GRAND PARIS SUD EST AVENIR Salaire
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Créteil
14 RUE LE CORBUSIER, 94000 CRETEIL
Téléphone:
+33 1 41 94 31 62
SIREN:
200058006
emploi@gpsea.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez GRAND PARIS SUD EST AVENIR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GRAND PARIS SUD EST AVENIR recrute pour des postes:

secrétaire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d’une expérience réussie en pilotages de fonctions Ressources, notamment financières, de minimum 5 ans
  • organisé et rigoureux, vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues qui vous permettent d’interagir efficacement auprès d’interlocuteurs différents
  • vous savez mener une négociation en faisant preuve d’excellentes facultés d’écoute et d’une bonne capacité à dialoguer

Responsabilité

  • supervision de la comptabilité jusqu’à l’établissement du bilan
  • reporting mensuel
  • administration du personnel
  • coordination des instances Sociales
  • organisation et veille juridique active
  • elaboration et suivi des budgets
  • véritable interface entre la Direction Générale et les opérations vous garantissez la faisabilité et la conformité juridique des projets en cours et intervenez en appui des équipes opérationnelles lors des négociations
  • gestion des relations avec les avocats et les notaires

inspecteur

Avantages

  • voiture de service

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Exigences

  • permis B obligatoire
  • une expérience dans le domaine est souhaitée
  • connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
  • bonnes connaissances techniques
  • qualités relationnelles reconnues, sens du travail en équipe, capacités d'organisation, esprit d'initiative
  • aisance rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
  • rigueur et disponibilité
  • aptitude à la médiation, capacité à gérer des situations de conflit

Responsabilité

  • des missions déléguées par l’Etat en vertu du Code de la Santé Publique
  • formuler des avis techniques et des conseils à la population sur les risques sanitaires et environnementaux
  • transmettre les demandes d’interventions et assister en cas de besoin le prestataire du marché public 3D
  • des pouvoirs de police du Maire en matière d’hygiène et de santé publique, tels qu’ils sont définis par le Règlement Sanitaire Départemental, le Code Général des Collectivités Territoriales et le Code de l’Environnement
  • service
  • début publication sur Front Office : Site internet
  • elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l’ordre de 220 M €
  • toutes les informations sont sur le

référent

Responsabilité

  • C) ;- Impulser, organiser et suivre la saison de diffusion culturelle et des actions pédagogiques ;- Mettre en œuvre une communication générale valorisant les actions des établissements en lien avec l'agent administratif qui en effectuera le suivi ;- Recevoir et orienter les élèves dans leurs parcours d'apprentissages ;- Représenter la direction dans les jurys d'examens et auprès des partenaires extérieurs ;- Encadrer et évaluer les enseignants
  • vous êtes acteur du projet d'établissement en cours d'élaboration :- Participer aux nécessaires réunions de concertation pédagogique et séminaires ;- Contribuer au rayonnement de l'établissement en participant au réseau territorial, au travers de projets fédérateurs avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux ;- Générer des actions d'éducation artistique et culturelle, de sensibilisation et d'élargissement des publics sur le territoire ;- Inscrire l'action pédagogique dans la vie culturelle de la ville

Exigences

  • management ;- Connaissance des textes cadres de l'enseignement artistique ;- Connaissance de l'environnement territorial et sens du service public ;- Capacité à fédérer et à être à l'écoute ;- Loyauté professionnelle ;- Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires ;- Capacité à s'adapter et intégrer une équipe pédagogique, administrative et technique ;- Vision pédagogique bienveillante et positive, au service de l'élève dans son développement ;- Grande disponibilité ;- Goût pour le travail d'équipe ;- Aptitude à inscrire son activité dans un projet collectif de réseau d'établissements ;- Intérêt marqué pour la diversité des répertoires et la création ;- Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, en particulier tournées vers le collectif ;- Ouverture à la diversité des publics et des territoires ;- Aisance avec l'outil informatique

chargé de communication

Exigences

  • etudiant de Master 2 avec une spécialisation en Communication
  • contrat d'une durée de 1 à 2 ans à partir du mois de septembre 2022
  • appétence pour les enjeux de communication interne, marque employeur et ressources humaines
  • formation en communication, avec une appétence pour les enjeux territoriaux
  • qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe exigée
  • méthodique, sens de l'organisation
  • connaissance en gestion de projet
  • capacité de conceptualisation

Responsabilité

  • participer à la refonte de la stratégie et des outils de communication interne à destination des agents du Territoire
  • réalisation d’un audit sur les outils de communication interne existants
  • vous travaillerez en lien avec l’ensemble de l’équipe du service communication, mais également les correspondants de la direction des ressources humaines et les référents communication de l’ensemble des directions de GPSEA
  • participation à l’élaboration de nouveaux supports de communication internes
  • service
  • vous serez encadré par la cheffe du service communication, en lien avec les cheffes de projet communication du service
  • début publication sur Front Office : Site internet
  • ces missions pourront être complétées en fonction des objectifs pédagogiques du stage et de vos centres d'intérêts

bibliothécaire

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • développer, valoriser et établir une médiation des collections de jeux et jouets
  • accueil du public et médiation
  • piloter la commission Jeux et la gestion de ce fonds
  • promouvoir la médiathèque comme un lieu de formation tout au long de la vie
  • L’orientation, l’insertion et la reconversion professionnelle
  • accueillir le public, assurer la médiation et le prêt de jeux et de documents
  • accueillir, renseigner et orienter le public
  • L’inclusion numérique

Exigences

  • titulaire d’un BPJEPS et de la formation de ludothécaire, d’un diplôme de l’enseignement supérieur
  • titulaire d’un DUT métiers du livre ou équivalent
  • maîtrise du numérique
  • culture générale et culture ludique solide
  • connaissance des enjeux en matière d’orientation et d’insertion ; culture générale solide
  • curiosité, aptitude à s’adapter, se former, évoluer, goût pour la polyvalence
  • expérience en animations
  • qualités relationnelles

cuisinier

Exigences

  • apprenti en 2ème année de CAP cuisine
  • bonne maîtrise de la réglementation sanitaire, en méthode HACCP en restauration collective et en gestion d’approvisionnements
  • maîtrise des différentes techniques de cuisson
  • hygiène corporelle et vestimentaire irréprochables
  • capacités d’organisation et d’adaptation
  • sens du travail en équipe et du service public
  • connaissance du matériel mis à disposition et des produits d’entretien utilisés
  • probité

Responsabilité

  • prétraitement
  • trancher des viandes
  • désensacheter les produits emballés et ouvrir les conserves
  • portionner certains produits avant utilisation
  • contribuer à l’élaboration et au respect des fiches recettes
  • préparer les garnitures nécessaires à l’élaboration de certains plats
  • tranchage
  • début publication sur Front Office : Site internet

médiateur

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Exigences

  • niveau Baccalauréat
  • DUT Métiers du livre
  • expérience en animations
  • techniques de prévention et de gestions de conflits
  • goût pour l’innovation, notamment pour participer aux actions de médiation pour tous les publics ; aisance numérique
  • sens du service public, esprit d’équipe
  • connaissance des enjeux de la lecture publique , du numérique et du jeu

Responsabilité

  • créer un lien socio-culturel entre la structure et les habitants du quartier
  • veiller à l’environnement de la structure
  • conserver neutralité et objectivité face aux situations d’urgence
  • participer aux animations de la structure à destination de tous les publics de la structure
  • début publication sur Front Office : Site internet
  • accueillir, renseigner et orienter le public
  • service
  • contribuer à la gestion des documents

technicien

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Exigences

  • sensibilité à l'image, aux art visuels numériques et au spectacle vivant
  • vie artistique active
  • intérêt marqué pour la création
  • engagement dans un projet artistique personnel
  • compétences bienvenues en programmation/ informatique
  • qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires
  • vision pédagogique bienveillante et positive, au service de l’élève dans son développement
  • connaissance et appréhension du fonctionnement des collectivités territoriales

Responsabilité

  • création de contenus
  • 7h30 hebdomadaires de préparation, gestion du matériel, montage etc
  • L’implication des élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
  • conservatoire à rayonnement régional Marcel Dadi
  • début publication sur Front Office : Site internet
  • en participant aux différentes réunions de concertation pédagogique et séminaires
  • service
  • L’organisation et le suivi des études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Exigences

  • première expérience sur un poste d’encadrement souhaitée
  • maîtrise des règles de la comptabilité publique des collectivités locales et des procédures administrative
  • maîtrise du code des marchés publics
  • compétences juridiques avérées
  • aptitude au management
  • rigueur, sens de l'organisation
  • aptitude à évoluer dans des contextes mouvants et en transition
  • formation supérieure de niveau Bac+4/5

Responsabilité

  • le secteur marchés publics, instances, subventions et RH composé de 4 chargés de missions qui vous seront rattachés directement
  • ainsi, vous participerez au pilotage de la direction des services urbains et vous serez plus particulièrement responsable de la cellule administrative et financière dénommée Mission Ressources Coordination et Pilotage
  • mission Ressources Coordination Pilotage
  • contrôler en interne l’analyse des offres ; assurer le suivi du rétro planning de préparation et d’élaboration des marchés
  • suivre et coordonner la préparation budgétaire des Directions et l’exécution comptable
  • début publication sur Front Office : Site internet
  • elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l’ordre de 220 M €
  • service

géomaticien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • force de persuasion
  • maîtrise des outils et techniques essentiels : langage SQL et html, ETL type FME, QGis, MapInfo, suite logicielle GEO idéalement, techniques de gestion des métadonnées, connaissance du langage Python et de la suite Adobe créative souhaitable
  • curiosité, ouverture aux autres activités de GPSEA et en particulier aux missions de la Direction de l’Observatoire

Responsabilité

  • organiser les étapes de production, de suivi, contrôle et intégration des données dans GEO
  • le pilotage de démarches prospectives