Grand Lac Communauté d'Agglomération

Responsabilités

• instruire les différents dossiers
• sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Résidence Autonomie
• L’Orée du Bois
  Voir plus +31
• vous devrez avoir une appétence pour la relation usagers et personnes âgées
• suivre des procédures administratives en cas de préemption, en appui de la chargée des affaires foncières et immobilières
• rédiger des actes administratifs
• les Fontanettes
• mission 1
• accueillir, informer et orienter les résidents, les familles et le public par une présence physique et téléphonique
• assurer les visites des biens le cas échéant
• emettre des titres de loyer et assurer l’interface avec les locataires ou demandeurs, ainsi qu’avec les services internes de Grand Lac
• le CIAS intègre également un service de lutte contre l’isolement ainsi qu’un service d’administration générale et financière
• suivre les différents baux, le renouvellement des conventions, des avenants, des achats/ventes
• assurer un suivi comptable : suivi des marchés, demande de devis et élaboration des bons de commande, suivi des engagements
• ) mais aussi avec un volet accueil du public
• rôle d’interface entre les résidents, les familles, la Direction, les établissements du CIAS et les contacts externes
• poursuivre l’amélioration des différents circuits relatifs à la dématérialisation des DIA
• assurer le secrétariat de l’établissement
• secrétariat de l’établissement
• gérer la facturation des résidents
• facturation des résidents
• assurer un suivi administratif : rédaction, mise en forme, envoi et classement de documents , prise de rendez-vous, préparation et organisation de réunions, élaboration et mises à jour de tableaux de suivi et bases de données
• sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Résidence Autonomie - L’Orée du Bois -, vos fonctions principales seront avec une forte orientation secrétariat/comptabilité mais aussi avec un volet accueil du public
• poursuivre le dialogue avec les différentes instances partenariales et assurer la veille foncière selon les priorités définies
• contribuer à la communication : appui et support sur les communications du service, pilotage et suivi des informations sur le site internet sur la thématique
• apporter le support administratif de la Direction
• support administratif de la Direction
• mission transversale
• assurer les visites de l’établissement
• vos fonctions principales seront avec une forte orientation secrétariat/comptabilité (70 % dont 15 % pour les écritures comptables de l’EHPAD
• participer au suivi de la formation professionnelle des agents
• participer à la formation professionnelle des agents
• informations complémentaires
• dans le cadre de l’exercice de la compétence urbanisme, Grand Lac a institué un droit de préemption urbain sur l’ensemble de son territoire

Exigences

• un bon relationnel afin de bien s’intégrer avec l’équipe en place
• des revues de projets avec la responsable du service
• formation et/ou expérience dans le domaine du secrétariat et idéalement avec une expérience en secrétaire de direction et une appétence pour la gériatrie
  Voir plus +23
• des réunions de service régulières, avec l’équipe foncier et la responsable du service
• du savoir-être
• des points sur le terrain, inter-services, ou autour des plans, à la demande et en fonction des besoins
• du calme et de la souplesse
• vous maîtrisez des outils bureautiques et des logiciels de base, des techniques de secrétariat, classement et archivage
• vous êtes doté d’une aisance rédactionnelle
• une maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautique
• une grande disponibilité vis-à-vis des résidents assistés
• au-delà des compétences, c’est une personnalité dynamique qui est recherchée
• vous disposez de connaissances administratives et budgétaires
• des aptitudes techniques de secrétariat et en informatique
• recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez intégrer un environnement positif, bienveillant et motivant
• catégorie C / Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
• vous êtes rigoureux.se et autonome dans l'organisation du travail
• un esprit d’analyse et de synthèse
• une grande autonomie dans l’organisation du travail
• vous savez respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
• une rigueur dans le travail
• recrutement par voie contractuelle en CDD de 12 mois renouvelable jusqu’à 24 mois
• les candidatures sont à adresser avant le 19 SEPTEMBRE inclus sous la référence 2021-69-ASST-ODB
• une faculté d’adaptation rapide et de polyvalence
• le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Responsabilités

