Groupe Actual Salaire
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Pontoise

Les salaires sur les positions chez Groupe Actual

Groupe Actual recrute pour des postes:

standardiste

Exigences

  • capacité de gestion du standard
  • compétences dans la communication téléphonique
  • capacité de parler de manière claire et concise
  • capacités d'écoute et de médiation
  • habileté dans l'assistance des clients de l'étude
  • capacité d'utiliser les principaux instruments informatiques et appareils de bureau
  • un niveau BAC + 2 est demandé et une expérience similaire de 2 ans serait un plus
  • vous cochez toutes les cases et avez envie de tenter l'aventure Actual ? N'hésitez plus, postulez

Responsabilité

  • tri et distribution
  • accueil téléphonique- Accueil clientèle à l'étude- Prise de rendez-vous- Mise en place de la salle pour l'accueil clientèle- Gestion des courriers
  • gestion des scans et photocopies- Gestion de la boite mail générale de l'étude- Réassort des fournitures pour les communs et transmission des besoins
  • salle des archives

comptable

Responsabilité

  • tenue de l'ensemble de la comptabilité jusqu’au bilan
  • gestion et réalisation des rapprochements bancaires
  • vous avez la responsabilité d'un alternant qui vous accompagne dans divers travaux comptables
  • saisie, contrôle et règlement des factures fournisseurs
  • saisie des immobilisations
  • calcul et réalisation des déclarations fiscales et sociales
  • gestion et transfert des éléments variables des fiches de paie
  • rédaction des contrats de travail

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité BAC+2/5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins cinq ans sur un poste similaire, idéalement en PME
  • organisation, rigueur et polyvalence font partie de vos qualités premières
  • votre relationnel, votre écoute, votre capacité d'adaptation, votre efficacité sont essentiels pour ce poste
  • la connaissance d'EBP est un plus
  • poste basé sur Pontoise
  • rémunération selon profil + avantages
  • rémunération selon profil entre 35/40K + avantages

peintre

Rémunération

  • 13/H Brut

Responsabilité

  • le profil recherché
  • vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire
  • vous êtes minutieux, précis et polyvalent

Exigences

  • le permis serait un plus

vendeur

Rémunération

  • selon ton expérience en alternance et ton âge

Responsabilité

  • répondre aux demandes des clients par mail et par téléphone, en adaptant le discours en fonction du type de
  • sous la responsabilité du responsable des ventes, votre rôle sera multiple avec un objectif de développement
  • préparer les commandes web et sur point de vente
  • des ventes et de fidélisation d’une clientèle B2C et B2B
  • mettre à jour des bases de données et effectuer des tâches administratives diverses
  • suivre les livraisons clients/fournisseurs et effectuer le rangement dans l'entrepôt
  • gérer la vente en boutique

Exigences

  • et vous êtes à l’aise avec l’informatique
  • vous faites preuve d’initiative et êtes capable de travailler en autonomie ou en équipe
  • une première expérience dans la vente et/ou une passion par la relation clientèle
  • vous aimez le contact client et vous souhaitez être en boutique avec si possible une première expérience réussie
  • vous préparez un BTS , vous êtes en école de commerce et vous recherchez un contrat d'alternance d'un ou deux ans
  • alors n'hésite plus et clique sur "postuler", ce poste est fait pour toi

assistant recrutement

Responsabilité

  • en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition
  • assurant la prise des commandes clients & prospects
  • réalisant des visites de chantiers/entreprises
  • sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence
  • en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client
  • gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires et en assurant sa mise à jour
  • assurant le lien avec le centre de gestion
  • anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux spécifiques des travaux d'accès difficile

Exigences

  • de formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire
  • votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus
  • votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre appétence commerciale, votre goût du contact humain, du challenge, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté

chef de projet web

Responsabilité

  • définir les objectifs avec la direction et en assurer le suivi par des KPI pertinents sur une base mensuelle
  • mettre en place des campagnes de retargeting
  • structurer et gérer le community management de la marque sur les réseaux sociaux : charte éditoriale, calendrier, création et publication des posts, contenus photos et vidéos, suivi des commentaires, réponses aux messages, jeux concours
  • assurer la présence de la marque sur les plateformes e-commerce B2C et B2B pertinentes en France et à l’étranger : prospection, négociation, mise en ligne et suivi des ventes
  • suivre au quotidien les ventes en ligne et effectuer administration en ligne de service client
  • 1 site opérationnel, 1 site en restructuration et 1 en création
  • administrer les fiches produits, contenus, promotions et actions commerciales en liaison avec le marketing
  • analyser le trafic : origine du trafic, fréquentation des pages, mots clés et analyse sémantique

Exigences

  • de formation supérieure Bac+4/5 en École de commerce ou Master spécialisé en marketing ou management des nouvelles technologies avec une expérience réussie de 3-5 ans idéalement dans le secteur du l'autodéfense voir du paintball ou une activité similaire
  • vous êtes reconnu pour votre sens commercial et votre autonomie. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de créativité. Vous êtes force de proposition
  • savoir analyser le potentiel commercial d'un produit
  • savoir piloter un projet de marketing opérationnel en pilotant les éventuels sous-traitants
  • elaborer et mettre en œuvre un plan d'actions commerciales
  • savoir organiser une promotion de produits en ligne

chargé de recrutement

Responsabilité

  • en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition
  • assurant la prise des commandes clients & prospects
  • anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux locaux
  • réalisant des visites de chantiers/entreprises
  • sourçant des candidats en externe via l’animation d’opérations de recrutement à l’extérieur de l’agence
  • en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client
  • gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires et en assurant sa mise à jour
  • assurant le lien avec le centre de gestion

Exigences

  • une connaissance du secteur de la logistique serait un plus
  • pour réussir dans cette fonction, vous disposez de réelles capacités de conviction et un sens du service client très développé
  • de formation BAC à BAC+2, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire
  • votre capacité d’écoute, votre esprit d’analyse, votre goût du contact humain, votre appétence commerciale, votre capacité à mener des discussions sont autant d’atouts dont vous êtes doté

Rémunération

  • 1650€ + prime variable + 13ième mois + Ticket restaurant + CSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).