GRENOBLE INP Salaire
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Grenoble
46 AVENUE FELIX VIALLET, 38000 GRENOBLE
Téléphone:
+33 4 76 57 45 00
SIREN:
479723157
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez GRENOBLE INP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business developer
technicien biologiste
comptable interne

Comparaison des salaires — business developer

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VALIANTYS 4792 € +64.3%
GRENOBLE INP 2916 € —
OBJECTWARE 2500 € -14.3%
BARRESHAPE 1600 € -45.1%
Keepintuch 890 € -69.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GRENOBLE INP recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • soutenir également la mise en œuvre d une communication de crise, si nécessaire
  • concevoir et organiser des événements internes
  • elaborer le plan de communication du Carnot Energies du Futur et s’assurer de sa révision annuelle
  • afin de pilotez la stratégie de communication de GIANT et mettre en œuvre les actions de communication en lien direct avec les partenaires et l'équipe en charge de l'animation et des programmes de GIANT, et de répondre aux objectifs définis
  • appui à l'organisation des instances de gouvernance du réseau IN Partners . Gestion du calendrier annuel des réunions et actions du réseau, préparation des invitations aux instances, supports de présentation, etc
  • vous serez administrativement rattaché.e à la Direction de la communication de Grenoble INP - UGA, mais situé.e au cœur du bâtiment Y.Spot Partners
  • elle collaborera étroitement avec l ensemble des services compétents et toutes les composantes de l établissement
  • organiser et piloter des événements internes et externes

Exigences

  • A l'aise avec les outils digitaux , la connaissance de la suite Adobe est un plus
  • idéalement une expérience de minimum 3 ans en communication et événementiel
  • savoir- faire
  • une connaissance de INDESIGN serait un plus
  • connaissance de l écosystème scientifique et technologique grenoblois souhaitée mais non requise
  • être à l'écoute et adaptable
  • excellentes capacités rédactionnelles et d expression orale
  • avoir le sens du service rendu et du résultat

technicienne en télécommunications

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H40 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
  • installation de téléphonie
  • installation de téléphonie numérique
  • installation de téléphonie sans fils
  • protocoles et normes télécoms
  • réseaux informatiques et télécoms
  • utilisation d'analyseur de protocole de télécommunication
  • équipements de télécommunication

Rémunération

  • mensuel de 2426,00 Euros à 2489,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • installer et gérer les équipements actifs du réseau
  • contrôler le bon fonctionnement des applications des systèmes et remonter les demandes d'évolution
  • rédiger des comptes rendus d'intervention, des notices utilisateurs, des procédures
  • la Direction des Systèmes d'Information est chargée de la mise en œuvre du Schéma Directeur des Systèmes d'Information qui concerne des infrastructures, des logiciels génériques et métiers, leur complétude et cohérence d'ensemble, enfin les usages numériques, et de l'optimisation des moyens pour garantir le bon fonctionnement et l'efficience du Système
  • participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs
  • elle est composée de 26 personnes et structurée en 3 services
  • gestion du parc des équipements de visioconférence
  • gérer les informations sur l'état du parc

commercial

Rémunération

  • 28 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser la concurrence
  • assurer le développement commercial selon une stratégie définie
  • détecter les opportunités
  • constituer, développer et fidéliser le réseau d entreprises partenaires et prospects
  • exploiter et mettre à jour des données clients et prospects
  • aux besoins des entreprises
  • présenter auprès des entreprises les parcours de formations en IA pour vérifier leurs adéquations à leurs besoins
  • elaborer et mettre en place des tableaux de reporting et de suivi de l activité

Exigences

  • intégrer les réseaux liés à l IA et participer à la visibilité de la formation professionnelle de nos établissements
  • rédiger des contenus pour la valorisation de l offre de formations
  • mettre en place et co-organiser des webinaires, des réunions d information collectives
  • échanger dès l amont des formations avec les entreprises, dans le but de les associer aux contenus des formations et de les faire connaitre
  • en savoir plus sur le projet EFELIA-MIAI : https://tinyurl.com/bsytcx79

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • interlocuteur privilégié des 9 correspondants des partenaires de suivi des projets
  • apporter un soutien fort aux chefs de projet dans le pilotage des projets
  • recueil des données et informations auprès des correspondants et gestion de l espace dédié en ligne pour leur stockage et leur structuration
  • gérer des projets en mettant en place un retroplanning, organiser et convoquer les réunions en distanciel et en présentiel 2 fois par an, rédiger les comptes-rendus des réunions, gérer leur diffusion
  • soutien aux chefs de projet de Grenoble-INP-UGA, y compris dans la réalisation des actions métier
  • savoir organiser des sessions de formations internationales en respectant la commande et en s appuyant sur les différents experts
  • la personne recrutée sera membre de l équipe Unite! avec les collègues en charge des autres workpackages

Exigences

  • maîtrise d une autre langue étrangère européen d un des partenaires serait un plus
  • compétences interculturelles
  • aptitude au travail en équipe et au partage d informations

comptable interne

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer les conflits
  • développer, promouvoir et piloter le dispositif de contrôle interne au sein de Toulouse-INP
  • poste transverse à la Direction des Affaires Financières et des Achats et à l Agence Comptable
  • organiser les contrôles sur place
  • participer à la rédaction et à l’alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques
  • piloter le programme d’auto-évaluation du contrôle interne et assurer une assistance à sa mise en œuvre par les directions opérationnelles et fonctionnelles
  • préparer les communications externes relatives au contrôle interne
  • en assurer la mise à jour

