Salaire GPE SOLFAB CONSTRUCTIONS MODULAIRES

Responsabilités

• vous participez à la définition et à l'élaboration des objectifs financiers
• vous collectez les informations susceptibles d'agir sur les résultats de l'entreprise
• vous participez au contrôle des clôtures périodiques des différents entités et analysez les écarts par rapport aux budgets
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• vous participez à la définition des principales orientations des contrôles et des indicateurs à exploiter
• vous élaborez et mettez en place les outils de reportings et analytiques des filiales
• vous participez à la mise place des modules sur Sage X3 et paramétrez les applications
• dans le cadre d'une création de poste, rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous développez le contrôle de gestion au niveau Groupe et le contrôle interne pour ses filiales
• vous identifiez les zones d'optimisation du contrôle interne, et vous veillez à la mise en place des procédures. Vous contrôlez la pertinence et l'application de ces procédures

Exigences

• vous avez un excellent relationnel et avez le sens du conseil. Vous aimez travailler en équipe et avez envie d'un poste challengeant
• issu d'une formation supérieure en gestion/finance ou comptabilité, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d’audit et d’expertise comptable, idéalement complétée par un poste de contrôle de gestion en milieu industriel
• vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vos capacités d'analyses techniques et de jugement sont particulièrement appréciées lors de vos missions
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• vous êtes à l'aise avec les outils informatiques . La connaissance de Sage X3 serait un plus

Responsabilités

• vous gérez la phase d'industrialisation des produits et êtes le garant du lancement de la fabrication du produit en définissant et en optimisant les moyens et procédés de fabrication à utiliser

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• promouvoir la politique Achats Responsable en étant force de proposition pour contribuer à la démarche RSE auprès de nos fournisseurs
• rechercher de nouveaux fournisseurs pour des produits ou services
• créer et suivre des tableaux de bord de pilotage, des outils permettant d’améliorer la performance générale des achats Groupe
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• être partie prenante de la définition de la stratégie Achats Groupe et l’appliquer. Pour cela, vous identifiez et mener des projets d‘achats
• mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis en amont avec la Direction

Exigences

• de formation supérieure Bac +4/5, avec une spécialisation Achats, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le management des Achats

Responsabilités

• vous évoluez auprès d'acteurs économiques majeurs au sein de la région
• vous organisez vos plannings de visites clients et prospects
• vous êtes à l'écoute de vos clients et êtes capable de conseiller, d'orienter vers la solution modulaire la plus adaptée
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• vous réalisez les devis et suivez le dossier jusqu'à la commande
• A ce titre, vous aurez à vos côtés, une assistante commerciale et un conducteur de travaux
• vous travaillez en étroite collaboration avec le bureau d'études et l'équipe de production
• basé à Héric , vous avez le suivi et le développement, en mode gestion de projet, d'un secteur à fort potentiel
• vous effectuez un reporting auprès de votre responsable et définirez ensemble les orientations de vos démarches selon les marchés potentiels

Exigences

• autonome et ayant une aisance relationnelle, vous êtes également doté d'un tempérament développeur et d'une forte fibre commerciale
• de type BTS Action commerciale ou DUT Technique de Commercialisation
• vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Technico-commercial au sein de fabricants, installateurs, dans une entreprise du BTP au sens large idéalement acquise en PME, néanmoins une expérience autodidacte de qualité en commerce est adaptée

Avantages

• ordinateur portable

Responsabilités

• assurer la gestion administrative du personnel
• etablir les paies et les déclarations sociales sur deux environnements
• garantir le bon suivi des heures de travail
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• assurer le reporting des données sociales
• participer aux recrutements
• participer au processus d’intégration et à la communication interne à destination du personnel
• participer à la gestion du plan de formation
• vous maitrisez impérativement la paie et les déclarations sociales
• vous êtes en mesure d’assurer un relais efficace et immédiat sur cet aspect du poste
• participer au bon respect de la règlementation sociale dans l’entreprise et appliquer la politique de gestion des ressources humaines définie par le groupe

Exigences

• proactif, vous vous adaptez aisément et disposez d’un excellent relationnel
• vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d’organisation dans les missions qui vous sont confiées