chargé de développement
Responsabilités
- faire de la veille et participer aux réponses aux Appels d’Offres publics et privés
- atteindre les objectifs de vente agréés par période
- gérer plusieurs comptes en veillant à maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client
Voir plus +19 - atteindre les objectifs mensuels
- analyser le besoins du client
- assurer un reporting hebdomadaire des actions menées
- de mettre en œuvre la politique commerciale et marketing de l'entreprise
- échanger avec plusieurs clients quotidiennement en créant de nouveaux contacts et en développant des campagnes pour les fidéliser
- concevoir une pré-étude de faisabilité technique
- de mener les actions commerciales, dans le respect de la stratégie commerciale, marketing et communication afin d’atteindre les objectifs fixés
- etablir une offre technico-financière
- tâches diverses selon le besoin
- mettre à jour les outils de suivi commerciaux
- assurer le suivi des propositions commerciales
- S’assurer de la transmission des contrats aux équipes opérationnelles
- négocier un contrat
- diffuser les valeurs de la société auprès des prospects et clients
- etablir un contrat de vente
- pour cela, il/elle réalise les tâches de prospection d’une clientèle de professionnels et particuliers, propose des solutions techniques selon les besoins du client et négocie les conditions commerciales de la vente
- prospecter et mettre en œuvre une démarche commerciale auprès de tous les prospects et clients notamment les entreprises privées et les collectivités
- et de façon générale, toute activité qui serait demandée par la Direction dans l’intérêt du bon fonctionnement de la Société
- analyser les résultats des ventes
Exigences
- activité commerciale: 1 an
- bac +2
- méthodes, normes et outils de développement
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chargé de développement
PRODWAYS GROUP | 5000 € | 3500 € 5000 € |
CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL OCEAN | 4166 € | 3500 € 5000 € |
R2E CONSEIL | 4000 € | 3500 € 5000 € |
COMITE ENTREP CREDIT AGRICOLE LORRAINE | 3792 € | 3500 € 5000 € |
HAROPA | 3750 € | 3500 € 5000 € |
AXELERA | 3750 € | 3500 € 5000 € |
INSTITUT ACPPA | 3666 € | 3500 € 5000 € |
HUMAN RESOURCES GROUP | 3500 € | 3500 € 5000 € |
LES PAPILLONS BLANCS | 3500 € | 3500 € 5000 € |
LES PAPILLONS BLANCS | 3500 € | 3500 € 5000 € |