
GPT DES EDUCATEURS SANS FRONTIERES Salaire
Les salaires sur les positions chez GPT DES EDUCATEURS SANS FRONTIERES
GPT DES EDUCATEURS SANS FRONTIERES recrute pour des postes:
documentaliste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- actualiser des documents et fonds documentaires
- classer des documents
- gérer une base documentaire
- réaliser une veille documentaire
- sélectionner des informations documentaires
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
secrétaire
Rémunération
- 33 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- relation avec le commissaire aux comptes
- suivre l'activité des adhérents
- assister nos responsables projets dans le montage financiers et administratif de leurs dossiers
- assurer le suivi des dispositions comptables générales et analytiques
- relation avec l’Expert-Comptable pour l’établissement du bilan
- comptabilisation des opérations courantes générales et analytiques sous SAGE / CIEL 50
- assurer la gestion matérielle ou numérique documentaire et celle du courrier
- actualiser, classer les documents sur les espaces numériques dédiés
Exigences
- vous souhaitez contribuer au développement de projets de solidarité internationale sur l’éducation ? Proactif, vous savez prendre des initiatives pour accompagner nos bénévoles ? Nous vous attendons ! Adressez votre candidature au président de l'association
comptable
Rémunération
- 35 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- saisir les écritures comptables sur un ERP
- actualiser les informations sur les espaces numériques dédiés
- rattaché au trésorier, nous vous proposons de prendre en charge le fonctionnement de notre association auprès de nos instances nationales et régionales
- être le référent hiérarchique d'éventuels CDD recrutés en cas de surcharge d'activité
- accompagner, conseiller nos responsables projets dans le montage financiers et administratif de leurs dossiers
- participer à certaines réunions d'instances
- assurer le contrôle, la réalisation technique, la gestion documentaire des dispositions comptables
Exigences
- doté de bonnes qualités relationnelles et d'adaptation, vous êtes fédérateur et savez travailler avec des interlocuteurs variés
- proactif, vous savez prendre des initiatives pour accompagner nos bénévoles ? Ce poste est pour vous
- de formation Bac+ 2/3 en gestion administrative ou comptable, gestion de projet de coopération internationale ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 2 ans, idéalement, dans le secteur associatif
animateur
Exigences
- compétences métier
- expérience avérée en tant que Community manager
- expérience souhaitée du partenariat institutionnel et connaissance des structures et acteurs régionaux Emploi et Formation
- adaptable, autonome, réactif
- forte culture web et connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
- compétences spécifiques
- capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction sur des sujets complexes et adaptés au Web
- dynamique, organisé
Responsabilité
- en Bretagne, l’animation des communautés régionales de cette plateforme est confiée par l’Etat au GREF Bretagne. Il s’agit d’une nouvelle mission, rattachée à la direction du GREF Bretagne
- encourager les échanges et impulser le dialogue dans les différents espaces de conversation
- conception des supports de communication web
- améliorer la qualité de ces échanges en modérant et supprimant les contributions considérées comme nuisibles à la communauté
- communication et diffusion relatives aux communautés spécifiques : en appui des services de la Direccte Bretagne, vous favorisez l’émergence et/ou la connaissance de différentes formes d’innovation en matière de politique d’emploi et de formation professionnelle
- participer au développement de nouvelles fonctionnalités et évolutions de l’outil
- valoriser et mettre en visibilité l’actualité relative aux projets du PIC/Pacte régional
- fournir des produits et des services d’information à valeur ajoutée
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H
Expérience
- 3 An
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- concevoir et gérer un projet
- contrôler la qualité et la conformité des process
- identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- élaborer des actions ou des règles de prévention
- évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Rémunération
- 33 - 39 k€ brut annuel
- annuel de 33000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
- définir les besoins, participer à la rédaction de cahier des charges
- rattaché au Responsable du pôle Observatoire emploi-formation, vous aurez la charge de l'animation et du suivi de projet
- rattaché au Responsable du pôle Observatoire emploi-formation, vous aurez la charge de l’animation et du suivi de projet
- définir les enjeux, le besoin afin de s'accorder sur les objectifs de l'étude
- définir les enjeux, le besoin afin de s’accorder sur les objectifs de l’étude
- réaliser un bilan des actions menées
- assurer le suivi technique du projet
- identifier les sources statistiques nécessaires : au niveau du SI, auprès d'autres réseaux ou fournisseurs de datas, ou créer la chaîne de collecte
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone régionale
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).