Les salaires sur les positions chez Groupe E.CF

Groupe E.CF recrute pour des postes:

assistant recrutement

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • en cours de formation RH, vous avez une vraie appétence pour les relations humaines
  • mais surtout vous êtes force de proposition, organisé et soucieux d’apporter un service de qualité au besoin de l’entreprise

Responsabilité

  • rédiger et diffuser les annonces
  • faire la pré-sélection des CV
  • vous aurez la responsabilité des visites médicales et des dossiers administratifs tels que : 1% logement, Agefiph et les Médailles du travail
  • elargir le réseau de sourcing en trouvant de nouvelles plateformes ou en créant de nouveaux partenariats écoles
  • assurer la conduite des entretiens téléphoniques et physique avec passion et sourire
  • organiser le planning et les sessions de recrutement
  • vous aurez également des missions dédiées telles que : le suivi des stagiaires et les sessions de recrutement logistique
  • vous serez amené à participer à des projets transverses : Marque employeur, Onboarding, …

agent administratif

Rémunération

  • A partir de 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

assistant juridique

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec le Pack Office
  • vous disposez de bonnes notions juridiques
  • stage à partir du 01/06/2022 jusqu'au 29/07/2022
  • votre rigueur et votre sens de l'organisation seront de véritables atouts

Responsabilité

  • tri, analyse, organisation et optimisation du classement de documents, contacts avec les administrations
  • expérience très formatrice garantie car sujets d’intervention divers et larges
  • gestion de la vie des contrats : tableau de bord de la vie des contrats, date, durée, résiliations, reconduction, etc
  • gestion des assurances : tableaux de bord de suivi des différents programmes d’assurance

chef de produit

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans ce cadre, nous recherchons des talents pour intégrer notre groupe en pleine croissance
  • rattaché à la Directrice des Achats, et dans le cadre d’un remplacement, notre groupe recherche un chef de produit vaisselle
  • couverts
  • buffet
  • o    Veille concurrentielle et marché
  • o    Analyser les ventes et les besoins de la vente
  • o    Suivre la performance des produits et des fournisseurs
  • anime et suivi du développement des ventes : o Faire la promotion active de nos gammes afin d’atteindre les objectifs fixés o Suivre la performance des produits et des fournisseurs o Participer à l’élaboration des catalogues annuels

Exigences

  • vous avez une réelle approche marketing et êtes doté d’une forte capacité de négociation
  • vous êtes rigoureux, et force de proposition
  • minimum 6 ans
  • métier
  • vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • autonome dans votre travail vous savez également travailler en mod collaboratif
  • acheteur
  • statut du poste

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer la comptabilité d’une quinzaine d’entités en France, Belgique et Luxembourg
  • réaliser la consolidation semestrielle
  • managez et coordonnez vos équipes opérationnelles : suivi de l’activité des collaborateurs, des objectifs de vente et de production, et des résultats
  • dans ce cadre, nous recherchons des talents pour intégrer notre groupe en pleine croissance
  • définir et communiquer les normes comptables groupe
  • rattaché au CFO du Groupe E
  • analysez et déterminez des procédures de travail
  • participer à l’intégration des Acquisitions

Exigences

  • minimum 2 ans
  • minimum 4 ans
  • métier
  • vous êtes dans l’opérationnel, de terrain avec un excellent tempérament commercial, ayant le sens de la relation client
  • directeur de centre de profit
  • directeur comptable
  • statut du poste
  • la connaissance du secteur de la distribution B2B serait un plus

téléconseiller

Responsabilité

  • réception des appels clients, prospects, commerciaux
  • saisie, modification de commandes ou de devis
  • relais des promos et vente additionnelle en appel entrant clients
  • gestion des réclamations clients
  • information, conseil et assistance aux clients Vous avez une première expérience dans la relation clients

