Les salaires sur les positions chez GRAND PARIS AMENAGEMENT
GRAND PARIS AMENAGEMENT recrute pour des postes:
comptable
Responsabilité
placé sous l’autorité hiérarchique de l’agent comptable, vous l’assistez dans la gestion comptable et financière des
préparer les admissions en non-valeur des créances irrécouvrables
participer aux opérations annuelles de fin de gestion et à l’élaboration du compte financier
recouvrement
produire les comptes de gestion des mandats
traiter les opérations complexes ou sensibles
assurer la gestion des relances clients
autres points
Exigences
titulaire du diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
maîtrise des règles techniques de la comptabilité publique, d’exécution des opérations de recettes et maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables
organisé , rigoureux , vous avez un esprit d’analyse et de synthèse
expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire indispensable
assistant de direction
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
il est à la croisée des relations avec les autres directions/départements et l'extérieur, il a donc un rôle important d’interface, de réception, de transmission et de mise en forme de l’information
préparer des dossiers et documents pour les réunions de la direction
aider au classement et à l’archivage des dossiers des membres de la direction
L’assistant prend en charge les travaux administratifs et la logistique des responsables de la direction ou du département pour lequel il travaille et assiste l’ensemble des collaborateurs de la direction ou du département dans la réalisation et l’organisation de leurs missions
constituer des dossiers divers selon les directions de rattachement
tenir à jour des outils ou tableaux de suivi d’activités des membres de la direction
mise à jour des commandes dans l’outil de gestion financière
prendre en charge l’agenda du ou des responsables qui lui sont rattachés et l’organisation et la logistique des réunions de l’ensemble de la direction et les déplacements le cas échéant
Exigences
capacités d’organisation avérées
aisance rédactionnelle
maîtriser les outils bureautiques
adjoint de direction
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
● Audits, contrôles internes et dossier de révision avec le suivi des différents cycles comptables
● Comptabilité Trésorerie et Paie
programme d’amortissement, mises en service et sorties d’immobilisations…
● Comptabilité analytique : analyse des informations transmises par la direction financière pour un contrôle de cohérence entre la comptabilité analytique et comptabilité générale
● Suivi des tableaux de bord : Participation à la production et diffusion des reportings annuel et mensuel du suivi de l’exécution budgétaire et des tableaux de bord de l’agence comptable
● Opérations de fin de gestion
opérations d’inventaire, compte de résultat et bilan avec la spécificité des PFA
● Le titulaire est le garant de la tenue de la comptabilité jusqu’au bilan, et ceci, dans les délais requis et à respecter les obligations juridiques et les dépôts de déclarations administratives
Exigences
autonome en matière bureautique et systèmes d’information
bonne qualité de communication orale et écrite et sens de la relation
bonnes connaissances des règles comptables, juridiques et techniques de la comptabilité publique et notamment de celles relatives à l’exécution des marchés publics
assistant de communication
Exigences
de formation supérieure avec une spécialité ou une première expérience en Communication Vous avez une appétence pour les sujets d’aménagement du territoire et d’urbanisme, de communication citoyenne, et pour la communication interne
technicien
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
2 800,00€ à 4 200,00€ par mois
Responsabilité
vérifier la disponibilité des Systèmes, Serveurs et des Applications chaque jour
il/elle organise, planifie et met en oeuvre les actions d’amélioration des systèmes d’information, des logiciels bureautiques et des applicatifs métiers
accompagner les référents fonctionnels dans l’identification, la qualification des incidents fonctionnels jusqu’à leur résolution par les éditeurs
résoudre les incidents : assurer la hotline informatique (prise en charge de niveau 1 dans le domaine du poste de travail, depuis la prise d’appel jusqu’à la résolution de l’incident pour l’ensemble des sites
assurer la gestion du parc et le suivi/maintien des inventaires
compétences de veilles et de recherches d’informations
contribuer à améliorer la connaissance des outils métiers en lien avec les référents fonctionnels
intervenir en cas de dysfonctionnements ou d’incidents survenant sur les équipements en traitant directement ou en orientant les demandes de résolution aux supports ad hoc