Les salaires sur les positions chez GR FINANCE

GR FINANCE recrute pour des postes:

conseiller clientèle

La langue

  • allemand

Rémunération

  • 30 000,00€ à 40 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • la rémunération varie selon le profil et l'expérience
  • nous restons ouverts sur une personne curieuse ayant l'envie de découvrir le monde des assurances
  • vous parlez IMPERATIVEMENT l'allemand couramment, sachant que vous travaillerez sur un portefeuille de clients Allemands
  • nous recherchons idéalement une personne ayant une 1ère expérience dans ce domaine mais sommes ouverts à une personne curieuse, aimant le contact avec la clientèle , désireux de jouer un rôle de conseil et d'apprendre le métier et le monde des assurances
  • allemand courant

Responsabilité

  • gestion des contentieux
  • gestion de la souscription des contrats
  • montage des dossiers au niveau administratif
  • conseil auprès des clients particuliers pour bien choisir le contrat adéquat
  • encaissement et relances des clients contrat via un Extranet)
  • encaissement des primes pour les compagnies d'assurances
  • négociation des termes et du montant auprès des compagnies d'assurances

helpdesk

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assistance de proximité VIP , dans les bureaux et salles de réunion
  • support hardware et suivi SAV
  • veiller au respect des procédures internes, respect des Service-level agreement du Cabinet
  • gestion du parc informatique avec les membres de l'équipe : assurer la bonne installation et déploiement du matériel IT, mise à jour de la CMDB
  • veiller à la stabilité du réseau et des services
  • participer à tous les projets IT locaux
  • support Helpdesk bilingue : prise d'appels, gestion/résolution des incidents via ServiceNow sur l'ensemble des logiciels/progiciels
  • support Helpdesk bilingue : prise d’appels, gestion/résolution des incidents via ServiceNow sur l’ensemble des logiciels/progiciels

Exigences

  • vous êtes réactif, curieux, résistant au stress et respectueux des délais
  • une connaissance du modèle OSI serait un plus
  • la maîtrise courante de l'anglais est impérative
  • la maîtrise courante de l’anglais est impérative
  • nous recherchons une personne disposant d'un très bon relationnel, sachant travailler en équipe et étant force de propositions au sein de l'équipe IT
  • nous recherchons une personne disposant d’un très bon relationnel, sachant travailler en équipe et étant force de propositions au sein de l’équipe IT
  • vous avez enfin une forte capacité d'analyse vous permettant d'auditer le système informatique professionnel et ses problèmes et d'en faire part efficacement à tous les niveaux au sein du cabinet
  • vous avez enfin une forte capacité d’analyse vous permettant d’auditer le système informatique professionnel et ses problèmes et d'en faire part efficacement à tous les niveaux au sein du cabinet

responsable informatique

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • D’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans, de préférence en cabinet d’avocat ou milieu similaire
  • de niveau supérieur en informatique
  • vous êtes rigoureux , dynamique et vous possédez un très bon relationnel
  • le candidat justifie d'une expérience minimale de 5 ans
  • vous aimez être challengé , travaillez dans un environnement international et appréciez évoluer en équipe
  • une première expérience au moins dans un cabinet d'Avocats serait fortement appréciée pour ce poste, ainsi qu'idéalement un parcours international
  • plus qu'une expertise technique, vous avez développé lors de votre parcours, une réelle aptitude à manager des ressources, à organiser et optimiser le service rendu aux utilisateurs, à mettre en place des indicateurs de performance et rendre compte de son activité auprès du groupe
  • vous possédez un bagage solide sur les environnements Microsoft et êtes à l'aise sur des problématiques réseaux et téléphonie

Responsabilité

  • être garant de la fiabilité, de la cohérence et de l'optimisation des systèmes d'information sur le plan technique et fonctionnel
  • superviser directement le travail du personnel administratif du service informatique local
  • être l’interface entre le bureau et les équipes du Centre des Opérations Mondial
  • garantir le bon fonctionnement des infrastructures
  • dans un contexte d'informatique centralisée aux Etats-Unis, le candidat sera garant, pour le périmètre Paris et Genève, de la fiabilité, de la cohérence et de l'optimisation des systèmes d'information sur le plan technique et fonctionnel
  • maintenir avec justesse l'inventaire des différents stocks de matériel
  • superviser et gérer la téléphonie et les systèmes de gestion des documents
  • pour ce faire, ils doivent établir et entretenir des relations étroites avec le centre de services, l’équipe réseau, les applications et les équipes extranet afin de s’assurer que les besoins du bureau sont satisfaits et qu’ils sont informés des nouveaux systèmes et fonctionnalités au fur et à mesure de leur disponibilité

secrétaire

Responsabilité

  • pas de e-billing : Création et suivi hebdomadaire du WIP de chaque associé et reporting quotidien Rédaction, modification manuelle et mise en page du détail des diligences Vérification des temps saisis par les associés et les collaborateurs Gestion, suivi et saisie des notes de frais et de débours (distinction précise

trésorier

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • gestion de la trésorerie quotidienne en valeur, pour les comptes en euros et en devises
  • gestion administrative des comptes bancaires
  • suivi des budgets de trésorerie
  • placement des excédents sur les produits financiers autorisés, dans le respect des limites
  • contrôle, suivi et négociation des conditions bancaires avec les banques
  • production des statistiques et des reportings
  • assurer l’encadrement d’une équipe de 2 personnes
  • assurer l’administration fonctionnelle du logiciel de trésorerie, son évolution et veiller au bon fonctionnement des interfaces entre les différents logiciels utilisés

assistant comptable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A voir selon profils , restaurant d’entreprise

