GRAND DELTA HABITAT Salaire
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Avignon
3 RUE MARTIN LUTHER KING, 84000 AVIGNON
Téléphone:
+33 4 90 27 20 20
SIREN:
662620079
Location de logements

Les salaires sur les positions chez GRAND DELTA HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GRAND DELTA HABITAT recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • économie sociale
  • capacités de médiation
  • connaissance environnement institutionnel
  • dispositifs accès et maintien au logement
  • poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vous assurez la mission sociale pour le recouvrement des dettes locatives et le maintien des locataires dans les logements

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - dans des fonctions similaires

Exigences

  • règles de sécurité
  • techniques de médiation
  • règles d'hygiène et de propreté
  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours

Rémunération

  • mensuel de 1555,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1555 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • rattaché au responsable de site, l'Agent de Proximité maintient en bon état de propreté l'ensemble des bâtiments et des espaces collectifs dont il a la charge

commercial

Responsabilité

  • il suit les dossiers, prépare et participe aux commissions d'attributions. Vos missions seront :Rechercher des prospects pour les logements et autres produits à commercialiser S'assurer de l'attractivité des supports et canaux de commercialisation et gérer les diffusionsConduire les entretiens commerciaux afin de cibler et d'orienter les besoins des clientsRenseigner et conseiller en valorisant l'information sur les produits et services du groupeConstituer le dossier de demande de logement et préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLMPrésenter les dossiers en commission d'attributionOrganiser la signature du contrat de location en lien avec le chargé de clientèleS'adapter aux évolutions réglementaires et au respect des délais contractuelsCoordonner sa mission en synergie avec les équipes de la proximité, les partenaires institutionnels et les réservataires Des déplacements véhiculés sont à prévoir ! L'entreprise ne fournit pas le véhicule
  • L'entreprise conduit une politique de développement patrimoniale forte, une production diversifiée de 800 logements par an , avec une conquête de nouveaux territoires dans le secteur Rhône-Méditerranée

Exigences

  • vous maîtrisez les techniques de négociation, la réglementation HLM en matière d'attribution, vous possédez des connaissances sur les solutions logement et l'environnement immobilier
  • la maîtrise de l'outil informatique est requise
  • votre aisance dans la relation commerciale, votre sens du service client, votre capacité d'écoute et d'analyse, votre rigueur, votre capacité à optimiser la gestion administrative des dossiers, votre réactivité, votre goût du challenge seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission et atteindre vos objectifs
  • de formation Bac +2 , vous justifiez d'une première expérience significative dans la location ou dans le domaine des services de l'immobilier
  • poste basé en sein d'une agence du territoire Avignonnais avec des déplacements ponctuels sur le territoire d'implantation de Grand Delta Habitat

développeur foncier

Exigences

  • vos talents de négociateur, votre capacité à travailler en réseau et au sein d'une équipe, votre dynamisme, votre ténacité, vos qualités d'organisation seront autant de qualités indispensables à la réussite de cette mission
  • une connaissance des marchés et des réseaux locaux est souhaitée. Des déplacements véhiculés et fréquents sont à prévoir au niveau de la région Rhône-Méditerranée

Responsabilité

  • sous la responsabilité du responsable de pôle accession, le développeur foncier assure la prospection et les acquisitions foncières nécessaires aux opérations de constructions neuves locatives, accession, aménagement et lotissement
  • L'entreprise conduit une politique de développement patrimoniale forte, une production diversifiée de 800 logements par an , avec une conquête de nouveaux territoires dans le secteur Rhône-Méditerranée