Exigences

  • notions clés de la maitrise des risques
  • modélisation des processus
  • analyse et évaluation des risques
  • cadres de référence de contrôle interne
  • environnement réglementaire
  • systèmes d’information
  • outils de communication et d’animation
  • gestion de projets

électrotechnicien

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • établir un diagnostic
  • sens de l initiative
  • sens de l’initiative
  • résoudre des problèmes
  • capacité d adaptation
  • capacité d’adaptation
  • utiliser les systèmes d acquisition de données
  • sens de l organisation

Responsabilité

  • concevoir et améliorer des produits et systèmes électriques
  • adapter les dispositifs électrotechniques existants à de nouveaux besoins
  • analyser, à partir des spécifications fonctionnelles, les schémas de principe de dispositifs électrotechniques et électromécaniques
  • réaliser des équipements de tests et structurer des procédures de tests
  • gérer les relations avec les fournisseurs pour l approvisionnement des composants et le suivi des réalisations en externe
  • gérer les relations avec les fournisseurs pour l’approvisionnement des composants et le suivi des réalisations en externe
  • rédiger les documents techniques liés à la réalisation et les rapports d essais des ensembles
  • rédiger les documents techniques liés à la réalisation et les rapports d’essais des ensembles

développeur informatique

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • modélisation 3D des scènes
  • dans le cadre du projet européen PROTOTYPE, nous recherchons un développeur junior ou confirmé pour développer un Serious-Game en 3D
  • développement Unity
  • test unitaires
  • architecte : Architecture et compilation ; Développement Unity ;Test unitaires ; Compilation et livrable
  • développeur : Modélisation 3D des scènes ; Développement Unity ; Test unitaires
  • equipe du projet : Tests fonctionnels
  • L’objectif général de ce projet est d’aider les entreprises à être en mesure de définir de « nouvelles valeurs-ajoutées » pour trouver leur place dans la transition de la filière automobile, tout en conservant leurs employés

Exigences

  • bonne qualité rédactionnelle, technique de spécifications
  • connaissance des «Design Pattern» en programmation objet
  • framework .NET : 4.x  C#
  • outils : Git, Jenkins, Jira, Méthode Agile Scrum, Docker

webmaster

Rémunération

  • 26 - 30 k€ brut annuel
  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner les acteurs dans la conception et la réalisation des sites
  • optimiser les sites
  • proposition d’améliorations fonctionnelles du CMS
  • en collaboration avec le Chef de Projet Digital, l'ensemble de la direction de la communication et les autres entités de l'établissement, vous assurez la production de contenus, l'animation et l'administration éditoriales des sites Internet et de l'intranet de Grenoble INP UGA, l'évolution ou la création de sites, dans le respect de la stratégie de communication définie. Vous serez garant.e de la qualité et de la régularité de la mise en ligne des contenus
  • optimisation de la notoriété du site public et de son référencement
  • UGA- Production de contenus éditoriaux et mise à jour- Contrôle de la cohérence des sites et du respect de leur ligne éditoriale- Optimisation de la notoriété du site public et de son référencement- Contribution à l animation du réseau des référents intranet- Administration éditoriale et accompagnement des contributeurs- Contribution ponctuelle à la newsletter interne et réseaux sociauxContribution aux sites des composantes - Accompagner les acteurs dans la conception et la réalisation des sites- Optimiser les sites Support aux contributeurs dans l utilisation du logiciel - Formations en présentiel ou à distance- Tutoriels
  • suivi de la maintenance et de l’évolution fonctionnelle des sites par la société prestataire
  • production de contenus et animation éditoriale des sites web et intranet de Grenoble INP

Exigences

  • aimer le contact, le travail d’équipe, l’accompagnement des utilisateurs
  • excellentes qualités rédactionnelles
  • être créatif et force de proposition
  • maîtrise des outils de la suite Adobe
  • faire preuve de rigueur et d’exigence dans son travail
  • faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée
  • 35H Travail en journée
  • 38H25 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel
  • législation sociale
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2230 Euros à 2240 Euros sur 12 moisPc portable
  • mensuel de 2276,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2181,00 Euros à 2191,00 Euros sur 12 moisPc portableRestauration
  • mensuel de 2120,86 Euros à 2130,56 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil et support aux utilisateurs
  • la personne recrutée sera affectée à 50% au LGP2 au service financier sous la responsabilité de Stéphane VERNAC et 50% au LEPMI au service ressources humaines sous la responsabilité de Claire BENOIT
  • vous participez aux démonstrations de la plateforme lors de visites
  • instruire les demandes et les dossiers de recrutement des agents contractuels, en lien avec les services RH des tutelles
  • ces recherches sont réparties sur 3 équipes : 2 équipes
  • il.elle participera à la gestion des équipements réseau LAN ainsi qu'au support des moyens audiovisuels de l'école
  • vous aurez à gérer les demandes de devis des matériels ainsi que les commandes, la réception et le suivi avec les fournisseurs
  • accueillir, informer, et orienter les personnels du laboratoire dans leur démarches RH

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Jamais

directeur

Rémunération

  • 38 - 51 k€ brut annuel
  • 31 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME