GROUP HOSPITA DIACONESSES CROIX ST SIMON Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez GROUP HOSPITA DIACONESSES CROIX ST SIMON

Salaire estimé

€ 3750

Salaire médian chez GROUP HOSPITA DIACONESSES CROIX ST SIMON

€ 2666 Salaire le plus bas
€ 4005 Le salaire moyen
€ 6250 Salaire le plus élevé

GROUP HOSPITA DIACONESSES CROIX ST SIMON recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • A partir de 52 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

médecin

Rémunération

  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

juriste

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

pharmacien

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD temps plein

Exigences

  • rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe
  • polyvalence et adaptation à une diversité d’interlocuteurs
  • réactivité, investissement, état d’esprit positif et ouvert
  • inscription à l’ordre effective
  • DES pharmacie hospitalière ou répondant au Décret n° 2015-9 du 07 Janvier 2015 relatif aux conditions d’exercice et de remplacement au sein des Pharmacies à Usage Intérieur

Responsabilité

  • la validation pharmaceutique des prescriptions informatisées
  • l’encadrement de la dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux
  • la participation aux différentes commissions en liaison avec l’HAD
  • la participation aux différents projets en cours : optimisation du système d’assurance qualité de l’unité, réorganisation des locaux de l’unité

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2834.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsCSERestaurationComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme d'état infirmier

Exigences

  • Appliquer un protocole de soin
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
  • Identifier les signes cliniques d'urgence
  • Maintenir un environnement propre et sécurisé

directeur

Rémunération

  • 70 - 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • compétences en gestion de projet et suivi d’activités
  • capacité à manager, animer et encadrer une équipe
  • capacité d’écoute, de discernement, diplomatie
  • aptitude à décider et à négocier des ressources
  • grande rigueur méthodologique et organisationnelle
  • capacité d’analyse et d’évaluation des pratiques de soins
  • dynamisme, créativité et initiatives
  • diplôme de cadre de santé et Diplôme d’études supérieures

Responsabilité

  • formaliser, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins avec l’ensemble des professionnels concernés
  • planifier, coordonner l’organisation et la mise en œuvre des activités paramédicales, médico-techniques et de soins
  • manager, superviser et évaluer l’équipe de cadres
  • assurer la gestion humaine et financière du remplacement de la Direction des Soins
  • la Direction des Soins a une mission transversale au Groupe Hospitalier. Sous l’autorité du Directeur Général, elle est en charge de la coordination générale des activités de soins infirmiers, de rééducation, médico-techniques et sociales
  • evaluer la qualité des soins
  • participer au choix des investissements définis par la Direction Générale
  • déterminer une politique d’évaluation des pratiques de soins

electricien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationIndemnité transportsComplémentaire santéCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Évolution des revenus pour le poste de médecin

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez GROUP HOSPITA DIACONESSES CROIX ST SIMON

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de développement
2916 €
-3%
2857 €
chef
3333 €
3%
3410 €
directeur des ressources humaines
5416 €
-2%
5318 €
juriste
3000 €
5%
3126 €
médecin
5291 €
21%
6395 €
responsable maintenance
4458 €
-19%
3646 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4005 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).