Les salaires sur les positions chez GROUPE CAP VALEUR
GROUPE CAP VALEUR recrute pour des postes:
business developer
Type de contrat
profession commerciale Emploi non salarié
Expérience
débutant accepté
Exigences
déterminer le potentiel d'un client ou prospect
élaborer une stratégie commerciale
Rémunération
primesN/A
Responsabilité
vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité commerciale et travaillez en binôme avec un expert
comptable
Type de contrat
CDI
temps plein, CDISalaire: 27000,00€à32000,00€par anHoraires: Travail en journéeRémunération supplémentaire: 13ème MoisExpérience: Comptabilité de gestion: 3ans
Rémunération
1 500,00€ par mois
13ème MoisExpérience: Comptabilité de gestion: 3ans
Exigences
vous avez une expérience significative en milieu comptable
vous êtes polyvalent et autonome dans l’organisation de votre temps de travail
bac +2
vous êtes précis et rigoureux dans votre travail
vous savez vous adapter dans un environnement professionnel en constante évolution
vous êtes à l'aise dans l'analyse de données financières et opérationnelles avec de bonnes compétences de la suite Office et des logiciels comptables
Responsabilité
préparation et établissement des déclarations de TVA
révision comptable et justification des comptes
rédaction et envoi de courriers
suivi des contrats en cours
suivi des actes en lien avec le service d'administration des ventes
saisie comptable , rapprochements bancaires et lettrage des comptes
toute tâche administrative liée au bon fonctionnement du Groupe
règlement des fournisseurs
consultant
Rémunération
✅ Rémunération déplafonnée, dynamique et récurrente indexée sur les performances ✅ Une rémunération supérieure à celle proposée sur le marché Alors candidatez sans attendre pour en discuter et rencontrons-nous ! COMMENT NOUS-REJOINDRE ? 1
chargé de recrutement
Exigences
assistant Commercial & Administratif
votre parcours
votre expérience
débutant, Confirmé ou Expert
Responsabilité
être Libre, Formé, Boosté, Accompagné, Coaché… et être son propre patron, OUI c’est aujourd’hui possible
assistant administratif
Type de contrat
CDI
Rémunération
1 589,00€ par mois
Responsabilité
accueil téléphonique et physique de la clientèle et fournisseurs
suivi gestion des clés
gestion de la boite mail générique, transfert quotidien aux collaborateurs concernés par la demande
savoir répondre aux demandes d’information simple des copropriétaires
gestion planning des salles de réunion
pour son service Syndic de copropriétés, Cap Valeur recherche le nouveau membre de son équipe. L’hôte/hôtesse d’accueil est la personne repère du client, rassurante, elle doit l’orienter pour satisfaire à sa demande
participation à l’archivage des données/documents suivant process
prise en charge du courrier distribuer par la poste, diffusion, suivi process LRAR, reporting à la direction du traitement des LRAR
Exigences
sa bienveillance naturelle saura mettre en confiance son interlocuteur
responsable des ventes
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
à partir de 70 000,00€ par an
Responsabilité
atteindre les objectifs mensuels
valoriser leur patrimoine
préparer leur retraite
leur créer du capital
réduire les impôts est notre 1er métier
Exigences
si vous avez une expérience réussie dans la vente et les hommes, que vous êtes manager dans l’âme, passionné par le terrain et l’accompagnement de vos équipes tout en étant en production, ce poste est fait pour vous
ventes immobilières: 3 ans
management: 5 ans
assistant copropriété
Commerce
immobilier
immobilier
Type de contrat
CDI
temps plein
Exigences
rigueur, débrouillardise et autonomie sont essentielles dans l’exercice de telles fonctions
L’assistant de copropriété est amené à devoir gérer des situations complexes, souvent dans l’urgence
il est donc important de savoir correctement gérer son stress lorsque l’on envisage ce métier
écoute et patience seront de rigueur, pour rester bienveillant et professionnel avec chaque interlocuteur, même en cas de crise
L’assistant de copropriété travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire
en relation avec le syndic et les différents copropriétaires, le secrétaire de copropriété doit également avoir un excellent relationnel et garder son sang-froid en toutes circonstances
secrétaire de la copropriété, l’assistant prend également en charge les demandes de devis
la Location + de 100 locations par an
Responsabilité
gère l'accueil physique et téléphonique du service
assure le suivi administratif des copropriétés en collaboration avec le Gestionnaire
assurer la relation avec les copropriétaires, les entreprises
prépare et organise les assemblées générales
envoie les convocation d'assemblée générale
applique les décisions d'assemblée générale et en assure le suivi