les positions chez GOODYEAR FRANCE

GOODYEAR FRANCE recrute pour des postes:

responsable qualité

Responsabilité

  • il/ elle veille au respect des normes, règles et en garantit l’application
  • mise en œuvre la Politique Qualité
  • gestion d’un laboratoire de tests pneumatique : COP et lien avec l’équipe en charge de l’industrialisation des nouveaux produits
  • supervision de la documentation qualité
  • définition et suivi des KPI sur son périmètre d’activité et régionales
  • mis en place les plans d’actions et suivis Iors de la détection des non-conformités internes et externes
  • participe à la formation du personnel de l’usine
  • management et suivi des plans d’audits internes et externes

Exigences

  • un minimum d’expérience est requise avec une période de management indispensable
  • niveau professionnel de la langue française et anglaise est indispensable
  • capacités managériales, pédagogue et communicant
  • diplôme d’Ingénieur, BAC +5

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 13 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

ingenieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyse, organise et suit la réalisation des projets
  • passe commande au service ordonnancement des matériaux non standard si nécessaire
  • pilote et réalise les activités de programmations des tests
  • est chargé de réaliser les prototypes dans l’usine en collaboration avec le département ordonnacement et le département production
  • participe aux actions d'amélioration et de standardisation
  • assure l'approbation des nouveaux produits sur chaîne de production
  • est en charge des projets d'introduction et d'industrialisation des nouveaux produits, de la réception du cahier des charges par le Centre d'innovations et de technologies jusqu’à la mise en production sur chaine d'assemblage
  • rattaché au Responsable Planning et Méthodes, vous êtes en lien direct avec les responsables de secteur, les Services Qualité et Technique, le Développement et la Finance

Exigences

  • piloter des projets de standards de travail
  • veiller à la justesse des données mesurées et saisies informatiquement
  • etablir le temps standard pour effectuer un travail et mise à jour continuelle
  • connaître et appliquer les procédures/instructions au poste de travail
  • vous maitrisez les techniques de chronométrage, les outils d'amélioration continu ainsi que le Pack office
  • déterminer le temps nécessaire à un opérateur de production pour fabriquer une pièce
  • déterminer le personnel nécessaire en production et l’organisation pour satisfaire la demande du client
  • expérience professionnelle : 0- 3 ans d'expérience

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définition du poste
  • vendre
  • effectuer un reporting régulier auprès des utilisateurs
  • assurer une veille concurrentielle et remonter les informations au Directeur des Ventes
  • follow product performance and competitiveness, collecting and analyzing field and end-users’ feedbacks, reporting to the European team to plan new features and changes to the offering
  • optimiser les ventes sur les points de vente en accord avec la politique commerciale définie
  • développer et fidéliser un portefeuille de clients existant
  • assurer les conseils et le suivi des produits auprès de la clientèle utilisateurs ainsi qu'auprès des constructeurs

Exigences

  • master’s degree in marketing
  • leader, with strong analytical and project management skills
  • understanding and experience with B2B marketing techniques and tools
  • executional drive.Confident, structured, creative, and dynamic personality with strong management skills
  • industry experience
  • en alternance dans le cadre d'une formation commerciale
  • en alternance dans le cadre d’une formation commerciale
  • avec un excellent relationnel, une force de proposition, une capacité d’analyse et de recul

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • access
  • MS Office

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

assistant rh

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire minimum conventionnel

Exigences

  • goodyear Amiens SAS
  • amiens
  • postuler sur l4m.fr
  • assurer le suivi et le développement du plan de développement des compétences par rapport à la stratégie globale de l'entreprise
  • assurer la gestion des dossiers de formation et des reportings hebdomadaires
  • développer et planifier la mise en place des actions de formation
  • evaluer la qualité et l'efficacité des actions de formation
  • vous intégrez une formation de niveau Master 2 avec une spécialité en Ressources Humaines et vous avez de l’expérience dans le domaine ?

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros à 60000.00 Euros sur 12 moisIntéressement / participationSalaire à débattre selon expérience
  • 40 - 60 k€ brut annuel

Expérience

  • 5 An(s) - dont alternance

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Électricité équipement industriel

Exigences

  • Analyse de données de production
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Déterminer des mesures correctives
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 13.0 moisTéléphone mobileOrdinateur portableVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership

La langue

  • Anglais
  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

mécanicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 5 An(s) - dont alternance

Éducation

  • Bac ou équivalent Maintenance industrielle

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
  • Procéder à des tests, expérimentations

Autorisation

  • B - Véhicule léger

credit manager

Responsabilité

  • assure implementation of credit risk assessment processes and controls to protect the value of Accounts Receivable portfolio