GROUPE COEUR ET DETENTE Salaire
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Ygrande
LIEU DIT LE MONT, 03160 YGRANDE

Les salaires sur les positions chez GROUPE COEUR ET DETENTE

GROUPE COEUR ET DETENTE recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : pourcentage du smic

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Concevoir des supports de communication visuelle
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de curiosité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

réceptionniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Accueil et gestion des clients en hôtellerie
  • Anglais niveau avancé B2
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • Identifier, traiter une demande client
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • Procédures de check-in et check-out

Autorisation

  • B - Véhicule léger

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2183.59 Euros à 2184.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats à table
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Gérer son stress
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Travailler en équipe

La langue

  • Anglais

jardinière

Type de contrat

  • CDI Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Pourcentage du smic

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • Techniques d'engazonnement
  • Faire preuve de curiosité
  • Faire preuve de persévérance
  • Travailler en équipe

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
  • effectuer le service des plats à table
  • prendre une commande client
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Rémunération

  • restaurationPourcentage du sm

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).