• présentation et explication de l’évaluation réalisée auprès du demandeur
• conduite d’entretien
• participer à la procédure d’admission de nouveaux résidents dans l’établissement
  Voir plus +21
• le CIAS intègre également un service de lutte contre l’isolement
• le CIAS intègre également un service de lutte contre l’isolement ainsi qu’un service d’administration générale et financière
• rôle de soutien des patients/résidents, des aidants
• mettre en place et gérer les projets personnalisés de chaque résident en lien avec les référents
• collaboration avec les équipes soignantes et prestataire médical
• assurer un soutien psychologique aux résidents
• alerte sur les situations à risque
• assurer un soutien psychologique aux aidants principaux
• psychologue clinicien avec une connaissance du secteur de la personne âgée et du secteur du handicap, vous serez amené à intervenir auprès des résidents de l’EHPAD Les Grillons et de leur famille, auprès des patients du SSIAD à leur domicile et auprès des aidants, dans le cadre du projet de domicile renforcé
• apporter conseils et expertise sur les projets et problématiques rencontrées dans la résidence
• en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des deux structures, vous participez à l’élaboration des projets personnalisés des usagers, vous conduisez les entretiens psychothérapeutiques et apportez votre expertise auprès des équipes
• evaluation de la construction du projet d’entrée du point de vue du contexte et de la dynamique du système familial
• coordination des projets personnalisés des résident/patients
• soutien au personnel pour la prise en charge de profils particuliers
• evaluation des ressources psychiques nécessaires à l’adaptation à l’entrée dans la résidence
• autonome et rigoureux , vous êtes en capacité d’alerter sur les situations à risque et vous vous inscrivez dans le réseau de partenaires extérieurs
• informations complémentaires
• psychologue territorial Santé
• médico-social,, Un psychologue, Grand Lac Communauté d'Agglomération CIAS Grand Lac
• tél
• tél. 04 79 61 31 65

Exigences

• psychologue clinicien diplômé d’État avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie
• permis B obligatoire
• permis B exigé
  Voir plus +13
• des aptitudes relationnelles et des aptitudes techniques
• de l’autonomie, de l’adaptabilité et de la rigueur
• un bon relationnel et un sens de la coopération afin de bien s’intégrer avec l’équipe en place
• connaissance du secteur médico-social
• une relative autonomie dans l’organisation du travail et un sens de l’initiative
• recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• un esprit d’analyse et de synthèse
• des capacités à travailler en équipe
• connaissances théoriques et cliniques sur les diverses pathologies et problématiques liées au vieil-lissement
• le strict respect des obligations de discrétion, de confidentialité et du secret professionnel
• les candidatures sont à adresser jusqu’au 31 août inclus sous la référence 2022-70-CIAS-PSY
• une faculté d’adaptation rapide
• des capacités à gérer des conflits et favoriser un climat de calme au travail

