GROUP D EMPLOYEURS Salaire
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Amuré
19 B ROUTE DE LA GARE, 79210 AMURE

Les salaires sur les positions chez GROUP D EMPLOYEURS

GROUP D EMPLOYEURS recrute pour des postes:

ouvrier viticole

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H En extérieur

Rémunération

  • Salaire brut : A la tâche
  • Salaire brut : Horaire de 11,65 Euros

Expérience

  • Débutant accepté

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H En extérieur

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • etre autonome
  • etre réactif
  • etre efficace
  • nous sommes une famille de viticultrices et viticulteurs passionnés et nous avons la chance de faire travailler la nature avec nous pour produire des merveilleux cognacs pour Hennessy et Martell

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 12 mois

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).