Les salaires sur les positions chez GROUPE DIGITAL

GROUPE DIGITAL recrute pour des postes:

commercial

Exigences

  • grande disponibilité
  • bonne présentation
  • goût du challenge
  • polyvalent
  • doté d'un excellent relationnel
  • curieux

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail le samedi

Expérience

  • 2 ans - sur domaine similaire

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • techniques de vente
  • techniques de mise en rayon
  • suivre l'état des stocks
  • réaliser la mise en rayon
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • vendre des produits ou services

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Rémunération

  • mensuel de 1795,00 Euros + commissions sur les ventes

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 39H Travail le samedi
  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • 2 ans - secteur strictement similaire
  • débutant accepté

Exigences

  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement
  • réparer une pièce défectueuse
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement

Rémunération

  • mensuel de 2207 Euros sur 12 mois
  • % du smic selon l'âge

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental
  • déplacements : Fréquents

secrétaire

Responsabilité

  • gérer les appels téléphoniques
  • réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails
  • gérer l'agenda de son responsable , préparer les voyages et déplacements
  • rédiger les comptes rendus de réunions
  • trier et organiser le classement de documents et dossiers
  • organiser et gérer les commandes de fournitures

réceptionniste en hôtellerie

Responsabilité

  • accueil et départ

caissière

Exigences

  • accueillir les personnes
  • encaisser le montant d'une vente
  • enregistrer la vente d'un article
  • procédures d'encaissement
  • règles de tenue de caisse
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

cariste

Commerce

  • transport

Responsabilité

  • gestion des stocks et emplacement de la marchandise
  • directement rattaché à la Direction, vous êtes le garant de la bonne gestion du dépôt
  • etre responsable du réassort et des livraisons aux clients
  • planifier et superviser les charges de travail et les livraisons
  • vous êtes le garant de la fiabilité des stocks et de la qualité de la préparation
  • définir et atteindre les objectifs de qualité de service
  • faire respecter les procédures et proposer des solutions pour améliorer les processus de travail
  • maîtrise des flux, gestions des stocks, contrôle, rigueur, anticipation

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la logistique et la gestion des stocks
  • charger des marchandises, des produits
  • décharger des marchandises, des produits
  • vos qualités managériales, votre sens des responsabilités et votre diplomatie seront des atouts pour réussir à ce poste
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation

assistante commerciale

Responsabilité

  • saisie des stocks
  • gestion/Suivi des commandes
  • gestion du personnel
  • participation opérations commerciales

jardinière

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • entretenir un élément de décoration
  • entretenir un espace extérieur
  • préparer les sols et les plantations
  • techniques d'engazonnement
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Responsabilité

  • réaliser les plantations et semis
  • divers travaux de construction et de petites maçonneries
  • débroussailler des terrains
  • assurer les tontes et entretiens des pelouses et gazons
  • préparer les terrains et réaliser des plantations
  • pose de clôtures

assistante de direction

La langue

  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
  • recherchons une personne disponible ,autonome, et dotée d'un excellent relationnel et d'une réactivité
  • filtrer des appels téléphoniques
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • de niveau BAC+2, vous justifiez d'une expérience similaire d'un minimum de 3 ans dans un poste similaire
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • rédiger des supports de communication interne

Responsabilité

  • gestion des agendas et organisation des déplacements - gestion administrative courante - gestion administrative du personnel (recrutements, DUE, contrats, formations, etc
  • directement rattaché au PDG et au DG de l'entreprise, vous prenez en charge les taches inhérentes à vos fonctions
  • suit et contrôle les dossiers administratifs des différentes société du groupe
  • assiste les membres de la direction dans l'éxécution de leurs tâches
  • constitue et suit les demandes de marchés publics

Éducation

  • bac+2 ou équivalent

Salaire moyen national

2587 €