Exigences

  • expérience souhaitée : 2 ans sur un poste similaire
  • animé d’un fort esprit commercial, vous mettez tout en œuvre pour répondre aux besoins et attentes de nos clients
  • motivé, dynamique, rigoureux, vous avez d’excellentes qualités relationnelles et commerciales ainsi qu’une réelle aisance au téléphone et rédactionnelle
  • vous aimez le travail en équipe et vous êtes polyvalent

développeur web

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • interpréter les spécifications fonctionnelles, réaliser des briefs techniques à destination de prestataires
  • le poste de Lead Développeur Web est rattaché au Directeur de l’équipe « Data Applications Projets  » du Groupe, au sein de la Direction des Systèmes d’Information
  • monitorer nos infrastructures web en lien avec les administrateurs systèmes et nos prestataires d’hébergement
  • veille technologique et architecture web du Groupe
  • être garant des bonnes pratiques de développement web et mettre en place les outis & process nécessaire
  • contribuer aux tâches de développement de nouveaux sites web ou de nouvelles applications web
  • superviser la qualité du code développé par les autres développeurs web et les partenaires externes sur le périmètre des sites web du Groupe et des flux de données qui les alimentent
  • proposer un schéma de résolution et l’implémenter ou le faire implémenter par l’équipe de développement

Exigences

  • une expérience dans les métiers de la Distribution est un plus
  • o   Une expérience DevOps est un plus

webdesigner

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes actuellement étudiant en Master dans une école de graphisme, de création, de design ou de multimédia
  • vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine du graphisme, du marketing et/ou de la communication
  • vous êtes force de proposition, dynamique, réactif, à l’écoute et avez un bon sens relationnel
  • vous disposez d’une bonne maîtrise de la suite Adobe et avez une bonne connaissance des réseaux sociaux et du digital

Responsabilité

  • assister notre graphiste webdesigner dans la déclinaison de concepts créatifs sur différents supports
  • participer à des réflexions d’évolution de nos chartes graphiques et interfaces graphiques web
  • assurer la création / déclinaison de différents supports de communication : email, home pages site web, posts réseaux sociaux, bannières e-merchandisng…
  • travailler sur des mises en page de supports print : flyers, mini-catalogues…

Type de contrat

  • alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

responsable e-commerce

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein d’une équipe passionnée et en pleine évolution, vous trouverez rapidement votre place
  • §  Piloter le plan d’e-merchandising et d’animation commerciale du site
  • véritable patron de BU, vous contribuez à la création de valeur au profit du développement du groupe et de ses filiales
  • §  Garantir les engagements d’opérations de Trade marketing validés avec les marques partenaires sur le site E-commerce
  • §  Définir et mettre en œuvre le contenu des campagnes emailing
  • §  Développer la conversion e-commerce
  • §  Piloter le P&L E-commerce en développant le CA E-commerce et gérant le budget E-commerce
  • §  Piloter le reporting E-commerce en définissant les indicateurs clés et créer les tableaux de reporting

Exigences

  • avoir eu une première expérience de management
  • vous justifiez d'un minimum de 7 ans d'expérience réussie au sein d’entreprises Pure Player ou du Retail
  • vous aimez le changement, êtes polyvalent et n’avez pas peur de la nouveauté

key account manager

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel
  • A négocier
  • salaire A partir de 20 k€ brut annuel
  • fixe, selon expérience + variable
  • fixe, selon expérience + variable * Véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur portable * GRIGNY , déplacements nationaux réguliers   Le Groupe E.CF, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la Diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • mettre en œuvre le plan d'action commercial Grands Comptes
  • mener des actions de prospection
  • établir des propositions commerciales adaptées aux enjeux du client, dans le respect des critères de rentabilité définis par l'entreprise
  • assurer le suivi de la satisfaction des clients et remonter les dysfonctionnements, le cas échéant
  • effectuer la formation, le suivi et l’animation des équipes terrain
  • accompagner la cellule Grands Comptes sur la partie mobilier
  • promouvoir l’offre globale de l’entreprise auprès des clients et prospects
  • prospecter, prendre contact, analyser les besoins, rechercher les produits et réaliser les propositions tarifaires

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • niveau d’études/Diplômes : Bac +2
  • mais surtout vous êtes impliqué dans votre travail. Homme ou femme de terrain, vous disposez d’aptitudes fédératrices incontestables
  • GRIGNY , déplacements nationaux réguliers Le Groupe E.CF, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la Diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable

Salaire moyen national

2587 €