Les salaires sur les positions chez GROUPE ALLIANCE

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez GROUPE ALLIANCE

€ 1833 Salaire le plus bas
€ 3833 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé

GROUPE ALLIANCE recrute pour des postes:

responsable rse

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer, mettre en œuvre et superviser la stratégie RSE du groupe
  • identifier et mettre en œuvre les projets visant à améliorer la performance RSE du groupe et de ses filiales
  • collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes pour promouvoir les initiatives RSE
  • sensibiliser et former les équipes internes aux enjeux RSE
  • collecter et analyser les données RSE et préparer des rapports réguliers sur les performances RSE du groupe
  • sensibiliser et mobiliser les salariés, les clients et les parties prenantes externes du groupe aux enjeux du développement durable et aux bonnes pratiques du groupe en matière de RSE

comptable

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le comptable consolideur procède à la consolidation des comptes du groupe ainsi qu’à la réalisation de diverses opérations comptables et fiscales

consolideur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • collecter les liasses comptables et fiscales et de gestion des filiales
  • analyser les états consolidés et la cohérence des résultats
  • analyser et contrôler les flux intra groupe à éliminer
  • analyser les bilans et comptes de résultats de chacune des sociétés du groupe
  • analyse des variations de périmètre et calcul des impacts financiers
  • intégration des données dans le logiciel de consolidation et contrôle des anomalies
  • contrôler la remontée exhaustive des documents et informations comptables et financiers nécessaires
  • sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le comptable consolideur procède à la consolidation des comptes du groupe ainsi qu’à la réalisation de diverses opérations comptables et fiscales

Exigences

  • aisance relationnelle, esprit d’équipe et facilité à communiquer
  • DCG
  • DSCG
  • curiosité naturelle, esprit critique, analytique et synthétique
  • master en CCA comptabilité, contrôle, audit
  • capacité à anticiper, prévoir, réagir
  • ecole de commerce et de gestion, droit, fiscalité complétée par une formation ou une option en finance, comptabilité, audit
  • autonomie, capacité de travail , disponibilité

charge de recrutement

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein

Responsabilité

  • rédiger et diffuser les annonces sur tous les supports
  • recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès de l’équipe commerciale
  • sélectionner et trier les CV
  • rechercher les candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux professionnels
  • participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • réaliser un reporting hebdomadaire sur l’ensemble des actions effectuées
  • mettre à jour l’ensemble des informations candidats dans l’ERP interne
  • gérer le processus de recrutement et effectuer le suivi des candidatures

Exigences

  • evoluer au sein d’une équipe dynamique
  • participer à des projets innovants d’envergure
  • développement
  • surdoué ou doté d’une expérience de 4 ans minimum en ESN
  • data
  • relever des défis
  • infra / Prod / Cloud / DevOps
  • donner un nouveau souffle à ta carrière

coordinateur

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • force de proposition sur l’amélioration des consignes d’exploitation en relation avec le Pilotage Technique interne et l’exploitant partenaire
  • coordination de la relation entre les interlocuteurs des projets métiers et le partenaire
  • suivi du support des équipements matériel et du support des logiciels
  • reporting à la Direction de l’activité
  • suivi de la qualité de l’exploitation sous-traitée à notre partenaire : traitement des incidents et demandes de changements en production

Exigences

  • au-delà des compétences techniques, nous recherchons chez nos consultants des personnalités dynamiques, dotées d’un fort niveau d’autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une forte capacité d’adaptation et d’un réel sens de la communication et du service

superviseur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein

Responsabilité

  • pilotage de l’activité
  • superviseur/Chef de projet
  • participer à lélaboration des comptes sociaux et des liasses fiscales
  • suivre, contrôler, coordonner et optimiser l’ensemble des moyens humains, financiers, techniques
  • préparer les provisions
  • etablissement des comptes annuels et des situations trimestrielles
  • garantir la productivité et la qualité de service par le suivi et le contrôle de l’activité du plateau
  • valider et réconcilier les comptes inter-compagnie de son périmètre

Exigences

  • diplômé dun bac+2/3 en comptabilité ou équivalent, vous justifiez, au minimum, dune première expérience similaire dans une entreprise ou au sein dun cabinet comptable
  • au-delà des compétences techniques, nous recherchons chez nos consultants des personnalités dynamiques, dotées d’un fort niveau d’autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une forte capacité d’adaptation et d’un réel sens de la communication et du service
  • fort d’une expérience de 3 ans dans le système, le candidat doit avoir une capacité d'analyse, un esprit d'équipe, il/elle doit être organisé.e et rigoureux.se

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédiger et diffuser les annonces sur tous les supports
  • recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès de l’équipe commerciale
  • sélectionner et trier les CV
  • rechercher les candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux professionnels
  • participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • gérer le processus de recrutement et effectuer le suivi des candidatures
  • réaliser un reporting hebdomadaire sur l’ensemble des actions effectuées
  • mettre à jour l’ensemble des informations candidats dans l’ERP interne

Exigences

  • evoluer au sein d’une équipe dynamique
  • participer à des projets innovants d’envergure
  • développement (Java
  • net, PHP, iOS, Android)
  • relever des défis
  • surdoué ou doté d’une expérience de 4 ans minimum en ESN
  • data
  • donner un nouveau souffle à ta carrière

developpeur python

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • créer, concevoir développer tester et surveiller votre code en production de manière autonome et fiable
  • travailler avec le responsable du développement pour encadrer les projets et être responsable de leur exécution
  • soutenir activement la méthodologie agile de l'équipe de développement
  • pour réussir cette mission, vous savez développer en langage Python
  • vous avez réalisé plusieurs projets expédiés en génie logiciel
  • vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes, dimplémentation de besoins métier
  • se maintenir à jour sur les nouvelles technologies et architectures, et les partagez avec l'équipe, proposer des moyens de mise en place

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au contrôleur de gestion sociale, vous accompagnez votre tutrice de stage dans le traitement des données sociales et vous participerez à la réalisation du reporting mensuel
  • vous contribuerez à diverses autres missions en lien étroit avec votre fonction
  • vous suivrez les indicateurs de pilotage des Ressources Humaines et contribuerez au suivi des budgets RH

Exigences

  • etudiant , en année de césure ou Master 2 de type école de commerce ou équivalent, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à compter de janvier 2022
  • vous êtes curieux , rigoureux , autonome, vous faites preuve d’esprit d'initiative, de synthèse et d'analyse, ainsi que d'une bonne capacité à travailler en équipe et de manière transversale

mecanicien

Rémunération

  • selon Profil

Responsabilité

  • effectuer des opérations de maintenance en amont
  • diagnostiquer les pannes
  • établir la liste des pièces à changer
  • installer et inspecter les limitateurs de vitesse, éthylotests et taximètres
  • le suivi légal, l'entretien et la réparation des systèmes de limitateurs de vitesse, éthylotests et taximètres
  • installation des taximètres, EAD système anti-démarrage
  • apporter des solutions techniques et mécaniques aux problèmes rencontrés
  • 4 600 salariés en France)

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation mécanicien automobile avec une expérience de 5 ans minimum
  • vous êtes issu d'une formation en électrotechnique, électromécanique
  • vous êtes régulièrement formé sur les produits et les évolutions techniques
  • vous êtes rigoureux , organisé et avez le sens du relationnel
  • vous êtes expérimenté dans la mécanique automobile

Évolution des revenus pour le poste de architecte

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de consultant

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de business analyst

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez GROUPE ALLIANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
analyste
2722 €
21%
3281 €
architecte
5090 €
-18%
4211 €
architecte logiciel
4166 €
5%
4357 €
business analyst
3666 €
-4%
3537 €
chef
3425 €
-1%
3398 €
consultant
4010 €
-14%
3458 €
data analyst
4833 €
-32%
3320 €
developpeur mobile
4833 €
4833 €
devops
2500 €
46%
3634 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3833 €