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• contribuer au projet d'établissement et le mettre en œuvre
• le SSIAD a un rôle de maintien du lien social, de veille et d’alerte quant à l’évolution des situations à domicile
• il assure la continuité dans la mise en place et dans le traitement des situations
  Voir plus +33
• informations complémentaires
• contribution et mise en œuvre projet d'établissement
• evaluer l’état clinique des résidents, identifier les besoins et attentes des résidents et des familles
• participer à la prise en charge coordonnée à domicile du patient
• etre en relation avec les médecins prescripteurs pharmacies, laboratoires et les équipes dans le cadre de prise en charge des résidents
• participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin
• mise à jour des protocoles en place
• prodiguer des soins techniques et d'hygiène dans l10/03e respect des recommandations professionnelles
• les candidatures sont à adresser sous la référence 2021-80-IDE-SSIAD
• travailler en synergie avec les professionnels de santé et partenaires du domicile
• veiller au bon fonctionnement des équipes soignantes en lien avec l’IDEC
• il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie , et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile , un service de portage de repas et téléassistance, un service d’aide à domicile et un service de lutte contre l’isolement
• stimuler et développer l’épanouissement personnel et relationnel des résidents dans le cadre de vie institutionnel
• mettre à jour les protocoles en place
• participer à l’évolution du service sous l’autorité de la responsable du SSIAD
• participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés
• contribuer aux soins des personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes adultes de moins de 60 ans, handicapées et/ou atteintes de troubles cognitifs dans le cadre d’un dispositif d’accompagnement spécifique , quel que soit leur niveau de dépendance
• connaissance des techniques de surveillance et de diagnostic infirmier
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés
• ou
• participer à la formation professionnelle via l’encadrement des stagiaires
• participation aux réunions de service
• participer à la vie institutionnelle et aux réunions de service
• participer à la formation des stagiaires et à l'encadrement des nouveaux personnels
• soins techniques et d'hygiène dans le respect des recommandations professionnelles
• participation à la formation des stagiaires et à l'encadrement des nouveaux personnels
• un infirmier DE - SSIAD
• gestion du matériel de soins et des thérapeutiques pharmaceutiques
• catégorie A / Cadre d’emploi des infirmiers
• participation à la vie institutionnelle et transmissions
• gérer du matériel de soins et des thérapeutiques pharmaceutiques
• emilie ESTACHY : Responsable du SSIAD - Tél. 04 79 34 71 08 - Mobile : 07 84 06 45 81
• CIAS Grand Lac

Exigences

• formation : titulaire du diplôme d’état d’infirmière, avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie
• capacité à travailler et à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire
• adaptabilité, autonomie, organisation
  Voir plus +7
• recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• autonomie dans l’organisation du travail
• infirmier diplômé d’État avec une expérience en soins infirmiers à domicile et avec idéalement une appétence pour la gériatrie. Permis B obligatoire
• recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD de 1 an renouvelable
• les candidatures sont à adresser inclus sous la référence
• faculté d’adaptation rapide
• strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Responsabilités

• assurer la mise en place du projet de soins inscrit dans le projet d’établissement
• n médecin coordonnateur
• garantir la prise en charge gériatrique des résidents
  Voir plus +23
• service EHPAD Les Grillons
• participer à l’admission des résidents
• assurer la coordination des différents professionnels médicaux et paramédicaux intervenant auprès de la personne hébergée au sein de la structure
• temps non complet 50%
• evaluer l’activité et le niveau de dépendance des résidents
• grand Lac - CIAS
• contribuer à la professionnalisation des équipes
• participer au développement du réseau gériatrique
• il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie , et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile , un service de portage de repas et téléassistance, un service d’aide à domicile et un service de lutte contre l’isolement
• gérer les urgences sur les temps de présence dans l’établissement
• le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées
• grand Lac Communauté d'Agglomération recrute : Médecin coordonnateur en EHPAD
• J’accepte de recevoir des offres similaires sur ma boîte email
• informations complémentaires
• missionsSous la responsabilité du directeur de l’EHPAD, le médecin vacataire est chargé de :Assurer la mise en place du projet de soins inscrit dans le projet d’établissementGarantir la prise en charge gériatrique des résidentsParticiper à l’admission des résidents Assurer la coordination des différents professionnels médicaux et paramédicaux intervenant auprès de la personne hébergée au sein de la structureEvaluer l’activité et le niveau de dépendance des résidentsGérer les urgences sur les temps de présence dans l’établissementInformations complémentairesSébastien BILLON-GALLAND, Directeur EHPAD
• sébastien BILLON-GALLAND, Directeur EHPAD - les Grillons - – Tél. 04 79 61 31 65
• site d'emploi public et collectivités, Offres d'emploi, CVthèque, offres de stages, annonces de recrutement, emplois, des milliers d'emplois territoriaux, tous secteurs et régions, mobilités externes, outplacement
• la quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac
• description du posteLes vacations d’heures de médecin-coordonnateur permettront d’être garant du projet de soins ainsi que de l’organisation, de la qualité et de la permanence des soins rendus aux résidents
• catégorie A / Cadre d’emploi : médecin territorial
• grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
• grand Lac se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme , la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population
• connaissance des modalités de gestion de crises sanitaires

