GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART Salaire
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Les salaires sur les positions chez GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART recrute pour des postes:
jardinier
Responsabilité
- tondre des gazons et tailler des arbustes
- désherber et ramasser des déchets
- créer et entretenir des massifs floraux et arbustifs, dans le respect de la biodiversité
- entretenir des plantes vivaces
- participer aux projets transversaux de la Direction Générale Adjointe Cadre de Vie
- nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition dans les règles de l’Art
- détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
- effectuer l’entretien des espaces verts principalement sur le territoire de Grigny, mais aussi, au besoin, des travaux de jardinage et d’entretien, sur le territoire de Centre Essonne et de la Communauté d’Agglomération de Grand Paris Sud
Exigences
- formation : titulaire d’un CAPA, d’un BEPA espaces verts ou d’un Bac Professionnel espaces verts ou travaux paysagers
- savoir-être : sens du service public, dynamisme, autonomie, force de propositions, esprit d'équipe, discrétion
responsable espaces verts
Responsabilité
- au sein de la Direction de la Gestion de l’Espace Public
- encadrer une équipe de jardiniers composée de 5 ou 6 agents
- tout en animant votre équipe, organiser, planifier, contrôler les opérations d'entretien des espaces en gestion
- faire appliquer à l’équipe les directives du responsable de service, de son adjoint, de la direction
- réaliser des demandes de devis au besoin
- recenser et transmettre des besoins en matériaux, matériels, fournitures et EPI pour son équipe
- mettre en œuvre le programme d'un chantier, conformément à une commande et à des prescriptions techniques
- faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité à l’équipe
Exigences
- AIPR, Certi’Phyto, CACES 9 et 4 serait un plus
- formation : titulaire d’un BEPA, d’un BAC professionnel espaces verts ou travaux paysagers
- savoir-être : sens du service public, dynamisme, autonomie, esprit d'équipe, discrétion, être force de propositions, transversalité, rendre compte
agent de service
Responsabilité
- polyvalence au sein du service
- surveillance et entretien des véhicules, des engins et matériels utilisés
- relation directe avec les usagers
- participation aux travaux et astreintes de viabilité hivernale
- propreté des espaces publics
Exigences
- savoir-faire : appliquer les règles et consignes de sécurité, utiliser, entretenir les engins
- savoir-être : sens du service public, dynamisme, rigueur, autonomie, esprit d'équipe, aisance relationnelle, disponibilité
agent de production
Responsabilité
- gérer les serres de production pour fournir des plantes de qualité au service espaces verts, avec au besoin l'aide des jardiniers
- gérer l'inventaire de ses besoins, le suivi de ses stocks et faire les demandes de devis
- assurer la production des annuelles, bisannuelles, vivaces et graminées, des massifs fleuris du domaine public de la ville de Grigny par le biais de techniques respectueuses de l'environnement
- possibilité de participer à la viabilité hivernale, aux astreintes de sécurité, astreintes des serres
- nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à sa disposition
- participer au besoin à la mise en place des annuelles, bisannuelles, et autres, au moment des plantations pour les 3 fleurissements annuels
- organiser la programmation des décorations, leur mise en place avec l'aide des agents du service et d’assurer la production du fleurissement mis en place sur la ville et la multiplication des végétaux, vivaces, arbustes, plantes vertes pour le service espaces verts de Grigny
- appliquer une gestion différenciée sur les espaces horticoles, espaces champêtres et espaces naturels visant à favoriser la biodiversité en ville
Exigences
- connaissances : approfondies dans le domaine de la gestion des serres de production, de l'horticulture, de la multiplication des végétaux et des produits phytosanitaires Connaissance du matériel, du petit matériel, des petites fournitures et des fournitures espaces verts
- autres : permis VL indispensable
- savoir-être : sens du service public, disponible, rigoureux, observateur, savoir rendre compte
dessinateur
Exigences
- filière technique – Catégorie B ou C
- cadre d’emploi des techniciens ou des agents de maîtrise
- titulaire du permis B
- =} Poste ouvert dans cadre d’emploi des techniciens ou des agents de maîtrise l- filière technique
- attestation AIPR
- catégorie B ou C
- =} Titulaire du permis B
- poste à pourvoir rapidement
Responsabilité
- réaliser, à l’aide de logiciels spécialisés , l’ensemble des documents graphiques relatifs à un projet pour les différents services
- comprendre et prendre en compte dans les projets le contenu des documents d’urbanisme
- appliquer et faire appliquer la charte graphique en place
- contrôler la conformité des plans reçus par les prestataires extérieurs
- réaliser des relevés sur site
- possibilité de faire de petits relevés topographiques simples
- réaliser des tirages ou des scannes de plans grands formats
- gérer des archives graphiques et leurs supports
comptable
Responsabilité
- vous participerez activement à la préparation budgétaire, en étroite collaboration avec le directeur adjoint