Responsabilité

  • saisie quotidienne des opérations
  • saisie quotidienne de toutes les opérations
  • rapprochement bancaire quotidien
  • suivi et relance des créances clients
  • saisie quotidienne
  • saisie des débours
  • gestion des notes de frais
  • caisse

Exigences

  • le candidat a une expérience de 2 ou 3 ans en tant qu’assistant comptable
  • les qualités recherchées sont : respect de la confidentialité, rigueur, organisation dans l'exécution du travail

chef

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • très bonne connaissance du domaine de la finance
  • compétences informatiques et technologiques
  • maîtrise des méthodes et outils de pilotage de projet
  • très bonnes qualités rédactionnelles
  • organisé
  • rigoureux et méthodique
  • aisance relationnelle, sens de l’écoute client
  • dynamique, autonome et impliqué

Responsabilité

  • participer aux différents projets
  • rédaction de cahier de recettes
  • gérer les tests en relation avec les métiers
  • analyser les besoins et paramétrer des solutions
  • accompagner la mise en place et participer à l’évolution des outils
  • participer à la rédaction des procédures
  • participer à la préparation des supports nécessaires aux réunions / rendez-vous
  • participation à la coordination et au pilotage du projet

webmaster

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous avez une bonne maîtrise du  langage HTML et de la  suite Adobe
  • vous connaissez  eZ Publish, Wordpress et/ou Sharepoint
  • vous maîtrisez impérativement l’ anglais professionnel à l’écrit et à l’oral
  • passionné par le digital, vous avez une bonne culture web et une  sensibilité artistique
  • vous êtes  rigoureux ,  autonome et avez le  sens du reporting orienté vers la performance
  • vous connaissez les standards en matière de  référencement naturel
  • vous avez déjà utilisé une plate-forme d’envoi de newsletter
  • vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques

Responsabilité

  • contact : transmettre aux équipes concernées les demandes de contact effectuées depuis nos sites Internet
  • gestion de la maintenance  : veiller au bon fonctionnement des sites, gérer les tickets de maintenance avec les équipes IT et participer à la recette des correctifs et évolutions
  • au sein du service Marketing & Communication sous la direction du Responsable
  • presse : transmettre la veille presse réalisée par notre prestataire aux auteurs concernés, mettre à jour le fichier des performances avocats
  • communication interne : publier les actualités et mettre à jour les éléments récurrents et la photothèque sur nos intranets local et global , publier les actualités sur les écrans TV répartis dans nos locaux
  • exécution graphique  : Décliner les éléments graphiques à insérer dans les pages web de nos sites
  • emailing :  aider les équipes de rédaction pour l’intégration, la mise en forme et l’envoi de nos campagnes emailing
  • gestion de projet : assurer le suivi des traductions en anglais des pages web et la mise à jour des profils des avocats

conseiller de mode

Responsabilité

  • développer & fidéliser un portefeuille clients
  • prospection téléphonique/terrain
  • RDV Clientèle
  • commercialiser les offres
  • construire et animer des réseaux commerciaux
  • marketing
  • groupe GR recherche pour son client, opérateur de détaxe touristique, un Business Developer

Exigences

  • première expérience en tant que commercial en retail, luxe, tourisme

Rémunération

  • fixe + variable non plafonnée

avocat

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédaction de la documentation juridique relative à l'approbation des comptes et au suivi juridique annuel
  • suivi des formalités légales
  • rédaction de délégation de pouvoir et autres documents de gouvernance
  • rédaction de certains contrats intragroupes
  • retranscription des procès-verbaux dans les registres
  • rédaction de la documentation juridique afférente à des opérations de restructuration
  • rédaction de la documentation juridique relative à la vie sociale des sociétés : constitution, transformation, augmentation / réduction de capital, transmission universelle de patrimoine, cession d'actions / parts sociales, changement de dirigeant, transfert de siège social, clôture de liquidation, modifications statutaires etc
  • veille réglementaire pour toute évolution juridique afin d’assurer le respect du droit des sociétés

Exigences

  • restructuring Profil recherché - CAPA + Master 2 en Droit des Affaires ou DJCE
  • expérience en coordination de projets
  • parfaitement opérationnel et autonome dans la prise en charge des dossiers
  • dynamique, réactif, rigoureux, organisé et diplomate
  • titulaire du CAPA avec une expérience de 6 à 8 ans dans le domaine du droit des sociétés en cabinet d'avocats ou au sein d'une entreprise à dimension internationale
  • disposant d'excellentes qualités relationnelles et d’un esprit d'équipe
  • parfaite maîtrise des outils bureautiques
  • au minimum 2/3 années d'expérience en droit des sociétés