GRAND OUEST TRANSPORT Salaire
2.4/5
2.4/5
14 évaluations
33 avis
5 36%
4 0%
3 0%
2 0%
1 64%
Les salaires sur les positions chez GRAND OUEST TRANSPORT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
GRAND OUEST TRANSPORT recrute pour des postes:
télévendeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communiquer à l'oral en milieu professionnel
- conseiller, accompagner une personne
- développer et fidéliser la relation client
- gérer des appels entrants / Gérer des appels sortants
- présenter et valoriser un produit ou un service
- techniques commerciales
- techniques de vente par téléphone
- transmettre de l'information
Rémunération
- chèque repas1747,24 €
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 15H Horaires annualisables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- habilitation BAFA
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- ranger un espace
- règles d'hygiène et de sécurité
- décorer et mettre en place des espaces d'animation
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- travail uniquement les jours scolaires
- toutefois, ce contrat peut évoluer vers un contrat avec les mercredis périscolaires
- + 1 réunion pédagogique par période scolaire
Rémunération
- CECoeff, 260 CC + 3 points de coupure
téléconseillère
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires irréguliers
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communiquer à l'oral en milieu professionnel
- conseiller, accompagner une personne
- développer et fidéliser la relation client
- gérer des appels entrants / Gérer des appels sortants
- transmettre de l'information
- utiliser les outils bureautiques
- vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur
- proposer une solution d'assistance
Rémunération
- chèque repas1747,24
- mensuel de 1747,20 Euros à 1747,23 Euros sur 12 moisChèque repasCE
- mensuel de 1709,32 Euros à 1720,94 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail samedi et dimanche
Expérience
- 5 ans - en cuisine
Exigences
- conditionner un produit
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- doser des ingrédients culinaires
- dresser des plats pour le service
- entretenir un outil ou matériel
- mettre en marche des équipements de cuisine
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- préparer des ustensiles de cuisine
Rémunération
- 1800 NET
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 10H Horaires normaux
- 13H Horaires variables
- 13H Horaires normaux
- 30H Horaires normaux
- 20H Horaires variables
- 24H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- animation de loisirs
- BAFA
- connaissance du public 3 - 11 ans
- concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- transmettre et faire respecter les règles et les procédures
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
Rémunération
- forfait jour 72€ brut/jour
- mensuel de 1076,00 Euros sur 12 mois
- 280 à 300 Conv, ECLAT
- mensuel de 1022,00 Euros à 1022,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
- mutuelleIndice 263 convention ECLAT
- mensuel de 1843,60 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- sorties, activités, séjours, à vous de remplir le programme en proposant du sens et de la diversité
- L'animation ne se fait pas que dans l'espace Jeunes, vous irez à la rencontre des jeunes au sein même de la commune, dans les assos, dans les collèges ou encore à travers les réseaux sociaux
- vous serez le garant du bon fonctionnement de l'Espace Jeunes et des actions sur la communes avec les assos ainsi que les établissements scolaires
responsable développement
Exigences
- qualités INCONTOURNABLES
- oui
- leadership et capacité d’influence
- entre 6 et 10 ans
- curiosité et modernité
- proposition d’approches innovantes de formation
- suivi des indicateurs et respect des timings de reporting
- passionné par le développement
Responsabilité
- élaboration de la stratégie de recrutement et de fidélisation des collaborateurs de la région
- suivi de la performance
- supervision de l’indentification des talents, des postes clés et de la mise en œuvre des plans de développement associés
- pilotage des relations avec les cabinets de recrutement
- représentation de l’entreprise lors de manifestations de recrutement
- structuration et promotion de la mobilité interne au niveau de la région et en concertation avec la direction des ressources humaines groupe
- accompagnement et coaching des managers sur les thématiques portant sur le management et l’animation de la relation patient
- construction et développement d’une marque employeur Cerballiance XXXX cohérente avec celle du groupe
assistant rh
Responsabilité
- formation : établissement du plan de formation et mise en œuvre, création de nouveaux parcours de formation pour les salariés
- recrutement : rédaction d'annonces, présélections
directeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 30H Horaires variables
Expérience
- 6 mois
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- concevoir des supports d'information et de communication
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
- gestion administrative
- organiser un évènement
Rémunération
- mensuel de 2037,00 Euros à 2037,00 Euros sur 12 mois
- mobileBase indice 300 Conv, ECLAT
- mutuelleIndice 280 convention ECLAT
Responsabilité
- pôle Pédagogique
- vous effectuez une analyse mensuelle du compte de résultats vs budget avec le contrôle de gestion et définition de plans d’actions court-terme mensuels
- vous mettez en place et contrôlez les moyens logistiques et techniques et organisez le service logistique dans un esprit Lean
- vous aurez en charge de porter des projets à l'échelle de la commune en lien avec les partenaires locaux
- si vous porterez seul.e la dynamique de la structure au niveau local, vous aurez l'occasion de travaillerez en collaboration avec les autres structures jeunesses du territoire constituées en collectif pour porter des projets et des actions collectives
- en lien avec la responsable, vous participerez à le gestion administrative et pédagogique de la structure
- vous assurez, en relation permanente avec le responsable de production, la mise à disposition des produits dans le respect des engagements commerciaux
- vous assurerez une communication constante avec les usagers, familles et partenaires
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
infirmier
Exigences
- aide soignant ou étudiant infirmier
- rigoureux
- non
- sérieux
- moins de 3 ans
- diplôme d'Etat d'Infirmier
- diplôme d’Etat d’Infirmier
- nous recherchons quelqu’un qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe. Savoir s’organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire
Responsabilité
- L’accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l’identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d’analyse
- L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse
- le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l’acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats
- le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats
technicien
Type de contrat
- mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- identifier les matériels à intégrer
- assembler les éléments de l'équipement
- connecter une boîte de raccordements
- normes environnementales
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel avant livraison
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 25000 Euros à 32000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer l’accueil et la prise en charge du patient
- la réalisation des plans d’études et des dossiers techniques
- vérifier l’identité du patient et la concordance entre les prescriptions et les analyses enregistrées à l’accueil
- la reprise de certains plans en cours de chantier
- collecter des renseignements cliniques pour renseigner la phase analytique et l’interprétation des résultats
- la passation et la vérification des commandes d’aluminium et de vitrage
- effectuer les prélèvements dans le respect des bonnes pratiques
- la réalisation des dossiers de fabrication pour l’atelier
Éducation
- 3 - Bac +2