Salaire GRAINE DE VIE

Responsabilités

• accueil des enfants et de leur famille
• prise en charge des enfants sur les temps de la vie quotidienne
• assurer l'accueil des enfants et de leur famille
  Voir plus +11
• animation de jeux, d'activités avec un groupe d'enfants
• contribuer à la prise en charge individuelle ou en groupe de l'enfant
• possibilité de sorties en extérieur
• participation ponctuelle aux actions transversales de l'association
• maintenir l'environnement de l'enfant dans les bonnes conditions d'hygiène et de sécurité
• mettre en œuvre les consignes données
• participer aux réunions d'équipe et à la réflexion éducative
• organiser les activités d'éveil dans le cadre du projet pédagogique
• rendre compte et alerter en cas de dysfonctionnement
• vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique
• identifier et assurer les soins quotidiens auprès des enfants : repas, change, sommeil

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  Voir plus +14
• réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
• réaliser un suivi d'activité
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• sens des responsabilités
• écoute
• capacité à travailler en équipe ; savoir travailler en cohérence avec les membres de l'équipe et le projet éducatif
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• bienveillance vis-à-vis des enfants et des parents
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• sens de la communication et travail en équipe
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
• compétences requises : sens des responsabilités, dynamisme et bienveillance

Commerce

• santé

Gains pour le poste auxiliaire de puériculture

Responsabilités

• il ou elle contribue au « projet fonction support » du Centre Social
• tâches Comptabilité
• comptabilité
  Voir plus +3
• sous l'autorité de la direction, le/la comptable Unique est chargé de participer à la mise en œuvre du projet social, avec l'ensemble de l'équipe, salariés et bénévoles
• il ou elle est en mesure de se mettre en posture d'écoute, d'information, et d'orientation des salarié s et est en lien avec le la trésorier
• le cas échéant il ou elle peut être amener à contribuer à soutenir les autres fonctions support dans la mesure de ses compétences

Exigences

• codifier un mandat
• codifier un titre
• codifier une facture
  Voir plus +5
• logiciels comptables
• saisir les factures
• comptabilité analytique
• comptabilité bancaire
• comptabilité générale

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assure le lien avec les jeunes et les familles
• assure le lien avec les services de médiation de la ville en début de soirée
• assure la sécurité du public dans le cadre de la réglementation en vigueur
  Voir plus +5
• en lien avec les autres membres de l'équipe jeunesse, il ou elle assure l'accueil des jeunes de 11 à 17ans au sein du Centre Social
• S'assure de la complétude des dossiers des usagers
• construit, met en place et anime des activités ludiques et socioculturelles à destination des jeunes de 14 à 17 ans
• développe des projets ludiques, culturels sportifs et citoyens, selon les besoins du public, des opportunités ou à la demande de ses responsables
• participe à l'animation globale du Centre Social : projet social, manifestations et développe des actions en cohérence avec les grandes lignes de ce projet

Exigences

• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• sensibiliser un public
• concevoir et gérer un projet
  Voir plus +3
• créer une relation de confiance
• encadrer un public
• mettre en oeuvre des actions de communication

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il ou elle contribue au « projet fonction support » du Centre Social
• il ou elle est en mesure de se mettre en posture d'écoute, d'information, et d'orientation des salarié s
• sous l'autorité de la direction l'Assistant Ressources Humaines et Gestionnaire de Paie est chargé de participer à la mise en œuvre du projet social, avec l'ensemble de l'équipe, salariés et bénévoles
  Voir plus +1
• le cas échéant il ou elle peut être amener à contribuer à soutenir les autres fonctions support dans la mesure de ses compétences

Exigences

• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• administrer des dossiers individuels de salariés
• concevoir des supports de suivi et de gestion
  Voir plus +2
• réaliser des déclarations réglementaires
• législation sociale

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• L' EJE accompagne les salariées de la structure dans les activités opérationnelles et pilote des projets socio-éducatifs, en relation avec les autres secteurs du Centre social et les partenaires du territoire
• L'emploi a pour but de contribuer à l'accueil, l'éveil et la sécurité physique et psychique des enfants accueillis
• L'emploi a également comme but d'assumer la continuité de direction

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• concevoir un projet éducatif
  Voir plus +2
• concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Offres actuelles pour le poste: