GROUPE CHATEL Salaire
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Les salaires sur les positions chez GROUPE CHATEL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
conducteur routier
Comparaison des salaires — conducteur routier
Médiane du marché : 2110 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ECF ARVOR 2342 € +11%
TRANSTEF 2300 € +9%
MS COLIS EXPRESS 2000 € -5.2%
GROUPE CHATEL 1600 € -24.2%
RANDSTAD INDUSTRIE 1600 € -24.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
GROUPE CHATEL recrute pour des postes:
mecanicien
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 58%
agent de quai
Responsabilité
- manager une équipe d'environ 5 personnes
- assurer la liaison entre les différents prestataires : clients, service exploitation
- notre entreprise fait ainsi partie des 3 premières entreprises Normandes à recevoir ce label dont les actions portent sur la découverte des métiers dans le transport et la logistique, l'optimisation du recrutement et la valorisation de ses collaborateurs
- trier et pointer les marchandises
- contrôler la qualité des marchandises à leur entrée et à leur sortie
- vérifier l'état de la zone de travail et du matériel
Exigences
- adaptabilité importante
- rigoureux
conducteur routier
Exigences
- FIMO
- FCO
- titulaires permis C ou CE, FCO-CQC
- titulaires permis C, FCO-CQC
- vous avez le sens du service client développé
- vous êtes titulaire du permis EC, FCO-CQC
- sens du service client développé
- sensible aux règles de sécurité
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- 11,00€ par heure
- 10,67 EUR par heure
- 10,00€ à 91,00€ par heure
- à partir de 10,67€ par heure
- 10,94€ par heure
- coef 150 M avec grille interne selon expérience + primes diverses + contrat d’intéressement + participation aux bénéfices + avantages CSE
Responsabilité
- faire le plein de carburant et lavage intérieur/extérieur du véhicule
- taux de réponses aux candidatures : 58%
- assurer/Adapter l'arrimage pour la préservation des marchandises transportées
- vous chargez et vous déchargez les marchandises
- vous assurez l'arrimage pour la préservation des marchandises transportées
- notre entreprise fait ainsi partie des 3 premières entreprises Normandes à recevoir ce label dont les actions portent sur la découverte des métiers dans le transport et la logistique, l’optimisation du recrutement et la valorisation de ses collaborateurs
- notre entreprise fait ainsi partie des 3 premières entreprises Normandes à recevoir ce label dont les actions portent sur la découverte des métiers dans le transport et la logistique, l'optimisation du recrutement et la valorisation de ses collaborateurs
- conduite des véhicules semi-remorque en bâché
responsable paie
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- conseiller en droit social les responsables d'exploitation/de service
- intégrer les fiches salariés dans le logiciel de paie CEGID
- rassembler les éléments nécessaires au traitement de la paie
- etablir, reporter et suivre les tableaux de bords relatifs aux différentes sociétés
- elaborer et contrôler les bulletins de salaire
- animer l'équipe en place
- procéder aux formalités des mouvements du personnel
- favoriser la montée en compétences des collaboratrices en poste
Exigences
- gestion des priorités
- expérience minimum de 5 ans acquise dans un environnement paie idéalement dans le transport routier de marchandises
- organisation et réactivité
- connaitre si possible l’environnement du transport routier
- respect des règles, des procédures et des délais
- maitrise de l’informatique et de l’écrit professionnel
- rigueur
- excellent relationnel
affréteuse
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- vous développez, fidélisez et suivez le portefeuille d'affrétés existant sur votre secteur géographique
- vous veillez à la satisfaction des clients et au respect de la réglementation des transports
- vous gérez les expéditions confiées dans le respect des exigences du client et des impératifs de rentabilité
- vous organisez et suivez un acheminement optimum des marchandises tant sur le territoire national, qu'en Europe ou à l'international
- vous assurez le suivi et la fidélisation de la clientèle existante
- vous êtes l'intermédiaire entre le client et le transporteur
- vous négociez les tarifs et délais avec les transporteurs à l'échelle européenne
Exigences
- 2 ans- poste similaire Cette expérience est indispensable
- rattaché au responsable d'exploitation des transports NICOLLE, vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique régional
- bac+2 ou équivalents transport routier- transport ou exploitationCette formation est indispensable
comptable
Exigences
- facturier confirmée, autonome et rigoureux ,vous savez et appréciez travailler en équipe et savez être disponible et polyvalent
Responsabilité
- vous les vérifiez et effectuez les opérations de facturation pour différents clients de l'entreprise et pour plusieurs sociétés du groupe si nécessaire
cariste
Rémunération
- 1 900,00€ /mois
Responsabilité
- conduire les chariots élévateurs dans l’entrepôt logistique, chargement et déchargement des camions
- faire les entrées informatiques sur le logiciel client pour renseigner les stocks Préparer les tournées avant livraisons
- réceptionner les colis clients sur palettes ou emballages spécifiques
- pointer, contrôler, scanner les produits et mentionner les réserves éventuelles sur les récépissés des conducteurs
- remplacer le coordinateur logistique en cas d’absence
- faire respecter les règles de sécurité et de circulation dans l’entrepôt
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- réceptionnaire cariste ou similaire: 3 ans
commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 24000.00 Euros à 26400.00 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Mensuel de 2800.00 Euros sur 12 moisPrimesnégo selon exp,TR
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- Débutant accepté
- 3 An(s) - commercial (e) transport routier
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Gestion relation client - TYPE NRC
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion relation client - TYPE NRC
Exigences
- Conseiller, accompagner une personne
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Négocier des conditions commerciales
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Autorisation
- B - Véhicule léger
conducteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée déplacement région
- 39H En extérieur
Expérience
- 2 ans - SPL
- 2 ans
Exigences
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- organiser une livraison
- conduire un véhicule nécessitant une habilitation
- contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
- contrôler l'état de propreté des équipements
- réaliser les opérations d'attelage
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Rémunération
- horaire de 11,75 Euros à 12,00 Euros sur 12 moisPrimesépargne salariale
- horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros sur 12 moisPrimesépargne salariale
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone régionale
commerciale
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 An - commercial milieu transport routier
Exigences
- conseiller, accompagner une personne
- négocier des conditions commerciales
- élaborer une stratégie commerciale
- élaborer, adapter une proposition commerciale
- établir un plan de tournée de prospection
- une connaissance des logiciels TMS et CRM serait un plus
Rémunération
- mensuel de 2500 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
- vous conduirez des actions de prospection auprès d'une clientèle ciblée en accord avec les orientations stratégiques des agences
- vous effectuez un reporting de l'activité hebdomadaire
- vous vous assurez de la solvabilité des clients et du respect des délais d'encaissement
- vous élaborez des offres de prix et proposer les meilleures solutions techniques en fonction du besoin du client en collaboration avec les services exploitations
- vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur commercial et les responsables des différentes entités
- vous assurez les remplacements pendant les périodes de congés au sein des différentes exploitations