GROUPE ALIENOR Salaire
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Saint-Selve
50 ROUTE DE LARNAVEY, 33650 SAINT SELVE
Téléphone:
+33 6 07 86 36 63
SIREN:
441049020
m.borzee@alienor-ing.fr
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez GROUPE ALIENOR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
économiste de la construction
technicien thermicien

Comparaison des salaires — économiste de la construction

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TFD RECRUTEMENT 3333 € +14.3%
GROUPE ALIENOR 3125 € +7.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 291 €/mois

Salaire net / mois

~2 567 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
économiste de la construction 3 125 € 3 333 € -6,2% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez GROUPE ALIENOR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
économiste de la construction
3125 €
7%
3333 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 438 €
/ mois
Cotisations
687 €
/ mois
Brut
3 125 €
/ mois
Net annuel
29 255 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GROUPE ALIENOR recrute pour des postes:

trésorier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • gestion de trésorerie
  • participer à des négociations de coûts
  • ratios financiers
  • suivre des positions de trésorerie
  • établir une trésorerie prévisionnelle
  • vous êtes idéalement issu d'une formation supérieure en finance d'entreprise, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire

Rémunération

  • rémunération selon profil

Responsabilité

  • cash Management Prévisions de trésorerie, Suivi du cash pool, Contrôle et vérification des frais bancaires & charges d'intérêts, Interface bancaire avec les gestionnaires de flux, Gestion des pouvoirs bancaires, Gestion des ouvertures/clôtures de comptes et rattachement au cash-pooling, Mise en place des outils de trésorerie Groupe, Gestion des relations avec les banques partenaires, Mis à jour EBICS TS, Suivi opérationnel et administratif des emprunts intragroupe
  • reporting et budget Synthèse quotidienne de la position de trésorerie et les prévisions à court terme, Synthèse mensuelle de la position de trésorerie consolidée et de l'endettement financier, Analyse des principales variations, Construction du budget trésorerie et de la prévision de résultat financier

assistante de direction

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assistante du Directeur d’agence
  • gestion des ressources humaines
  • assistance force de vente
  • facturation et relances
  • gestion et déclarations des assurances
  • gestion administrative et financière des chantiers
  • taux de réponses aux candidatures : 72%
  • accueil physique et téléphonique

Exigences

  • issu d'une formation technique , vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous maîtrisez le Pack Office
  • doté d’un excellent relationnel, vous être reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie, pour votre aisance relationnelle et votre rigueur, vous possédez d'excellentes capacités d'organisation et vous aimez travailler en équipe

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • vous avez une véritable appétence pour le sourcing candidat et la conduite d'entretiens structurés
  • vous avez une véritable appétence pour le sourcing candidat et la conduite d’entretiens structurés
  • sourcer sur les différents canaux de sourcing

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • connaitre parfaitement les différents canaux de sourcing
  • sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez pour objectif d'accompagner la croissance du groupe en recrutant nos futurs talents
  • être rompu aux différents types d’entretiens afin d’évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • taux de réponses aux candidatures : 69%
  • en collaboration avec la Chargée des emplois et des compétences, vous aurez pour objectif d'accompagner la croissance du Groupe en recrutant nos futurs talents
  • représenter le Groupe au sein des événements recrutements et participer à la construction de la marque employeur

assistant rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • alternance

Responsabilité

  • saisir les données RH dans le système d’informations RH interne
  • participer aux différentes tâches administratives RH en fonction de l’actualité
  • cette description n’est pas limitative. Vous pourrez être amené à travailler sur d’autres sujets notamment en recrutement avec du sourcing, tri de CV, présélection téléphonique, …
  • taux de réponses aux candidatures : 69%
  • participer et suivre l’administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, DPAE, suivi des visites médicales, dossiers de sortie, …
  • participer et suivre l’administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, DPAE, suivi des visites médicales, dossiers de sortie, …
  • participer au traitement de la paye : gestion administrative des arrêts de travail, congés payés …
  • participer au traitement de la paye : gestion administrative des arrêts de travail, congés payés, …