Exigences

• formation : Doctorat en médecine complété par un DU de médecin coordonnateur et / ou capacité nationale de gérontologie
• expérience de 2 à 3 ans
• les candidatures sont à adresser sous la référence 2021-56-CIAS-MED-GRIL
  Voir plus +6
• maitrise des techniques de communication et de négociation
• autonomie dans l’organisation du travail
• recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD pouvant évoluer en emploi permanent le cas échéant
• capacité à travailler en équipe
• une faculté d’adaptation rapide
• strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• les candidatures sont à envoyer sous la référence 2021-34-CHAUF-PL-GRUE
• par courriel à b.pauba@grand-lac.fr
• ou
  Voir plus +20
• par courrier à Monsieur le Président de Grand Lac
• collecte des déchets ménagers en camion grue
• service Valorisation des déchets
• L'agent exerce comme chauffeur-euse ou ripeur-euse au sein du service valorisation des déchets de GRAND LAC
• récupération des bons de pesée pour le suivi des tonnages
• 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
• réalisation des tournées de collecte au moyen d’un véhicule poids lourd équipé d’une grue auxiliaire, d’un bras ampliroll ou d’une benne compactrice
• signalement des anomalies rencontrées, participation à l’optimisation des circuits de collecte ainsi qu’à l’amélioration globale du service apporté aux usagers
• contrôle des organes de sécurité du véhicule avant toute utilisation, entretien, lavage, désinfection du camion après la tournée de collecte
• selon les nécessités de service, il-elle assure, au sein d’un équipage de bennes à ordures ménagères, le remplacement des agents titulaires lors des absencesStation debout prolongée fréquente, manipulation de charges, port de vêtements et de chaussures de sécurité obligatoires fournis par la collectivité, règles de sécurité d’intervention sur la voie publique à respecter lors des temps de collecteEn tant que chauffeur-euse : contrôle des organes de sécurité du camion avant toute utilisation, entretien et lavage-désinfection courant du camionLe-la chauffeur-euse est responsable de la conduite du camion, du respect de la réglementation en vigueur et du code de la route ainsi que de toutes les spécificités liées à l'utilisation du matérielIl-elle utilise les outils de reporting mis à sa disposition et participe à l’amélioration globale du serviceInformations complémentairesKamel NOURI ou Guy POGUET
• pour des remplacements ponctuels
• vidage dans les différents sites de traitement des déchets
• il-elle utilise les outils de reporting mis à sa disposition et participe à l’amélioration globale du service
• informations complémentaires
• assurer des tournées de renfort en collecte grue selon les besoins du service
• kamel NOURI ou Guy POGUET
• selon les nécessités de service, il-elle assure, au sein d’un équipage de bennes à ordures ménagères, le remplacement des agents titulaires lors des absences
• renfort et remplacement en collecte
• tél. 04 79 61 74 75
• station debout prolongée fréquente, manipulation de charges, port de vêtements et de chaussures de sécurité obligatoires fournis par la collectivité, règles de sécurité d’intervention sur la voie publique à respecter lors des temps de collecte

Exigences

• connaissances en mécanique poids lourd
• esprit d’équipe, force de propositions
• catégorie C / Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
  Voir plus +8
• esprit d’équipe, capacité à s'investir
• permis CE obligatoire + FIMO + CACES Grue auxiliaire
• recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• les candidatures sont à envoyer sous la référence 2021-37-CHAUF-RIP-DECH
• autonomie et esprit d’initiative
• CACES Grue auxiliaire apprécié
• recrutement par voie contractuelle
• permis C obligatoire + FIMO