GRAND PAVOIS Salaire
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Arcachon
1 RUE DU PORT, 33120 ARCACHON

Les salaires sur les positions chez GRAND PAVOIS

GRAND PAVOIS recrute pour des postes:

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivi et fidélisation du portefeuille exposants existant
  • mise à jour régulière des fichiers prospects
  • suivi commercial
  • veille, identification et prospection de nouveaux clients, selon certains secteurs identifiés au sein des thématiques salon
  • visite des clients dans les entreprises limitrophes, déplacements afin de mieux assurer une présence directe auprès des clients et prospects
  • bonne connaissance des outils informatiques pour la création et/ou la mise en page de documents commerciaux et supports
  • relances commerciales téléphoniques, e.mailing, réalisation de documents et argumentaires commerciaux etc
  • PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : Grand Pavois Organisation est une association organisatrice d'événements nautiques basée sur La Rochelle

chargé administration

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conception et mise en oeuvre des outils de communication "print" en collaboration avec le service communication et l'imprimeur
  • commandes aux prestataires en collaboration avec le
  • service technique
  • suivi et gestion des commandes complémentaires clients
  • organisation et gestion de l'accueil exposants pendant les salons (formation et
  • commercialisation des outils et supports de communication
  • encadrement des hôtesses et des prestataires, interface clients, gestion de la distribution des badges d'accès...)
  • PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : Grand Pavois Organisation est une association organisatrice d'événements nautiques basée sur La Rochelle

Exigences

  •  Autonomie, mobilité, sens du relationnel, dynamisme. 
  • vous êtes d'une grande rigueur et vous savez travailler en équipe
  • maîtrise des techniques de vente et de négociation, 
  • bonne connaissance des outils informatiques pour la création et/ou la mise en page de documents commerciaux et supports
  •  Méthode et organisation du temps de travail en fonction des objectifs commerciaux et des échéances salons
  •  Si possible, connaissance du secteur du nautisme et de son marché

chef de cuisine

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • un passionné charismatique qui prend plaisir à faire plaisir aux collaborateurs ainsi qu’à la clientèle
  • un parcours qui nous rassure et nous enthousiasme, classique ou original
  • une expertise des produits de la mer et une expérience des rythmes saisonniers seraient un plus
  • merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation
  • domaine Culinaire: 4 ans
  • sans réponse de notre part sous 1 mois, vous voudrez bien considérer votre dossier classé sans suite

Responsabilité

  • en gestionnaire avisé, vous élaborez les fiches techniques, négociez et achetez les produits, contrôlez vos stocks et gérez votre budget
  • vous êtes garant de l’hygiène et de la sécurité alimentaire

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).