Exigences

  • vous préparez un BTS ou une licence en RH. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre sens du résultat et votre excellent contact. Vous êtes à l'aise avec les sujets administratifs en général
  • vous souhaitez évoluer au sein d'un Groupe réputé pour son savoir-faire, pour la qualité de ses prestations et son professionnalisme ? Adressez-nous votre dossier de candidature

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • pack Office

Rémunération

  • rémunération selon législation
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • vous savez allier la dimension stratégique et opérationnelle dans votre quotidien
  • vous êtes à l'aise avec la communication orale et écrite ; la suite Adobe n'a aucun secret pour vous
  • vous disposez d'une bonne maitrise de WordPress et du langage html

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • construction du plan de communication annuel en collaboration avec la Direction Générale et la Direction Commerciale
  • participation au développement de la marque employeur en collaboration avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines
  • développement de la communication interne pour renforcer la dynamique « Groupe »
  • recherche de visuels adaptés, en collaboration avec les équipes opérationnelles
  • votre mission principale sera de développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois

Responsabilité

  • accueil physique en local et gestion de la ligne téléphonique commune à nos 3 agences
  • gestion du courrier départ et arrivée
  • accompagnement du Responsable qualité dans ses missions
  • taux de réponses aux candidatures : 68%
  • constitution des dossiers de candidature et assistance au montage des appels d’offres
  • gestion de la base clients, création des devis et suivi des commandes, validation et transmission des factures.Ces missions seront réalisées via un logiciel interne
  • I., spécialisée dans les infrastructures industrielles et génie civil

Exigences

  • vous être reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre organisation
  • vous êtes à l’aise avec l’informatique et vous maitrisez le Pack Office
  • vous disposez d’une bonne communication écrite et orale
  • assistante Gestion/Administratif HF: 3 ans
  • titulaire d’une formation supérieure en gestion , vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

technicien thermicien

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein

Rémunération

  • 24 000,00€ à 30 000,00€ par an

Exigences

  • rigoureux , vous possédez d'excellentes capacités d'organisation et vous aimez travailler en équipe
  • connaissances et culture du bâtiment, notamment CVC, PLB, ELEC
  • connaissances des règlementations en vigueur
  • connaissances des équipements techniques
  • utilisation des logiciels de calculs et des logiciels de dessin
  • si vous débutez dans le métier, ce qui fera la différence : c'est votre motivation et votre envie d'apprendre

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 80%
  • taux de réponses aux candidatures : 73%
  • taux de réponses aux candidatures : 72%
  • rédaction d’une notice récapitulant les prestations de l’étude thermique ou énergétique et résultats obtenus
  • réalisation des métrés tous corps d’état
  • rédaction d’une notice récapitulant les prestations de l’étude environnementale et résultats obtenus
  • interprétation des résultats obtenus

secrétaire assistante

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • rédaction et envoi des PV de chantier
  • etablissements des avenants et OS
  • validation des dossiers sous-traitants
  • saisie et Diffusion des OPR
  • collecte, saisie et diffusion des quitus des entreprises au MO
  • classement
  • remise des DOE au Syndic et MO
  • suivi de la comptabilité chantier

Exigences

  • issu d'une formation technique , vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur du Bâtiment ; vous possédez de très bonnes aptitudes techniques, vous maîtrisez le Pack Office
  • doté d’un excellent relationnel, vous être reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie, pour votre aisance relationnelle et votre rigueur, vous possédez d'excellentes capacités d'organisation et vous aimez travailler en équipe
  • assistance technique: 1 an

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • vous êtes idéalement issu d'une formation supérieure en Commerce ou Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 3 ans en recrutement avec une activité à forte volumétrie
  • une expertise dans les métiers de profil du BTP est un réel atout
  • le poste est basé à Le Tholonet

Rémunération

  • 26 - 32 k€ brut annuel
  • A négocier
  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au développement et à la mise en œuvre du plan de communication interne
  • connaitre parfaitement les différents canaux de sourcing
  • rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
  • être rompu aux différents types d’entretiens afin d’évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des opérationnels concernés
  • représenter le Groupe au sein des événements recrutements et participer à la construction de la marque employeur
  • à l’animation des publications via LinkedIn pour promouvoir la marque employeur
  • vous avez une véritable appétence pour le sourcing candidat et la conduite d’entretiens structurés