- mettre en œuvre des opérations comptables et financières du Budget principal
- au sein de la direction des finances composée de 26 agents, et sous l’autorité hiérarchique du directeur et de son adjoint, vous aurez la responsabilité de l’exécution comptable du budget principal de la communauté d’agglomération, 299 M€ en fonctionnement et 113 M€ de dépenses brutes d’investissement
Exigences
- expérience significative et réussie avec des responsabilités similaires, dans des collectivités locales
- savoir-être : esprit d’initiative, rigueur, réactif, disponible, capacité à faire preuve d’une volonté d’animer un réseau de la chaine budgétaire et comptable
- connaissance du logiciel Civil Net Finances très fortement souhaitée
chef
Responsabilité
- coordination communale et intercommunale des projets politique de la ville
- mise en réseau des acteurs locaux
- 1/ Piloter et coordonner des projets
- préparer, rédiger, et transmettre l’ensemble des actes nécessaires à la réalisation du projet
- développement, mise en œuvre, suivi et évaluation de projets
- animer le partenariat multiple interne et externe en lien étroit et permanent avec les villes
- animation du conseil citoyen
- garantir la mise en œuvre du contrat de ville Centre Essonne 2014-2022
Exigences
- filière technique ou administrative
- catégorie A
- expérience min. souhaitée
- savoir-être : esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, sens de l’organisation, de l’opérationnel, autonomie, capacité à s’adapter, aisance rédactionnelle et relationnelle, sens pratique et opérationnel
- maitrise des outils informatiques et cartographiques
- savoir-faire : montage, coordination et gestion de projets, maîtrise des outils informatiques, qualités rédactionnelles
- permis B souhaité. Déplacements à prévoir sur le territoire de Grand Paris Sud et plus rarement en Ile-de-France
référent
Exigences
- permis B indispensable
- catégorie C et
- catégories C et
- filière culturelle - Catégorie C
- cadre d’emplois des adjoints du patrimoine
- travail du mardi au samedi
- filière culturelle
- titulaire du CAFB ou DUT métiers du livre ou formation ABF souhaitée
Responsabilité
- des collections Langues & Littératures
- accueillir et accompagner le public
- contribuer au traitement physique et intellectuel de l’ensemble des documents
- garantir la cohésion du fonds et sa valorisation
- prendre part à la mise en valeur des collections et des espaces
- mettre en œuvre la politique d’acquisition de la médiathèque dans les domaines impartis
- gérer, enrichir et valoriser les ressources en ligne et les contenus dématérialisés en lien avec les collections de la médiathèque-ludothèque
- la Direction Générale Adjointe de la Culture est composée de plus de 600 agents répartis dans 19 médiathèques, bibliothèques et ludothèques , 11 conservatoires et écoles de musique , 1 service d’arts visuels, 5 salles de spectacles, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai , des studios de répétition et d’enregistrement et une collection Musée de France
ingenieur
Responsabilité
- il réalise le suivi et la maintenance de ces éléments ainsi que leur support de second et troisième niveau
- assurer la gestion courante de l’exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue
- participer à l’évolution et la gestion de l’ensemble du réseau informatique
- au sein du centre d’exploitation et dans le pôle gestion SI et réseau composé de 3 personnes sous l’autorité du DSI, l’ingénieur a en charge le maintien opérationnel et la mise en œuvre des différents éléments au niveau des systèmes, applications et données
- être le garant du bon fonctionnement des serveurs et des applications, de gérer les serveurs, les mises à jour et les migrations
- un environnement hétérogène, 1200 postes de travail, 90 sites distants , des serveurs virtuels Vmware 5.5, des serveurs physiques Dell et HP, des baies de stockage , gestion des applications métiers et maintenance)
- rédiger et maintenir à jour la documentation technique du système d’information ainsi que les différents cahiers des charges
- apporter son expertise en matière d’assistance et de conseil dans la mise en œuvre des solutions techniques, de diagnostic et de correction des dysfonctionnements
Exigences
- savoir-être : disponibilité, sens de relations humaines, capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition, rigueur, souci de la qualité du service rendu, capacité à anticiper
technicien
Responsabilité
- un environnement hétérogène, 1200 postes de travail SEVEN PRO et Windows 10, 90 sites distants, des serveurs virtuels Vmware 5.5, des serveurs physiques Dell et HP, des baies de stockage, un serveur de messagerie Exchange 2010 client Outlook, Office 2010 et 2013
- savoir-faire : capacité à diagnostiquer les pannes ou les anomalies et à analyser les dysfonctionnements, capacité à rédiger des procédures
- la Direction des Systèmes d’information et des Communications comprend une Direction et une Direction Adjointe avec un Pôle Administratif et deux unités techniques : un centre de services et un centre d’exploitation
Exigences
- savoir-être : sens du service, sens de l'initiative, sens de la pédagogie, capacité d’observation et d’analyse, force de proposition et sens du relationnel, disponibilité