GRAINES & COMPETENCES Salaire
Les salaires sur les positions chez GRAINES & COMPETENCES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - conducteur de travaux
Salaire moyen
Actuel
2825€
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur d'agence
Médiane du marché : 4333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable espaces verts
Médiane du marché : 2458 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ouvrier agricole
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur de travaux
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — géomètre topographe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2264 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef d'équipe de production
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de culture
Médiane du marché : 2438 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2412 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conductrice de travaux
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — oenologue
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez GRAINES & COMPETENCES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
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| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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|---|---|---|
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Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GRAINES & COMPETENCES recrute pour des postes:
analyste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- adapter les outils de traitement statistique de données
- définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
- présenter et diffuser les résultats des études réalisées
- réaliser une étude
- rédiger l'information produite
- aisance relationnelle, Sens de la communication Capacité de travail, Capacité à surmonter les échecs
- un diplôme de niveau bac+2 à bac+5 ou une expérience significative dans une entreprise du même secteur d?activité
- etre méthodique et rigoureux Sens de l?organisation, Discrétion, Sens de l?initiative
Rémunération
- annuel de 30000 Euros à 34000 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- organisation et gestion de la prise d'informations
- assurer la relation avec les partenaires et acteurs des marchés
- etablir les propositions
- répertorier et trier les opportunités ou les offres ou les consultations
- lire et dépouiller les appels d'offres
- collecter et faire remonter les informations commerciales
- traiter les informations reçues pour décider des suites à donner
- estimer l'adéquation entre les savoir-faire de l'entreprise et la technicité nécessaire au projet, Estimer les contraintes de délais
ferronnière d'art
Type de contrat
- mission intérimaire - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assembler des matériaux, des produits
- découper du métal
- relever et reporter des cotes
- techniques de soudure
- tracer des développés
- formation CAP/BEP ou Bac Pro Ferronnier/Chaudronnier ou Expérience significative
- vous devrez assurer vos activités et interventions dans le respect des règles de sécurité
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
- 11,52? / heure brut
technicienne réseau
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- entretenir des canalisations
- réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
boulangère
Type de contrat
- mission intérimaire - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
- caractéristiques des farines levure, additifs
- cuire des pâtons
- doser des ingrédients culinaires
- défourner des pains et viennoiseries
- débutants acceptés
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- entretien des machines
ouvrier d'élevage
Responsabilité
- soins quotidiens du troupeau
- nettoyage et entretien du matériel et des bâtiments
- un week-end travaillé sur 3
- allotement, vaccination, pesées, préparation des départs des animaux
- elevage spécialisé dans les naissances, nous avons à cœur le bien être de nos animaux et le respect des règles sanitaires
Exigences
- ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux personnes handicapées
- vous êtes issu du milieu agricole ou ayant une appétence pour le secteur. Une formation vous sera dispensée sur place
- vous êtes à l'aise avec les animaux et aimez travailler en extérieur sur des missions variées. Vous avez envie d'intégrer une structure familiale et une équipe dynamique?
- débutant.e accepté.e
foreur
Responsabilité
- guider le foreur
- gestion de remplissage des fondations
- aide au nettoyage de la zone de travail
- entretien du matériel
Exigences
- vous êtes réactif et aimez apprendre
- vous aimez le travail en extérieur
- première expérience dans le BTP souhaitée / ponctualité / rigueur / esprit d'équipe
ouvrier viticole
Exigences
- une expérience significative est appréciée
- connaissance du milieu viticole
- certiphyto applicateur
- vous êtes à l’aise dans une équipe et avez le sens de l’entraide et un bon savoir être
- vous avez une Appétence pour l’agroécologie et la biodynamie
- le poste est à pourvoir en CDI
Rémunération
- 1900 brut pour 35h, selon expérience
horticultrice
Responsabilité
- création et entretien de toitures et de façades végétales
- participer à la réalisation des travaux
- participer à la préparation du compte rendu de chantier
- respecter les règles et les dispositifs de sécurité
Exigences
- vous êtes passionné par les végétaux ?
- secteur de Bordeaux et périphérie, débutant s accepté s
- vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, qui offre des perspectives d'évolutions ?
livreur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger, décharger, manutentionner des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros à 14,00 EurosPrimesVéhicule
Responsabilité
- préparer les commandes au dépôt
- préparer et livrer la marchandise aux clients de la grande distribution
- nettoyer le rayon
- remplir et faire la reprise des invendus
- etre garant de l'image de l'entreprise dans le magasin
- fidéliser le client
- vous n'appréhendez pas la conduite ainsi que vous levez tôt
- poste à pourvoir au plus tôt en CDI
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone régionale
livreuse
Type de contrat
- mission intérimaire - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger, décharger, manutentionner des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- nous recherchons pour un de nos clients un/une préparateur/trice de commande au sein d'un grossiste spécialisé dans les arbres et arbustes à DAUX